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Technica 
Engineering 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 365 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

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ONE STEP AHEAD

Wer wir sind

Wir sind ein mittelständisches & inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Absicherung und das Testen von elektronischen Geräten in Fahrzeugbordnetzen sowie auf die Beratung von Automobilherstellern und deren Lieferanten im Bereich der Elektrik/Elektronik (E/E) spezialisiert hat.

Wir entwickeln und produzieren eigene elektronische Produkte und stehen unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testingprojekten beratend zur Seite.
Unsere innovativen Hard- und Softwarelösungen ermöglichen es, Komponenten und Netzwerke moderner Bordelektronik während ihrer Entwicklung umfassend und effizient zu testen.

Unsere Mission

In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen, die zuverlässig, flexibel und innovativ sind. Durch die Kombination aus Engineering und Consulting begleiten wir die Entwicklung neuer Produkte und Systeme im Automotive-Bereich und in verwandten High-Tech Branchen.~ Joseba Rodriguez, Gründer von Technica Engineering

Produkte, Services, Leistungen

Testing von komplexen Steuergeräten: Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Testlösungen und Absicherungsleistungen für den Automotive Bereich sowie für verwandte High-Tech Branchen an.

Entwicklung von Soft- und Hardware: Unsere zuverlässigen und innovativen Hard- und Software Produkte machen uns zum Marktführer im Bereich BroadR-Reach und Automotive Ethernet.

Consulting und Management: Wir verfolgen stets einen ganzheitlichen Ansatz und ergänzen daher unser Leistungsspektrum durch kompetente Berater: innen und ein exzellentes Netzwerk.

System Engineering: Unsere System-Ingenieur: innen kennzeichnet vor allem ihre fachübergreifende Expertise – insbesondere in der Automobilbranche. Sie haben sowohl das nötige analytische Detailwissen, das praktische Know-how als auch den unverzichtbaren Überblick über das Gesamtsystem.

Perspektiven für die Zukunft

Unsere technische Spezialisierung und starke Marktposition sorgen für eine konstant hohe Auftragslage – national wie international. Seit 2022 sind wir Teil der KPIT Group, einem global führenden Partner für Softwareentwicklung im Automotive-Bereich. Als Mitglied dieser internationalen Unternehmensfamilie eröffnen sich für unsere Mitarbeitenden zusätzliche Chancen: Zugang zu globalen Projekten, technologischer Austausch auf höchstem Niveau und neue Entwicklungsperspektiven über Landesgrenzen hinweg.

Auch künftig möchten wir im Einklang mit dieser positiven Entwicklung organisch und gemeinsam im Team wachsen.

Egal ob Berufseinsteiger: in oder erfahrene Fachkraft: Bei Technica Engineering findest du eine verantwortungsvolle Rolle in spannenden Entwicklungs- oder Testingprojekten. Dich erwartet eine individuelle Einarbeitung an unseren eigenen Produkten und eine persönlichen Mentoren Begleitung. In regelmäßigen Jahresgesprächen werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten, neue Aufgaben und Gehaltsfragen besprochen.

Mögliche Positionen bei uns sind: Fachingenieur:in, Projektingenieur:in, Projektleiter:in, Teamleiter:in, Gruppenleiter:in, Technical Fellow – oder dein ganz eigener Weg.

Kennzahlen

Mitarbeitende600 International, in Deutschland 407
Umsatz100.000.000

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 329 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    65%65
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • RabatteRabatte
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    19%19
  • ParkplatzParkplatz
    17%17
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    7%7
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    <1%0

Was Technica Engineering GmbH über Benefits sagt

Einige unserer Benefits für dich als Technica-Mitarbeiter:in:

-Gemeinschaft und Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Firmenevents wie unser Sommerfest, die Technica-Wiesn, den World Food Day oder lockere Come-Together-Runden.

-Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.

-Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungskursen, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.

-Internationales Umfeld: Dich erwartet ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.

-Gesundheitsangebote: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt bieten wir verschiedene Gesundheitsangebote wie das meinEAP Programm und regelmäßige Augencheckups an.

-Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits sowie einem monatlichen Guthaben von 50 € über die Primecard (IBE)

-JobRad: Nutze das Dienstrad-Leasing und profitiere von einer nachhaltigen, gesunden und kostengünstigen Möglichkeit, zur Arbeit zu kommen.

-Familienfreundlichkeit: Bei uns gibt es ein bezahltes Kontingent, wenn dein Kind krank ist – weil Familie Vorrang hat.

Bitte beachte, dass unsere Benefits je nach Standort variieren können - darüber hinaus bieten wir an vielen Standorten zusätzliche attraktive Leistungen an.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Gestalte die Zukunft mit uns

Bei uns hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten. Als Teil unseres Teams arbeitest du mit echten Pionieren der Branche zusammen. Besonders im Bereich Automotive Ethernet sind wir Vorreiter. Seit 2008 treiben wir als Technologie-Pioniere diese Innovation voran und haben bereits 2012 maßgeblich BMW bei der Einführung dieser zukunftsweisenden Technologie unterstützt.

Arbeite, wo du dich wohlfühlst

Unser Erfolg basiert auf einem familiären Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur die Grundlage für gute Zusammenarbeit bilden. Wir sind überzeugt, dass echte Innovation nur in einem positiven, unterstützenden Umfeld gedeihen kann. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns rundum wohlfühlen.

Vielfalt, die inspiriert

In unserem Unternehmen treffen verschiedenste Kulturen und Erfahrungen aufeinander. Diese Vielfalt macht uns zu einem kreativen, starken Team, das ständig neue Lösungen entwickelt. Wir setzen auf Diversität, weil wir wissen, dass die besten Ideen aus der Kombination unterschiedlicher Perspektiven entstehen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Typische Positionen bei uns sind:
-Softwareentwickler:in Embedded mit C++
-Resident Engineer:in Automotive Elektronik
-Softwareentwickler:in embedded C
-Hardwareentwickler:in PCB und FPGA
-Ethernet Systems Entwicklungsingenieur:in
-Testingenieur:in Elektronik
-Systemtester:in Automotive
-Labortechniker:in für Testsysteme

Gesuchte Qualifikationen

Unser Technica Engineering GmbH Tech Stack:
Software: Windows, Linux, C, C++, Python, Java, .net, AUTOSAR, Labview, Assembler, Visual Basic
Hardware: Altium Designer, FPGA (Altera), VHDL, ModelSim, CANoe, BroadReach
BUS-Systeme: CAN/CANfd, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet (100BaseT1 und 1000BaseT1)

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Technica Engineering GmbH.

  • Moritz Schmid

    Leiter Talent Acquisition / Employer Branding

    Technica Engineering GmbH

    Leopoldstraße 236, 80807 München

    Tel.: +4989200072419

    E-Mail: moritz.schmid@technica-engineering.de

    Web: www.technica-engineering.de

  • Die Automobilwelt verändert sich rasant – und wir sind mittendrin. Dafür brauchen wir Menschen, die nicht nur Schritt halten, sondern gerne vorangehen. Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, die Dinge hinterfragen und eigene Lösungen finden. Wenn du also eher ein proaktiver Teamkollege bist, passt du perfekt zu uns.

    Wir wünschen uns, dass unsere Mitarbeiter:innen ein gutes Verständnis für unsere eigenen Produkte und die Automobilnetzwerke haben. Deshalb freuen wir uns, wenn du bereits Erfahrung mit CAN, LIN, FlexRay oder Automotive Ethernet hast – und idealerweise auch Kenntnisse in SOME/IP sowie TCP bzw. UDP mitbringst. Welche spezifischen Fachkenntnisse wir benötigen, richtet sich ganz nach der jeweiligen Position.

  • Bitte bewirb dich über unsere Website und das Bewerbertool.
    Vielen Dank.

  • Unser Bewerbungsprozess ist wie folgt definiert:

    1. Bewerbungseingang und Rückmeldung

    2. Ausfüllen eines kurzen Bewerbungsfragebogens zur besseren Einschätzung deiner Qualifikationen

    3. Persönliches Bewerbungsgespräch oder fachliches Interview über Microsoft Teams

    4. Einstellung und Vertragsunterzeichnung

Standorte

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

I appreciate the open and collegial working atmosphere as well as the strong team spirit. The interaction between colleagues is respectful and on an equal level. In addition, great team events are organized on a regular basis.
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Besonders positiv sind das internationale Arbeitsumfeld, die spannenden Projekte, die gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
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A modern and inclusive company culture, great colleagues, interesting projects and strong support for personal growth.
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Intressante Projekte
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Stabil, eigene Produkte und sehr gute Mitarbeiter
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- Wenig Transparenz in der Entscheidungsfindung und Schwächen in der Top-Down Kommunikation.
- Keine Kantine vorhanden und gleichzeitig wenige Möglichkeiten hinsichtlich gesunder Ernährung in der Mittagszeit.
- ÖPNV Anbindung
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Karrierenentwicklung für die Leute die nicht Projekt Manager oder Team Leader sein wollen.
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Flat hierarchy is starting to fizzle out.
As the company operates mainly in a project-based business, there is a lot of movement. Tasks, goals, and workload can shift regulary.
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Gehalt könnte höher sein. Mein Team arbeiten nicht in HQ aber beim Kunden Seite. Daher können wir kein Essen oder Kaffee von der Firma genießen. Ich finde es ein bissen stressig, um alltägliche Essenkosten zu bezahlen beim Mensa der Kunden Seite.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Mehr hinsichtlich Persönlichkeitsentwicklung anbieten. Meditation-Session am Mittwoch war ein guter 1. Schritt.
- Stundenreduktion auf 34/35 Stunden ermöglichen.
- Weiterbildungen und Trainings mehr fördern.
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Continue investing in employee development and keep expanding learning and growth opportunities across teams.
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Aktuell gibt es meinerseits keine konkreten Verbesserungsvorschläge. Vieles funktioniert bereits sehr gut.
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At the moment, I have no specific suggestions. Most things are already working very well.
Value Skill over Time Spent.
Offer more training opportunities to employees, allow for domain switching, and provide greater flexibility. This will increase motivation, help employees explore more projects, and gain valuable experience.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 73 Bewertungen).


Due to the empathic way of our colleagues in Technica handle the tasks, I feel the teams (the ones I worked here) very united, and collaborative with each other.
5
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Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
4
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Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Jeder unterstützt sich gegenseitig und man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
5
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awesome, many events within colleagues besides and after working hours
5
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+ Ist insgesamt gut.,es wird einem geholfen und man hilft anderen. Das ist der Spirit.
o Manche Kollegen könnten etwas ehrlicher und direkter sein.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 68 Bewertungen).


Das Gehalt für Werkstudenten i.O., wirtschaftsbedingt haben sämtliche leistungen/zahlungen aber abgenommen.
Gehalt ist in Ordnung Leider kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
2
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Its just enough. And the incrementa are low to low-moderate.
3
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slightly lower average for Munich
3
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The starting salary is on the lower side compared to the average in Munich
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).


o Weiterbildung ist möglich, muss aber eher pro aktiv gefordert werden.
- Bisher habe ich noch nicht viel hinsichtlich Persönlichkeitsentwicklung mitbekommen. Hier ist m.M.n. Luft nach oben.
- Außer ein Leiter oder Projektmanager zu sein, gibt es soweit ich weiß, eher weniger Möglichkeiten beruflich aufzusteigen.
2
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The company offers good opportunities for career growth and professional development. The yearly appraisal process helps employees track their progress, set goals, and discuss development plans. Additionally, supervisors regularly follow up on motivation and provide guidance for continuous improvement.
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
4
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Acquiring training courses/licenses is possible after suggesting and pushing for them
4
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Für mich persönlich - nicht ganz klar.
3
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Technica Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Technica Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 97% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technica Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 326 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 150 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technica Engineering als eher modern.

Awards

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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technica Engineering
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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