Lang lebe das Patriarchat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeitmöglichkeit, Snäckbär, Kantine, Freie Arbeitsgestaltung im Rahmen der Gegebenheiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits müssten dringend angepasst werden & für mehr Work Life Balance gesorgt werden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte das Patriarchat abschaffen, wir haben 2021, fast 2022. techem hängt in so vielen Dingen nach.
Arbeitsatmosphäre
wichtige Aspekte wie Gleitzeit & Stunden sind auf jeden Fall positiv zu bewerten. Man muss sich im Klaren sein, dass jede Abteilung ihre eigene Suppe kocht & dadurch werden Anliegen zum hundersten Mal durch die Weltgeschichte gesendet bis der Kunde eskaliert. Kundenunzufriedenheit ist daher Hausgemacht.
Kommunikation
Über diverse Kanäle wird man unternehmensintern informiert, soweit so gut. Aber dann hörts auch wieder auf. Innerhalb der Abteilung läuft die Informationskette sehr langsam, teilweise bekommt man durch Flurfunk mehr Informationen als durch Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams bestens. Dann hörts auf. Kollegen aus anderen Abteilungen schwärzen gerne andere Kollegen bei deren Führungskräfte/Support an. Nicht selten wird man in Emails rund gemacht oder bekommt direkt Anrufe was man sich erlauben würde. Wie gesagt, jede Abteilung kocht ihre eigene Suppe, daher fehlt auch der Weitblick.
Work-Life-Balance
Auf jeden Fall vorhanden & man sollte sich nach Feierabend nicht mehr mit der Arbeit beschäftigen.
Interessante Aufgaben
Leider sehr eintönig, wiederkehrende Aufgaben und Listen zum abarbeiten. Im besten Fall darf man noch an Projektrunden teilnehmen, natürlich zusätzlich zu den Tagesarbeiten
Gleichberechtigung
Steckt in den Kinderschuhen. Es gibt keine Frauen in den Führungsetagen. Wenige Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Mann hat man hier schon mehr Vorteile.
Arbeitsbedingungen
Die Technik fürs mobile Arbeiten wurde soweit gestellt: Headset, Laptop & Monitor. Die Technik ansich ist aber super langsam & wenn viele Abrechnungen stattfinden, stürzt auch mal das System ab. Hier muss nachgebessert werden. Ausserdem hat niemand Lust erstmal 3 Mal den Laptop in der Früh neuzustarten durch komplexe Updates bevor man sich einstempelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer gut verhandelt, schlägt bestimmt was gutes raus. Bonus, Weihnachtsgelder oder Urlaubsgelder werden nicht gezahlt. 12 Gehälter, thats it.
Image
Ich denke sämltiche Bewertungen auf Google & Trustpilot sprechen für sich…was das Image bei Kunden angeht.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gering. In der Höhe aufsteigen as Frau sowieso unmachbar. Männer könnten da bessere Bedingungen haben. Ansonsten ist es kein Geheimnis das man das bleibt, als was man eingestellt wurde