Es hagelt an Kündigungen - Dem möglichen Investor zuliebe
Verbesserungsvorschläge
Stellt Leute ein, wenn ihr sie wirklich braucht und spart euch dann bei der nächsten Übernahme in 3 bis 4 Jahren die vielfachen und in der Art und Weise den Betroffenen gegenüber unwürdigen Kündigungen.
Arbeitsatmosphäre
Vor einigen Monaten recht gut, aktuell herrscht eher Angst plötzlich zu einem Kündigungsgespräch eingeladen zu werden, weil man sich für einen möglichen Investor aufhübschen will. Da bringt es auch nichts von einem „fairen“ Sozialplan in den Townhalls zu sprechen. Es kann aktuell jeden treffen. Aber in den letzten Jahren das Unternehmen schön personell aufgestockt, nur um jetzt wieder eine größere Menge zu entlassen.
Kommunikation
Da wird einiges kommuniziert, das stimmt schon. Es gibt verschiedene Formate, wie das digitale Townhall, die Intranetseite, C-Corner (Geschäftsführer beantworten Fragen). Aber auf Fragen, die Mitarbeiter aktuell stark beschäftigen mangelt es eher an Verbindlichkeit, Verharmlosung und Ehrlichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Der war und ist gut
Work-Life-Balance
Auch die passt, Home Office wird ermöglicht. Da wird aber gerne schon wieder zurückgerudert. Jetzt ist die Ansage 2 bis 3 mal die Woche in das Büro zu kommen. Schauen wie es weitergeht, ob noch mehr gestrichen wird. Dann wird die Rezension angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Vorgesetzten an. Aufgrund der aktuellen Situation fehlt es da allerdings aktuell an Menschlichkeit.
Interessante Aufgaben
Sind gegeben
Gleichberechtigung
Da wird schon viel gemacht. Allerdings ist es schon noch sehr dominiert von männlichen Kollegen. Befindet sich aber im Wandel
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nichts negatives bekannt
Arbeitsbedingungen
Büroräume werden aktuell umgestaltet zu mehr modern und offener. Offener bedeutet aber auch lauter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, ist das selbst gesetzte Ziel.
Gehalt/Sozialleistungen
Besser geht schon. Und auch dass kein wirklicher Inflationsausgleich stattfindet ist aktuell mehr als bedauerlich, so bleibt unterm Strich weniger übrig. Da sind andere Unternehmen weiter.
Image
Naja, richtig gut ist was anderes.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung extern wird nicht immer genehmigt oder nur mit Aufwand. Da wird auf das interne Ausbildungsprogramm verwiesen. Das bringt nur nichts, wenn man fachlich was anderes macht und spezielle Weiterbildungen benötigt.