Techem als Arbeitgeber

Techem

Ohne Worte!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Techem in Hamburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die ständigen Wechsel in der Führung und Verschiebung von Abteilungen in andere Regionen verunsicht. Lästern über jeden steht an der Tagesordnung! Sehr Negative Stimmung.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen gibt es Gruppenbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Unsere Techniker Fahren für 5 Minuten Arbeit auch mal 40 Km durch die Stadt um nach den 5 Minuten Arbeit wieder 40 Km zurück fahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen gibt es nur für Leute die gut schleimen.
Das gute es gibt für jeden Mitarbeiter, 1 mal im Jahr ein Inflationsausgleich zwischen 0,5 - 1,5%

Image

Hat nur ein schlechten Ruf und würde ich in der heutigen Zeit zu diesen Unternehmen zählen, die keiner brauch!

Karriere/Weiterbildung

Wenn es für die Firma uninteressant ist, bleibt man wo man ist!


Kommunikation

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Arbeitgeber-Kommentar

Cindy Berger

"Liebe/r Kollege/in,

vielen Dank, dass du uns deine Hinweise hier auf kununu hinterlassen hast.

Aktuell befinden wir uns mitten in einer Transformationsphase, um uns noch nachhaltiger und kundenorientierter für die Zukunft aufzustellen. In einer solchen Phase sind aus unserer Sicht Führungswechsel nichts beunruhigendes.

Techem steht bekanntermaßen für Verantwortung und Beständigkeit, was sich auch in der durchschnittlichen Betriebszugehörigkeit von über 10 Jahren widerspiegelt.

Diese Konstanz verdanken wir sicherlich auch unseren vielen zufriedenen Kunden, denen wir stets versuchen den größtmöglichen Nutzen zu bieten. Aus diesem Grund freuen wir uns auch immer über zielführende Hinweise und Ideen, in welchen Themen wir noch Entwicklungspotential haben. Denn auch bei uns können Fehler immer wieder passieren, das ist menschlich, daraus lernen wir und fördern darum eine Unternehmenskultur in der man den Mut zu Fehlern haben darf.

Weiterbildung ist uns auch ein wichtiges Anliegen. Unser gut aufstelltes Seminarprogramm steht jedem einzelnen Kollegen zur Verfügung und wird von vielen Mitarbeitern gerne und rege genutzt. Und wer sich in eine Führungs- oder Expertenrolle weiter entwickeln möchte, hat dazu die Chance an unserem sehr beliebten Entwicklungsprogramm STEP teilzunehmen. Falls du interessiert bist mehr über die Entscheidungskriterien für eine Aufnahme zu erfahren, melde dich gerne.

Da das Thema Gehalt eine wichtige Rolle spielt, nutzen wir hierfür sehr professionelle Analysemethoden und Benchmark Studien - intern wie auch extern - zur Ermittlung fairer Gehälter und Gehaltsentwicklungen.

Bitte fühl dich jederzeit ermutigt mit uns in Kontakt zu treten, um uns deine Hinweise im persönlichen Gespräch mit auf den Weg zu geben.

Für deine Zukunft wünschen wir dir alles Gute und weiterhin viel Erfolg."

Viele Grüße

Cindy Berger
06196-522-2603