40 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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40 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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40 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Arbeitgeber mit großem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECHNIA GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima, Arbeitsumfeld, Zusammenhalt, Rahmenbedingungen allgemein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öffentliche Verkehrsanbindung, keine Lademöglichkeit für E-Fahrzeuge
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildung von Mitarbeiter mehr aktiv fördern, Workation einführen, Umzug für bessere Verkehrsanbindung auch im Hinblick auf die Nachhaltigkeit und das Umweltbewusstsein (ggf. auch Zuschuss zu ÖPNV-Ticket)
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich ist die Stimmung weitestgehend angenehmen und positiv
Image
Im bekannten Marktumfeld genießt TECHNIA m.E. ein gutes Image. Außerhalb dessen ist TECHNIA eher unbekannt.
Work-Life-Balance
Hier versucht TECHNIA im Rahmen des möglichen entsprechende Spielräume zu bieten. Für mein Empfinden sehr gut. Aber, daher auch nur 4 von 5 Sternen, Workation für alle könnte man einräumen.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der flachen Hierarchie sind die Karrierewege zwar begrenzt, fachlich bestehen aber auch gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Die Führungskräfte könnten einen aber als Mitarbeiter hier noch proaktiver fördern und unterstützen.
Gehalt/Benefits
Beim Gehalt kann man nie 5 von 5 Sternen geben...
Aber im Zuge des Marktumfeldes ist TECHNIA hier solide unterwegs.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
TECHNIA nimmt das Thema Nachhaltigkeit im Bezug auf die Umwelt ernst und versucht im Rahmen des möglichen auch seinen Teil dazu beizutragen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Teams ist unschlagbar
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte sind unterschiedlich. Meine jetzige Führungskraft macht aber einen sehr guten Job. Niemand ist perfekt, dennoch ist das wichtigste, dass man auf die Menschen eingeht. Hier fühle ich mich wahrgenommen, auch wenn es hin und wieder mal Reibungspunkte gibt. Solange diese aber konstruktiv gehandled werden, ist das dennoch vollumfänglich in einem guten Rahmen.
Arbeitsbedingungen
Abgsehen einer manchmal sehr hohen Auslastung sind die Arbeitsbedigungen sehr gut.
Kommunikation
In manch einem Punkt könnte die Kommunikation seitens des Top-Managements bzw. auch der übergeordneten Unternehmensstruktur klarer sein. Daher nur 4 von 5 Sternen. Grundsätzlich ist die Kommunikation aber auf sehr gutem Niveau.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Liebe Kollegin/lieber Kollege,
vielen Dank für dein wertschätzendes, positives und konstruktives Feedback zu deiner Tätigkeit und dem Arbeitsumfeld bei TECHNIA.
Es freut uns sehr, wenn konkrete Ideen und Vorschläge eingebracht werden – so können wir gemeinsam dafür sorgen, dass wir auch in Zukunft am Puls der Zeit bleiben. Derartige Anregungen lassen wir bei zukünftigen Entscheidungsfindungen gerne einfließen.
Viele Grüße
Dein TECHNIA-Team
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECHNIA GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunikative Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Trotz aktueller wirtschaftlicher Flaute wird die Stimmung hochgehalten mit guter offener Kommunikation
Work-Life-Balance
Das flexible Arbeitsmodell erlaubt eine gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien bieten nicht viele Möglichkeiten der Karriere. Weiterbildungen auf Anfrage möglich.
Gehalt/Benefits
Wie immer und wie in vielen KMUs könnte das Gehalt besser sein. Das neu eingeführte Gehaltsmodell ist noch nicht vollendet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf Elektroflotte, Nutzung von Stadtmobil, mehr und mehr papierlose Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Wie immer das Beste an TECHNIA
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Der Alterdurchschnitt ist hoch
Vorgesetztenverhalten
Als „normaler“ Mitarbeiter bekommt man viele Freiheiten. Dennoch könnte die Strategie und der gemeinsame Strang teils besser kommuniziert werden
Arbeitsbedingungen
Umstellung auf neue IT Hardware und generell gute Ausstattung
Das Büro in Karlsruhe ist jedoch im Vergleich zu den anderen Standorten deutlich älter, was man an vielen Stellen merkt.
Interessante Aufgaben
Bei Dauerläufer-Projekten hat man viele interessante Möglichkeiten, es kann aber auch schnell ermüdend und kraftraubend sein.
Image
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Vielen Dank für dein sehr positives Feedback. Über alle Kategorien hinweg hast Du gute bis sehr gute Bewertungen abgegeben, was uns sehr freut und auch offensichtlich zeigt, dass wir viele Dinge richtig machen. Derart positives Feedback motiviert uns auch weiterhin an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten, diese immer wieder auf den Prüfstand zu stellen und auch immer auf's Neue zu verbessern. Solltest Du hierzu konkrete Vorschläge haben, lasse uns diese jederzeit gerne an personal(at)technia.com zukommen.
Liebe Grüße
Dein TECHNIA-Team
Strukturierte Arbeitsprozesse, Flache Hierarchien und sehr gute Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei TECHNIA GmbH in Weissach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man ist fachlich am Puls der Zeit, wird bei Bedarf und auf Wunsch flexibel geschult und eingesetzt, Qualifikationen nutzen dem Mitarbeiter und Arbeitsgeber gleichzeitig
Verbesserungsvorschläge
Schwierig im Support Verbesserungsvorschläge zu geben, der Arbeitsgeber tut, was im Rahmen des Möglichen und Vernünftigen ist. Die Zentrale könnte allerdings mehr Rückhalt vermitteln
Arbeitsatmosphäre
Teamleiter und ihr Team ziehen am selben Strang und arbeiten nicht gegeneinander
Image
Das Image der Zentrale aus Sicht des Standorts für Support war immer ambivalent, weil man sich unterrepräsentiert/unbeachtet gefühlt hat
Work-Life-Balance
Der Rahmen im Support ist sehr strikt, Arbeitsaufträge müssen im vereinbarten Zeitfenster abgewickelt werden
Karriere/Weiterbildung
Innerfilrmliche Weiterbildung für flexiblen Einsatz unter den Teams und Workshops für Neuerungen werden immer angeboten
Gehalt/Benefits
Support ist mehr ein Sprungbrett als eine besser bezahlte Position eines Experten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab immer Fairtrade Kaffee und Getränke vom Händler nebenan umsonst
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen wird hilft man sich mit Rat und Tat untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Im Grunde sehr ausgewogener Umgang mit älteren Kollegen, aber der stressige Support ist mehr Einstieg für jüngere Mitarbeiter
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe, ehrlich und immer in Schutz genommen
Arbeitsbedingungen
Fast alle Bedürfnisse gedeckt, aber ein Großraumbüro ist nun mal laut
Kommunikation
Stets offene Kommunikation mit den Teamleitern und Kollegen
Gleichberechtigung
Konnte hier keinen Punkt einer Benachteiligung finden, auch unter den Führungskräften
Interessante Aufgaben
Support ist bis auf Sonderfälle repetitiv, Einsatz in mehreren Teams schafft Abhilfe
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Vielen Dank für dein ausführliches und durchaus positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du deine Zeit bei TECHNIA als bereichernd und strukturiert empfunden hast und insbesondere die Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, das Vorgesetztenverhalten und die Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.
Wir nehmen deine Anmerkung zur Wahrnehmung der Zentrale sehr ernst und werden weiter daran arbeiten, den Rückhalt und die Unterstützung für alle Standorte zu stärken. Deine Hinweise zur Verbesserung im Supportbereich sind wertvoll und wir bemühen uns kontinuierlich, das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden so angenehm und effizient wie möglich zu gestalten.
Wir wünschen Dir für deine Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg!
Viele Grüße
Dein TECHNIA Team
Rund um zufrieden bei TECHNIA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TECHNIA GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder Arbeitgeber hat seine Defizite. Alles in allem bietet TECHNIA aber rund um ein Gesamtpaket, dass man als Mitarbeiter schätzen sollte, da man sehr offen für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge ist. Es ist nicht immer alles umsetzbar, aber die Bereitschaft Dinge anzugehen, ist wichtig. Man gewöhnt sich zu schnell an Dinge, die eigentlich "nice to have" statt Standard sind, was die Mentalität leider etwas schmälert, da viele das nicht sehen. Ich bin rundum zufrieden.
Verbesserungsvorschläge
Etwas mehr Fokus auf Personalentwicklung legen
Work-Life-Balance
I.d.R. sehr gut, durch Mobiles Arbeiten , flexible Arbeitszeit etc. aber Spannungsspitzen gibt es hin und wieder mal.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich gut, insbesondere das neue Gehaltsmodell, aber kann immer besser sein... :-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird sehr viel Wert gelegt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und ziehen an einem Strang.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine Rückmeldung und das positive Feedback zu unserem Arbeitsumfeld bei TECHNIA. Es freut uns zu hören, dass Du die Offenheit für neue Ideen und Verbesserungsvorschläge schätzt. Bei TECHNIA setzen wir uns kontinuierlich dafür ein, unsere Arbeitsweise zu optimieren und uns weiterzuentwickeln. Tag für Tag.
Wir nehmen deine Anregung bezüglich des Fokus auf Personalentwicklung ernst. Die Weiterentwicklung unserer Kolleg*innen liegt uns natürlich auch sehr am Herzen, und wir werden daran arbeiten, diesem Bereich mehr Aufmerksamkeit zu schenken, um sicherzustellen, dass Du die notwendigen Ressourcen und Unterstützung erhältst, um dein Potenzial voll ausschöpfen zu können, um gemeinsam zu wachsen.
Es ist uns bewusst, dass es immer Raum für Verbesserungen gibt, und wir sind dankbar für konstruktive Vorschläge wie deine, die uns dabei helfen, uns als Arbeitgeber kontinuierlich zu verbessern. Wir schätzen dein Engagement und freuen uns darauf, gemeinsam mit dir an einer positiven Arbeitsumgebung zu arbeiten, in der jeder sein Bestes geben kann.
Vielen Dank, dass Du Teil unseres Teams bist!
Zögere nicht, dich jederzeit mit weiteren Anliegen oder auch neuen Ideen an uns zu wenden.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Anfangs ein guter Arbeitger, leider hat sich das in den letzten Jahren geändert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TECHNIA GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vorab möchten wir uns für dein Feedback zu uns als Arbeitgeber bedanken.
Wir bedauern sehr, dass Du Deine derzeitige Situation bei uns negativ wahrnimmst.
Uns als TECHNIA ist das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter*innen sehr wichtig. Wir sind stets offen für konstruktive Gespräche und Verbesserungsvorschläge, denn wir haben den Anspruch jeden Monat, jede Woche, jeden Tag besser zu werden und genau hierfür ist auch konstruktive Kritik hilfreich.
Du schreibst, dass die Kommunikation nicht optimal läuft und dass man mehr auf die Mitarbeitenden eingehen sollte – diesen Punkt würden wir gerne besser verstehen, da uns aus Deinem Kommentar nicht ersichtlich wird, in welchem Zusammenhang diese Aussage steht.
Um das in Ruhe besprechen zu können, kannst Du Dich gerne bei uns unter personal@technia.com melden, damit wir im besten Fall eine gute Lösung finden und daraus lernen können.
Wir freuen uns von dir zu lesen und danken dir jetzt schon für deine Mithilfe.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Mehrfachbewertung
Schön Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TECHNIA GmbH in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstwagenvereinbarung muss überarbeitet werden.
Gleichberechtigung
kann ich nur in meinem Arbeitsbereich werten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Liebe/r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, eine Arbeitgeberbewertung abzugeben.
Durch konstruktives Feedback können wir uns stets verbessern und somit eine noch bessere Arbeitsumgebung für alle schaffen.
Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so gut aufgehoben fühlst.
Dein Feedback zur Firmenwagenregelung haben wir aufgenommen. Es wurde ja bereits schon angekündigt, dass diese sich gerade in Überarbeitung befindet. Wir bitten dahingehend noch um ein wenig Geduld und freuen uns natürlich auch dann nach der Überarbeitung über ein Feedback zur neuen Fassung unter personal@technia.com.
Ebenso hoffen wir, dass Du weiterhin ein wichtiger Teil von TECHNIA bleibst.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Sehr zufrieden - der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist einfach toll
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECHNIA GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das TECHNIA TEAM ist einfach super. Auch der Austausch auf globaler Ebene ist toll. Es gibt viele Möglichkeiten, sich in verschiedenen Projekte einzubringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikationsverhalten einzelner Teams/Mitarbeiter kontrollieren; Gehaltstrukturen zw. Männer und Frauen prüfen und ggfs. anpassen
Verbesserungsvorschläge
Weitere Mitarbeitervergünstigungen und gemeinsame Events für besseres Kennenlernen; interne Schulungen bei neuen Prozessen/Programme; gleiches Verständnis für Kommunikation (Effektive Meetings, Feedbackzeiten,...) fördern
Arbeitsatmosphäre
Es wird sehr viel Wert darauf gelegt, dass alle "abgeholt" werden. Dies gilt sowohl auf lokaler als auch auf globaler Ebene. Die einzelnen Geschäftsstellen wurden alle neu ausgestattet und für Verbesserungsvorschläge ist man offen. Es gibt ein Sommerfest, eine Winterfeier und auch eine eine Teambildungsveranstaltung (Mosaik).
Image
Ich denke, dass wir ein gutes Image haben - bei Kunden als auch bei Partnern und sogar Konkurrenten. Zumindest ist mir nichts anderes bekannt.
Work-Life-Balance
Auf familiäre und private Situationen wird eingegangen. Es gibt viel Arbeit und in manchen Teams bzw. Projektphasen kann es zu Überstunden kommen, die dann aber aufgrund eines flexiblen Arbeitszeitmodells wieder "abgefeiert" werden können.
Karriere/Weiterbildung
Wir haben flache Hierarchien und damit sind die "Aufstiegsmöglichkeiten" auch begrenzt, aber man kann sich auch ohne "Titel" einen Namen machen. Es finden Weiterbildungsmaßnahmen statt entweder als Team oder auch einzeln.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich (eher sogar vor dem Monatsende). Hier gab es noch nie Probleme. Gehalt könnte natürlich immer besser sein :) Kostenloser Englischunterricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf nachhaltiges Handeln wird gesetzt und auch mit konkreten Maßnahmen immer wieder verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Fast nicht zu übertreffen: Viele nette Kollegen, die einem gerne unterstützen und weiterhelfen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives bekannt.
Vorgesetztenverhalten
Mein mir absolut o.k. Ich werde über Änderungen rechtzeitig informiert und mein Vorgesetzter hat zwar viel zu tun aber immer ein offenes Ohr. Es finden wöchentliche Abstimmungsmeetings statt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten wurden in den letzten Jahren aufgewertet. Arbeitsmittel werden regelmäßig erneuert (Handy, PC...) Es gibt sehr gute Schreibtischstühle und für alle höherverstellbare Tische. Die Arbeitsbedingungen werden auch in gewissen Abständen durch einen unabhängigen Prüfer kontrolliert. Auf Wünsche wie ergonomische Maus wird ohne Probleme eingegangen. Mobiles Arbeiten ist möglich. Parkplätze sind vorhanden.
Kommunikation
Die Kommunikation wird hoch geschrieben. Es finden regelmäßige lokale (DACH) und auch globale Infomeetings statt. Das Groupmanagement trifft sich ebenfalls regelmäßig und während der Coronaphase wurde man super informiert und nicht allein gelassen.
Gleichberechtigung
Hier tue ich mir ein wenig schwer: Betrachtet man die einzelnen Abteilungen - in DACH und global- dann sind es fast nur männliche Abteilungsleiter. Hier könnte man sich noch verbessern!
Interessante Aufgaben
Mir war es noch nie langweilig. Es gibt viele interessante Aufgaben und da wir auch im globalen Team arbeiten immer wieder neue Herausforderungen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Liebe/r Kolleg*in,
herzlichen Dank für dein positives Feedback und deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns, dass Du den Zusammenhalt und die Zusammenarbeit im TECHNIA-Team schätzt und mit der Arbeitsatmosphäre sehr zufrieden bist. Deine Anregungen zur Förderung der Kommunikation, Mitarbeitervergünstigungen und Gleichstellung nehmen wir ernst und werden diese Aspekte und Anmerkungen aufnehmen. Wir sind bestrebt, unseren Mitarbeitenden ein angenehmes, gleichberechtigtes, soziales und nachhaltiges Arbeitsumfeld zu bieten und setzen uns dafür ein.
Vielen Dank, dass Du uns mit deinem Feedback dabei unterstützt, uns kontinuierlich zu verbessern und weiterzuentwickeln.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Früher war es familiär, jetzt ist man nur noch human capital
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECHNIA GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundliches Miteinander
Respekt
Flache Hierarchien
Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehaltsniveau
Mangelhafte finanzielle Fürsorge in puncto regelmäßiger Gehaltsanpassungen mind. in Höhe der Inflationsrate
Kein Geld für eine angemessene Gehaltserhöhung oder nennenswerte CORONA-Sonderzahlungen ausgeben, aber eine Firmenakquise durchführen
Verbesserungsvorschläge
Warum wird nicht offensiv & konsequent mit der Möglichkeit geworben, Home-Office in Vollzeit machen zu können? Technia verpasst hier eine große Chance, qualifizierte Bewerber zu bekommen und zu halten, die mehr Wert auf eine flexible Work/Life-Balance, als auf ein üppiges Salär legen.
Warum gibt es immer noch kein belastbares Gehaltsmodell, welches Fähigkeiten, Erfahrung, soft und hard skills, Engagement usw. bewertet und in die Gehaltsentwicklung einfließen lässt? Gehalt IST ein entscheidender Motivationsfaktor!
Das Jobrad-Angebot ist ein richtiger Schritt in die richtige Richtung, aber das Angebot ist zu starr und unflexibel (Inspektionspakete/FullService/Versicherung mit diversen Ausschlussklauseln) - warum kann es das Jobrad nicht auch als Gehaltsextra geben?
Warum gibt es keine steuerbegünstigten Kita-/Kindergartenkosten-Zuschüsse, Tankgutscheine, usw. ?
MA-Goodies bei der Konkurrenz beobachten und übernehmen
Arbeitsatmosphäre
Das Beste von Anfang an war die Kollegialität und das Miteinander - gerade beim Onboarding ;-)
Image
Ist OK
Work-Life-Balance
Die Firma ermöglicht aktuell über mobiles Arbeiten höchstmögliche Flexibilität und Vereinbarkeit von Familie (habe ein Kind) und Beruf in der Pandemie
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb der gleichen Abteilung ist kaum möglich, es sei denn man wartet lange genug, um evtl. irgendwann Team-Leiter(in) zu werden.
Weiterbildung wird aktuell auch kaum mehr bezahlt/genehmigt, es sei denn, man bildet sich privat und in der Freizeit fort.
Gehalt/Benefits
- Gehalt/-smodell ist absolut nicht mehr zeitgemäß - Mehrleistung wird nicht honoriert, sondern als gegeben vorausgesetzt
- mehrere Nullrunden in den letzten Jahren
- Gehaltserhöhung 01/22 mit 1,5%, während Inflationsrate bei 4,9% lag
- CORONA-Bonus
- Betriebsrente / JobRad / Sommer- und Weihnachtsfest / Mosaik (Incentive)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firma bezieht Ökostrom, Mülltrennung wird betrieben (auch wenn es manche Putzfrauen unterlaufen), Firmenflotte hat CO2-Obergrenze
Kollegenzusammenhalt
Auf die Kollegen innerhalb der Abteilung kann (und muss) man sich immer verlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut und respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Bis auf wenige Ausnahmen engagieren sich die Team-Leiter für Ihre Mitarbeiter und kümmern sich. Leider wird Fehlverhalten Einzelner selten bis gar nicht sanktioniert und daher ändern diese ihr Verhalten nicht
Arbeitsbedingungen
Büroräume und Ausstattung sind Branchenüblich, Arbeitsbelastung ist OK, Überstunden fallen so gut wie nie an, man kann im Sandfeld in der Nähe einen Parkplatz finden, wenn man rechtzeitig da ist
Kommunikation
Die direkte Kommunikation ist top, auf die Antworten per Mailanfrage wartet man hier in KA je nach Ressort schon mal länger
Gleichberechtigung
Frauen werden nicht immer gleichberechtigt bewertet und behandelt
Interessante Aufgaben
Business as usual - da bleibt in der Regel leider kein Platz für großartige Neuerungen/Abwechslung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge.
Wir freuen uns, dass Du das das freundliche Miteinander, den respektvollen Umgang, die Kommunikation und die Work-Life-Balance bei TECHNIA schätzt. Deine Hinweise bezüglich des Gehaltsniveaus und der finanziellen Fürsorge und Benefits nehmen wir ernst. Hier arbeiten wir stets daran, auf dem aktuellsten Stand zu bleiben, um weiterhin ein mit tollen Rahmenbedingungen attraktiver Arbeitgeber zu sein/bleiben. Wir verstehen daher auch die Bedeutung einer flexiblen Work-Life-Balance.
Melde dich gerne jederzeit mit weiteren Ideen und Vorschlägen bei uns über personal@technia.com.
Wir danken Dir für dein Feedback, das uns hilft, auch in der Zukunft eine positive Weiterentwicklung an den Tag zu legen.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Fairer Umgang, interessante Kundenprojekte und Produkte mit der Möglichkeit zur eigenen Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TECHNIA GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie. Insbesondere der Umgang mit der Pandemie hat mich sehr beeindruckt und ich habe mich sicher gefühlt (Finanzen und Gesundheit)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Projektgeschäft ist es manchmal zu hektisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr dafür tun, dass ein Jobwechsel grundsätzlich uninteressant wird und gute Kollegen länger bleiben.
Image
TECHNIA ist alles in allem auf einem guten Weg.
Work-Life-Balance
Es wird Rücksicht auf familiäre Situationen genommen und auf eigene Interessen eingegangen und Lösungen gefunden.
Karriere/Weiterbildung
Förderung findet statt und die Themengebiete werden mit dem Mitarbeiter abgestimmt.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich zu anderen Firmen oder Wechseloptionen könnte hier etwas mehr kommen bzw. angepasst werden. Ist wie bei Handyverträgen: wer langer bleibt...
Kommunikation
Guter Austausch nicht nur zwischen Kollegen sondern auch transparente Kommunikation von der Geschäftsleitung durch regelmäßige Info Meetings.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für dein positives Feedback und die nutzbringenden Anregungen.
Es freut uns zu hören, dass Du unsere flachen Hierarchien schätzt. Die Sicherheit und Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegen uns besonders am Herzen, daher setzen wir uns kontinuierlich für deren Wohlbefinden hinsichtlich Work-Life-Balance und Sozialleistungen unter Berücksichtigung familiärer Situationen und persönlichen Interessen ein.
Deine Hinweise bezüglich des hektischen Projektgeschäfts nehmen wir ernst und werden prüfen, wie wir die Arbeitsbelastung besser ausbalancieren können. Wir verstehen deine Bedenken hinsichtlich der Mitarbeiterbindung und werden auch weiterhin Maßnahmen ergreifen, um attraktive Arbeitsbedingungen zu schaffen. Die transparente Kommunikation ist uns wichtig, um unsere Kolleg*innen stets auf dem Laufenden zu halten und ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir werden auch weiterhin daran arbeiten, den Austausch zwischen allen Ebenen zu fördern und zu verbessern.
Vielen Dank für dein Feedback und dein Engagement. Wir werden weiterhin daran arbeiten, TECHNIA als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und die individuelle Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen zu fördern.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Moderner, innovativer Arbeitgeber im PLM-Umfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TECHNIA GmbH in Karlsruhe gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes Teaming; innovative Themen; globale Aufstellung
Arbeitsatmosphäre
Sehr gutes Teaming; global aufgestellt; flexible Arbeitszeit; Kultur der offenen Tür.
Image
Gute Akzeptanz bei Kolleg:innen, Partnern und Kunden
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeitszeitmodell; Workload abhängig vom Team
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien; Weiterbildung muss man mitunter beim Vorgesetzten ansprechen und einfordern
Gehalt/Benefits
Gutes Gesamtpaket mit Loyalty-Programm für MA-Bindung;
Gehalt kann natürlich immer besser sein- wer gibt hier 5 Sterne?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sustainability ist wichtig, kann aber bestimmt in der Praxis noch an der einen oder anderen Stelle optimiert werden
Kollegenzusammenhalt
Sehr hilfsbereite Kollegen, sehr gutes Teaming
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Probleme bekannt
Vorgesetztenverhalten
Für mich selber bestens; Kenne auch keinerlei Klagen von Kolleg:innen
Arbeitsbedingungen
vernünftige, moderne Ausstattung - gibt natürlich immer Kleinigkeiten, die noch besser sein könnten
Kommunikation
Regelmäßige Informationscalls; Bekomme alle Infos, die ich benötige
Gleichberechtigung
Bedingt durch Technik-Fokus mehr männliche Kollegen, aber sehr offene Unternehmenskultur;
Interessante Aufgaben
Sehr breit aufgestellt in PLM Themen (als Dassault Reseller); globale Zusammenarbeit; innovative Themen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan BeckTeam Supervisor People & Culture
Liebe*r Kolleg*in,
dein Feedback mit dieser Bewertung und die damit einhergehende Wertschätzung freut uns sehr und zeigt uns, dass wir mit den Rahmenbedingungen insgesamt auf dem richtigen Weg sind.
Ein "mehr" geht natürlich fast immer und bei den Themen wie den allgemeinen Arbeitsbedingungen, Personalentwicklung, Nachhaltigkeit, Umwelt- und Sozialbewusstsein stehen bei uns schon weitere Punkte auf der Agenda, um uns kontinuierlich zu verbessern.
Insofern Du konkrete Ideen hast, teile uns diese auch gerne unter Personal@technia.com mit. Wir lassen diese gerne soweit als möglich miteinfließen.
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TECHNIA durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 83% der Bewertenden würden TECHNIA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TECHNIA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.