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Techem
Bewertung

Unterdurchschnittliche Gehaltssteigerungen.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Techem Energy Services GmbH in Eschborn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegiales Miteinander und "Du'z-Kultur"

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Regelmäßige Entlassungswellen (ca. alle 4 Jahre) nachdem vorher fleissig eingestellt wurde. Techem nennt diese Prozesse "Performancemanagement".
Keine regelmäßigen Gehaltsanpassungen, und wenn dann meist mit einer Null vor dem Komma.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jessica Sarah WürzebesserHR Recruiting Specialist / Active Sourcer

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Techem als Arbeitgeber zu bewerten.
Es freut uns zu hören, dass Du den Kollegenzusammenhalt als positiv beurteilst. Ein wertschätzendes Miteinander ist uns bei Techem sehr wichtig!

Auf einige Punkten möchten wir dennoch gerne eingehen. Wie Du weißt, steht die aktuelle Zeit in vielerlei Hinsicht im Zeichen der Transformation, gerade Themen wie Energieeffizienz und digitale Lösungen für den Gebäudesektor werden intensiv diskutiert. Als langjähriger und verlässlicher Partner für (Ver-)Mieter*innen kommen auch wir als Techem um Veränderungen nicht herum. Im Gegenteil, wir wollen sie als Chance nutzen, unser Handeln noch stärker auf unsere Kunden auszurichten. Neuere Dienstleistungen wie unsere Smart Metering Services und der Digitale Heizungskeller spielen dabei eine wichtige Rolle als Ergänzung unseres bestehenden Angebots. Unser Ziel bleibt immer gleich: Unseren Kunden auch in Zukunft einen bestmöglichen Service zu bieten. Wir verstehen, dass diese Veränderungen Umstellungen bedeuten.

Du hast das Thema Gehaltsanpassung angesprochen. Eine faire und marktübliche Bezahlung unserer Mitarbeitenden nehmen wir ernst und greifen hierzu auf externe sowie interne Benchmarks zurück. Wir möchten eine marktgerechte Vergütung sicherstellen. Zudem: Eine allgemeine Gehaltsanpassung wird regelmäßig verhandelt, wo gerade auch niedrigere Gehälter mit einem Sockelbetrag separat betrachtet und behandelt werden. Die Jahresgehälter sind fair und marktkonform, nur teilen sie sich eben durch 12 Monatsgehälter, statt durch 13 oder 14, wie bei anderen Arbeitgebern, die Weihnachts- oder Urlaubsgeld mit inkludieren.

Aus Deiner Bewertung geht hervor, dass Du mit Deiner aktuellen Situation bei Techem nicht zufrieden bist. Wir nehmen Dein Anliegen sehr ernst und möchten Dir deshalb einen persönlichen Austausch mit uns anbieten, um Deine Kritikpunkte gemeinsam zu besprechen. Melde Dich gerne bei mir oder meinen Kolleg*innen aus der HR-Abteilung, um ein Gespräch zu vereinbaren – selbstverständlich in einem vertraulichen Rahmen.

Viele Grüße
Jessica Sarah Würzebesser

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