Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Wir sind ein mittelständisches & inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Absicherung und das Testen von elektronischen Geräten in Fahrzeugbordnetzen sowie auf die Beratung von Automobilherstellern und deren Lieferanten im Bereich der Elektrik/Elektronik (E/E) spezialisiert hat.
Wir entwickeln und produzieren eigene elektronische Produkte und stehen unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testingprojekten beratend zur Seite.
Unsere innovativen Hard- und Softwarelösungen ermöglichen es, Komponenten und Netzwerke moderner Bordelektronik während ihrer Entwicklung umfassend und effizient zu testen.
Unsere Mission
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen, die zuverlässig, flexibel und innovativ sind. Durch die Kombination aus Engineering und Consulting begleiten wir die Entwicklung neuer Produkte und Systeme im Automotive-Bereich und in verwandten High-Tech Branchen.~ Joseba Rodriguez, Gründer von Technica Engineering
Testing von komplexen Steuergeräten: Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Testlösungen und Absicherungsleistungen für den Automotive Bereich sowie für verwandte High-Tech Branchen an.
Entwicklung von Soft- und Hardware: Unsere zuverlässigen und innovativen Hard- und Software Produkte machen uns zum Marktführer im Bereich BroadR-Reach und Automotive Ethernet.
Consulting und Management: Wir verfolgen stets einen ganzheitlichen Ansatz und ergänzen daher unser Leistungsspektrum durch kompetente Berater: innen und ein exzellentes Netzwerk.
System Engineering: Unsere System-Ingenieur: innen kennzeichnet vor allem ihre fachübergreifende Expertise – insbesondere in der Automobilbranche. Sie haben sowohl das nötige analytische Detailwissen, das praktische Know-how als auch den unverzichtbaren Überblick über das Gesamtsystem.
Unsere technische Spezialisierung und starke Marktposition sorgen für eine konstant hohe Auftragslage – national wie international. Seit 2022 sind wir Teil der KPIT Group, einem global führenden Partner für Softwareentwicklung im Automotive-Bereich. Als Mitglied dieser internationalen Unternehmensfamilie eröffnen sich für unsere Mitarbeitenden zusätzliche Chancen: Zugang zu globalen Projekten, technologischer Austausch auf höchstem Niveau und neue Entwicklungsperspektiven über Landesgrenzen hinweg.
Auch künftig möchten wir im Einklang mit dieser positiven Entwicklung organisch und gemeinsam im Team wachsen.
Egal ob Berufseinsteiger: in oder erfahrene Fachkraft: Bei Technica Engineering findest du eine verantwortungsvolle Rolle in spannenden Entwicklungs- oder Testingprojekten. Dich erwartet eine individuelle Einarbeitung an unseren eigenen Produkten und eine persönlichen Mentoren Begleitung. In regelmäßigen Jahresgesprächen werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten, neue Aufgaben und Gehaltsfragen besprochen.
Mögliche Positionen bei uns sind: Fachingenieur:in, Projektingenieur:in, Projektleiter:in, Teamleiter:in, Gruppenleiter:in, Technical Fellow – oder dein ganz eigener Weg.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 321 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtEinige unserer Benefits für dich als Technica-Mitarbeiter:in:
-Gemeinschaft und Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Firmenevents wie unser Sommerfest, die Technica-Wiesn, den World Food Day oder lockere Come-Together-Runden.
-Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungskursen, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
-Internationales Umfeld: Dich erwartet ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
-Gesundheitsangebote: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt bieten wir verschiedene Gesundheitsangebote wie das meinEAP Programm und regelmäßige Augencheckups an.
-Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits sowie einem monatlichen Guthaben von 50 € über die Primecard (IBE)
-JobRad: Nutze das Dienstrad-Leasing und profitiere von einer nachhaltigen, gesunden und kostengünstigen Möglichkeit, zur Arbeit zu kommen.
-Familienfreundlichkeit: Bei uns gibt es ein bezahltes Kontingent, wenn dein Kind krank ist – weil Familie Vorrang hat.
Bitte beachte, dass unsere Benefits je nach Standort variieren können - darüber hinaus bieten wir an vielen Standorten zusätzliche attraktive Leistungen an.
Gestalte die Zukunft mit uns
Bei uns hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten. Als Teil unseres Teams arbeitest du mit echten Pionieren der Branche zusammen. Besonders im Bereich Automotive Ethernet sind wir Vorreiter. Seit 2008 treiben wir als Technologie-Pioniere diese Innovation voran und haben bereits 2012 maßgeblich BMW bei der Einführung dieser zukunftsweisenden Technologie unterstützt.
Arbeite, wo du dich wohlfühlst
Unser Erfolg basiert auf einem familiären Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur die Grundlage für gute Zusammenarbeit bilden. Wir sind überzeugt, dass echte Innovation nur in einem positiven, unterstützenden Umfeld gedeihen kann. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns rundum wohlfühlen.
Vielfalt, die inspiriert
In unserem Unternehmen treffen verschiedenste Kulturen und Erfahrungen aufeinander. Diese Vielfalt macht uns zu einem kreativen, starken Team, das ständig neue Lösungen entwickelt. Wir setzen auf Diversität, weil wir wissen, dass die besten Ideen aus der Kombination unterschiedlicher Perspektiven entstehen.
Typische Positionen bei uns sind:
-Softwareentwickler:in Embedded mit C++
-Resident Engineer:in Automotive Elektronik
-Softwareentwickler:in embedded C
-Hardwareentwickler:in PCB und FPGA
-Ethernet Systems Entwicklungsingenieur:in
-Testingenieur:in Elektronik
-Systemtester:in Automotive
-Labortechniker:in für Testsysteme
Unser Technica Engineering GmbH Tech Stack:
Software: Windows, Linux, C, C++, Python, Java, .net, AUTOSAR, Labview, Assembler, Visual Basic
Hardware: Altium Designer, FPGA (Altera), VHDL, ModelSim, CANoe, BroadReach
BUS-Systeme: CAN/CANfd, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet (100BaseT1 und 1000BaseT1)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Technica Engineering GmbH.
Die offene und freundliche Arbeitsatmosphäre, die tolle Zusammenarbeit im Team sowie die flexible Home-Office-Regelung. Außerdem schätze ich sehr, wie wertschätzend die Vorgesetzten sind und welche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung geboten werden. Die jährlichen Gehaltsgespräche und das Engagement für Umwelt- und Sozialthemen runden das Gesamtpaket perfekt ab.
I appreciate the open and collegial working atmosphere as well as the strong team spirit. The interaction between colleagues is respectful and on an equal level. In addition, great team events are organized on a regular basis.
Besonders positiv sind das internationale Arbeitsumfeld, die spannenden Projekte, die gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
A modern and inclusive company culture, great colleagues, interesting projects and strong support for personal growth.
Intressante Projekte
- Wenig Transparenz in der Entscheidungsfindung und Schwächen in der Top-Down Kommunikation.
- Keine Kantine vorhanden und gleichzeitig wenige Möglichkeiten hinsichtlich gesunder Ernährung in der Mittagszeit.
- ÖPNV Anbindung
Karrierenentwicklung für die Leute die nicht Projekt Manager oder Team Leader sein wollen.
As the company operates mainly in a project-based business, there is a lot of movement. Tasks, goals, and workload can shift regulary.
Zu wenig Meeting-Räume. Kleine Meeting Booths für 1-3 Leute wären gut.
They do not provide parking spaces for employees.
Offer more training opportunities to employees, allow for domain switching, and provide greater flexibility. This will increase motivation, help employees explore more projects, and gain valuable experience.
For sure the communication between departments activities, but this is an activity that must improve all the life of the Company!
Um allen Mitarbeitern dieselben Chancen im Unternehmen zu gewährleisten, sollten auch Spanisch-Kurse angeboten werden.
- Mehr hinsichtlich Persönlichkeitsentwicklung anbieten. Meditation-Session am Mittwoch war ein guter 1. Schritt.
- Stundenreduktion auf 34/35 Stunden ermöglichen.
- Weiterbildungen und Trainings mehr fördern.
Continue investing in employee development and keep expanding learning and growth opportunities across teams.
Der am besten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 71 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kollegen bei Technica Engineering ist einer der größten Pluspunkte für mich. Im Team herrscht eine vertrauensvolle und hilfsbereite Atmosphäre – man unterstützt sich gegenseitig, tauscht Wissen offen aus und steht füreinander ein, auch wenn es mal stressig wird. Neue Kolleginnen und Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Es gibt kein Konkurrenzdenken, sondern ein echtes Miteinander. Gerade im Bereich Functional Integration habe ich erlebt, wie wichtig Teamgeist ist – und der wird hier wirklich gelebt.
Es herrscht ein wenig Grüppchenbildung... Besonders die spanisch Sprechenden wirken oft etwas abweisend, wenn man sich dazugesellen möchte. Trifft aber nicht auf jeden zu und man wird auf keinen Fall schlecht behandelt.
Due to the empathic way of our colleagues in Technica handle the tasks, I feel the teams (the ones I worked here) very united, and collaborative with each other.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
awesome, many events within colleagues besides and after working hours
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung Leider kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
slightly lower average for Munich
The starting salary is on the lower side compared to the average in Munich
The salary is slightly below the industry standard (for a 40-hour week), unfortunately there are not too many real/good benefits.
A tariff depending on the experience could be more effective.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 59 Bewertungen).
o Weiterbildung ist möglich, muss aber eher pro aktiv gefordert werden.
- Bisher habe ich noch nicht viel hinsichtlich Persönlichkeitsentwicklung mitbekommen. Hier ist m.M.n. Luft nach oben.
- Außer ein Leiter oder Projektmanager zu sein, gibt es soweit ich weiß, eher weniger Möglichkeiten beruflich aufzusteigen.
Acquiring training courses/licenses is possible after suggesting and pushing for them
Bei Technica Engineering gibt es gute Möglichkeiten, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Man bekommt früh Verantwortung übertragen und wird ermutigt, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszublicken. Es finden regelmäßig Entwicklungsgespräche statt, bei denen über Ziele und Weiterbildungswünsche gesprochen wird. Wer Initiative zeigt, bekommt hier definitiv die Chance, sich weiterzuentwickeln und intern aufzusteigen. Das motiviert und zeigt, dass einem die eigene Entwicklung wirklich wichtig ist.
Für mich persönlich - nicht ganz klar.
It could be better, but is not bad.