TECHNIA 

GmbH

Bewertungen

Jan BeckTeam Supervisor People & CultureMärz 2025

Lieber ehemaliger Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns sowohl positive als auch kritische Rückmeldungen zu geben. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, da es uns hilft, unsere Prozesse, unser Miteinander und unsere Unternehmenskultur immer wieder zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Du sprichst in deiner Bewertung das Thema Mobbing am Arbeitsplatz an. Das nehmen wir sehr ernst. Bei TECHNIA legen wir großen Wert auf ein respektvolles, wertschätzendes Miteinander und eine Arbeitsumgebung, die frei von Diskriminierung oder unangemessenem Verhalten ist. Solltest Du entsprechende Erfahrungen gemacht haben, würden wir uns sehr freuen, wenn Du dich direkt bei uns meldest, damit wir die Situation besser verstehen und entsprechend nachgehen können. Für uns ist klar: Solches Verhalten hat bei uns keinen Platz.

Auch deine Anmerkung zu fehlenden Gehaltserhöhungen können wir so nicht ganz nachvollziehen. Seit vielen Jahren arbeiten wir mit einem klar strukturierten, jährlich überprüften Gehaltsmodell, das größtenteils auch auf positive Resonanz stößt. Wir sind natürlich jederzeit offen für konstruktives Feedback – wenn Du hier konkrete Verbesserungsvorschläge hast, freuen wir uns über deine Impulse.

Was die angesprochenen "veralteten Arbeitsmodelle" betrifft, überrascht uns diese Einschätzung. Wir setzen auf flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, um Dir und allen Kolleg*innen die Möglichkeit zu geben, Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen. Falls Du hier andere Erfahrungen gemacht hast, interessiert uns natürlich sehr, woran das gelegen haben könnte.

Zum Thema Feedback und Mitarbeitergespräche: Wir leben eine offene Feedbackkultur, bei der der kontinuierliche Austausch im Mittelpunkt steht – nicht nur das jährliche Performance Review mit der Führungskraft. Natürlich hat jede Führungskraft ihren eigenen Stil, was wir grundsätzlich auch schätzen, da Diversität und unterschiedliche Perspektiven eine wichtige Rolle bei uns spielen. Gleichzeitig arbeiten wir gezielt daran, mit unseren Leadership-Workshops eine gemeinsame Basis für gutes, einheitliches Führungsverständnis zu schaffen.

Wir würden uns sehr freuen, wenn Du dich noch einmal direkt mit uns in Verbindung setzt, damit wir die genannten Punkte besser verstehen und gemeinsam nach Lösungen suchen können. Je konkreter das Feedback, desto besser können wir es in unsere Verbesserungsprozesse einfließen lassen.

Du erreichst uns unter personal@technia.com.

Viele Grüße
People & Culture

Jan BeckTeam Supervisor People & CultureMai 2025

Vielen Dank für dein Feedback – auch wenn es in diesem Fall leider ohne nähere Erläuterungen erfolgt ist. Wir sind grundsätzlich offen für jede Form von Rückmeldung, ausdrücklich auch für kritische Stimmen, da sie uns helfen können, uns als Arbeitgeber weiterzuentwickeln und mögliche Schwachstellen zu erkennen.


Die Bewertung mit der Überschrift „Lieber nicht“ vermittelt allerdings ohne weiteren Kontext ein negatives Bild, das wir ohne konkrete Anhaltspunkte weder nachvollziehen noch einordnen können. Das ist schade – sowohl für uns als Arbeitgeber als auch für potenzielle Bewerberinnen und Bewerber, die sich ein realistisches Bild machen möchten.


Solltest du unzufrieden gewesen sein oder Verbesserungspotenzial sehen, laden wir dich herzlich ein, uns weitere Details mitzuteilen – gerne vertraulich und direkt unter personal[at]technia.com oder als Ergänzung in dieser Bewertung. Nur so haben wir die Chance, aus deinem Feedback zu lernen und entsprechende Maßnahmen zu ergreifen.

Jan BeckTeam Supervisor People & CultureApril 2025

Vielen lieben Dank für dein Feedback!

Es freut uns sehr zu hören, dass Dir unser duales Studienangebot und das Arbeitsumfeld so gut gefallen. Solche Rückmeldungen motivieren uns, weiterhin das Beste für unsere Mitarbeitenden und Studierenden zu geben.

Viele Grüße
Dein TECHNIA-Team

Jan BeckTeam Supervisor People & CultureFebruar 2025

Vielen Dank für dein wertschätzendes Feedback! Deine durchweg positiven Bewertungen freuen uns sehr. Solch motivierendes Feedback spornt uns an, immer weiter an der Optimierung unserer Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Herzliche Grüße
Dein TECHNIA-Team

Jan BeckTeam Supervisor People & CultureMärz 2024

Liebe/r Kolleg*in,

vielen Dank, dass Du dir die Zeit genommen hast, TECHNIA als Deinen Arbeitgeber zu bewerten.

Wir freuen uns sehr, dass Du Dich bei uns so gut aufgehoben fühlst und hoffen, dass Du weiterhin ein Teil von TECHNIA bleibst.

Viele Grüße

Jan Beck
Team Supervisor People & Culture