Basierend auf Daten aus 146 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technica Engineering die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
· Gemeinschaft & Vertrauen bei uns wird viel Wert auf eine offene und ehrliche Gemeinschaft gelegt. Damit schaffen wir die Grundlagen für einen vertrauenswürdigen Umgang unter Kollegen/Kolleginnen. Wir sind uns nicht zu Schade unsere eigenen Fehler zuzugeben und als Lern-Erfolge in Zukunft ...
146 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
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Der Zusammenhalt im Team ist hervorragend. Jeder unterstützt sich gegenseitig und man kann sich jederzeit auf die Kollegen verlassen.
Urlaubswünsche lassen sich nach Absprache mit dem Team in der Regel problemlos umsetzen. Durch die Homeoffice-Möglichkeit ist man zudem sehr flexibel.
Der Gruppenleiter hat immer ein offenes Ohr für sein Team, unterstützt bei Fragen und fördert die persönliche Weiterentwicklung.
Arbeitslast ist fair verteilt. Aufgaben können eigenverantwortlich und mit der eignen Arbeitsweise erledigt werden.
Man fühlt sich vom ersten Tag an willkommen. Auch außerhalb des eigenen Teams wird man freundlich aufgenommen und schnell ins Unternehmen integriert.