Keine Unterstützung bei einer niedrigen Motivationsphase
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Führungskräfte, langes Geheim- und Zurückhalten von Informationen, die man für die tägliche Arbeit benötigt.
Verbesserungsvorschläge
Schult mal eure Führungskräfte besser, wie man mit demotivierten Mitarbeitern umgeht, anstatt sie gleich vor die Tür zu setzen. Lebt auch mal die Fehlerkultur und haut nicht gleich Er- und Abmahnungen raus
Arbeitsatmosphäre
zu viele Projekte, immer schnellere Veränderung. Wenn ein Ansatz nicht sofort funktioniert, wird gleich die komplette Firma umstrukturiert
Kommunikation
war schon mal besser
Kollegenzusammenhalt
der ist allerdings sehr gut
Work-Life-Balance
passt nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
sehr schlecht. Es gibt keine Hilfestellung bei Problemen. Keine Gesprächsangebote bei einer Demotivationsphase. Es gibt zwar Schulungen dazu, die aber nicht umgesetzt werden. Die Lösung ist, dass man sich des Mitarbeiters entledigt.
Arbeitsbedingungen
ständiger interner Umzug
Gehalt/Sozialleistungen
angeblich oberhalb des Branchenmittels, die Aufgaben entsprechend aber eher dem eines Experten und nicht eines Professionals
Image
In der Vergangenheit hätte ich techem gerne weiterempfohlen, sucht euch einen anderen Arbeitgeber, über kurz oder lang wird man bei techem entweder unglücklich oder man muss nur ein Ja-Sager sein
Karriere/Weiterbildung
ich wurde nur geblockt. Auf Versprechungen (auch schriftliche) folgten keine Fortbildungsangebote, um sich im eigenen Bereich effektiv weiterbilden zu können