Technica Engineering GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 336 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenONE STEP AHEAD
Wer wir sind
Wir sind ein mittelständisches & inhabergeführtes Unternehmen, das sich auf die Absicherung und das Testen von elektronischen Geräten in Fahrzeugbordnetzen sowie auf die Beratung von Automobilherstellern und deren Lieferanten im Bereich der Elektrik/Elektronik (E/E) spezialisiert hat.
Wir entwickeln und produzieren eigene elektronische Produkte und stehen unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testingprojekten beratend zur Seite.
Unsere innovativen Hard- und Softwarelösungen ermöglichen es, Komponenten und Netzwerke moderner Bordelektronik während ihrer Entwicklung umfassend und effizient zu testen.
Unsere Mission
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen, die zuverlässig, flexibel und innovativ sind. Durch die Kombination aus Engineering und Consulting begleiten wir die Entwicklung neuer Produkte und Systeme im Automotive-Bereich und in verwandten High-Tech Branchen.~ Joseba Rodriguez, Gründer von Technica Engineering
Produkte, Services, Leistungen
Testing von komplexen Steuergeräten: Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Testlösungen und Absicherungsleistungen für den Automotive Bereich sowie für verwandte High-Tech Branchen an.
Entwicklung von Soft- und Hardware: Unsere zuverlässigen und innovativen Hard- und Software Produkte machen uns zum Marktführer im Bereich BroadR-Reach und Automotive Ethernet.
Consulting und Management: Wir verfolgen stets einen ganzheitlichen Ansatz und ergänzen daher unser Leistungsspektrum durch kompetente Berater: innen und ein exzellentes Netzwerk.
System Engineering: Unsere System-Ingenieur: innen kennzeichnet vor allem ihre fachübergreifende Expertise – insbesondere in der Automobilbranche. Sie haben sowohl das nötige analytische Detailwissen, das praktische Know-how als auch den unverzichtbaren Überblick über das Gesamtsystem.
Perspektiven für die Zukunft
Unsere technische Spezialisierung und starke Marktposition sorgen für eine konstant hohe Auftragslage – national wie international. Seit 2022 sind wir Teil der KPIT Group, einem global führenden Partner für Softwareentwicklung im Automotive-Bereich. Als Mitglied dieser internationalen Unternehmensfamilie eröffnen sich für unsere Mitarbeitenden zusätzliche Chancen: Zugang zu globalen Projekten, technologischer Austausch auf höchstem Niveau und neue Entwicklungsperspektiven über Landesgrenzen hinweg.
Auch künftig möchten wir im Einklang mit dieser positiven Entwicklung organisch und gemeinsam im Team wachsen.
Egal ob Berufseinsteiger: in oder erfahrene Fachkraft: Bei Technica Engineering findest du eine verantwortungsvolle Rolle in spannenden Entwicklungs- oder Testingprojekten. Dich erwartet eine individuelle Einarbeitung an unseren eigenen Produkten und eine persönlichen Mentoren Begleitung. In regelmäßigen Jahresgesprächen werden gemeinsam mit den Mitarbeitenden Weiterentwicklungsmöglichkeiten, neue Aufgaben und Gehaltsfragen besprochen.
Mögliche Positionen bei uns sind: Fachingenieur:in, Projektingenieur:in, Projektleiter:in, Teamleiter:in, Gruppenleiter:in, Technical Fellow – oder dein ganz eigener Weg.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 336 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was Technica Engineering GmbH über Benefits sagt
Einige unserer Benefits für dich als Technica-Mitarbeiter:in:
-Gemeinschaft und Teamgeist: Freu dich auf regelmäßige Firmenevents wie unser Sommerfest, die Technica-Wiesn, den World Food Day oder lockere Come-Together-Runden.
-Flexibilität und Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und bis zu 50 % Homeoffice ermöglichen eine ausgewogene Work-Life-Balance.
-Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir unterstützen dich mit gezielten Weiterbildungskursen, damit du fachlich und persönlich wachsen kannst.
-Internationales Umfeld: Dich erwartet ein junges, dynamisches Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
-Gesundheitsangebote: Da uns deine Gesundheit am Herzen liegt bieten wir verschiedene Gesundheitsangebote wie das meinEAP Programm und regelmäßige Augencheckups an.
-Attraktive Zusatzleistungen: Profitiere von exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits sowie einem monatlichen Guthaben von 50 € über die Primecard (IBE)
-JobRad: Nutze das Dienstrad-Leasing und profitiere von einer nachhaltigen, gesunden und kostengünstigen Möglichkeit, zur Arbeit zu kommen.
-Familienfreundlichkeit: Bei uns gibt es ein bezahltes Kontingent, wenn dein Kind krank ist – weil Familie Vorrang hat.
Bitte beachte, dass unsere Benefits je nach Standort variieren können - darüber hinaus bieten wir an vielen Standorten zusätzliche attraktive Leistungen an.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Gestalte die Zukunft mit uns
Bei uns hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten zu arbeiten und die Zukunft der Mobilität aktiv mitzugestalten. Als Teil unseres Teams arbeitest du mit echten Pionieren der Branche zusammen. Besonders im Bereich Automotive Ethernet sind wir Vorreiter. Seit 2008 treiben wir als Technologie-Pioniere diese Innovation voran und haben bereits 2012 maßgeblich BMW bei der Einführung dieser zukunftsweisenden Technologie unterstützt.
Arbeite, wo du dich wohlfühlst
Unser Erfolg basiert auf einem familiären Arbeitsumfeld, in dem flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur die Grundlage für gute Zusammenarbeit bilden. Wir sind überzeugt, dass echte Innovation nur in einem positiven, unterstützenden Umfeld gedeihen kann. Deshalb legen wir großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeitenden bei uns rundum wohlfühlen.
Vielfalt, die inspiriert
In unserem Unternehmen treffen verschiedenste Kulturen und Erfahrungen aufeinander. Diese Vielfalt macht uns zu einem kreativen, starken Team, das ständig neue Lösungen entwickelt. Wir setzen auf Diversität, weil wir wissen, dass die besten Ideen aus der Kombination unterschiedlicher Perspektiven entstehen.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Typische Positionen bei uns sind:
-Softwareentwickler:in Embedded mit C++
-Resident Engineer:in Automotive Elektronik
-Softwareentwickler:in embedded C
-Hardwareentwickler:in PCB und FPGA
-Ethernet Systems Entwicklungsingenieur:in
-Testingenieur:in Elektronik
-Systemtester:in Automotive
-Labortechniker:in für Testsysteme
Gesuchte Qualifikationen
Unser Technica Engineering GmbH Tech Stack:
Software: Windows, Linux, C, C++, Python, Java, .net, AUTOSAR, Labview, Assembler, Visual Basic
Hardware: Altium Designer, FPGA (Altera), VHDL, ModelSim, CANoe, BroadReach
BUS-Systeme: CAN/CANfd, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet (100BaseT1 und 1000BaseT1)
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Technica Engineering GmbH.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders gut finde ich die flexiblen Arbeitszeiten und das sehr familiäre und kollegiale Miteinander im gesamten Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team, aber auch mit anderen Abteilungen ist unkompliziert und angenehm.
Ich schätze außerdem die flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswege. Man bekommt viel Vertrauen und kann Aufgaben eigenständig übernehmen, eigene Ideen einbringen und auch neue Themen selbst anstoßen.
Durch die abwechslungsreichen Aufgaben und die Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und internationalen Kollegen ist der Arbeitsalltag sehr vielseitig. Insgesamt finde ich es schön, ...
Teamgeist und Atmosphäre: Sehr kollegiales, hilfsbereites und internationales Miteinander auf Augenhöhe. Der Einstieg wird einem leicht gemacht und das Betriebsklima ist offen und respektvoll.
Flexibilität und Work-Life-Balance: Gleitzeitmodell und Homeoffice-Regelungen ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
Eigenverantwortung: Kurze Wege im Team und das Vertrauen, Aufgaben eigene Ideen einzubringen.
Benefits: Attraktive Zusatzleistungen (z. B. Sachbezugskarten, Sportangebote, JobRad und moderne IT-Ausstattung).
I appreciate the open and collegial working atmosphere as well as the strong team spirit. The interaction between colleagues is respectful and on an equal level. In addition, great team events are organized on a regular basis.
Besonders positiv sind das internationale Arbeitsumfeld, die spannenden Projekte, die gute Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Wenig Transparenz in der Entscheidungsfindung und Schwächen in der Top-Down Kommunikation.
- Keine Kantine vorhanden und gleichzeitig wenige Möglichkeiten hinsichtlich gesunder Ernährung in der Mittagszeit.
- ÖPNV Anbindung
Insgesamt ein sehr guter Arbeitgeber. Verbesserungspotenzial sehe ich vor allem bei schnelleren Entscheidungsprozessen, transparenter Kommunikation und klareren Karriereperspektiven.
Karrierenentwicklung für die Leute die nicht Projekt Manager oder Team Leader sein wollen.
Flat hierarchy is starting to fizzle out.
As the company operates mainly in a project-based business, there is a lot of movement. Tasks, goals, and workload can shift regulary.
Verbesserungsvorschläge
Continue investing in employee development and keep expanding learning and growth opportunities across teams.
Ich würde mir noch etwas mehr Flexibilität beim Homeoffice wünschen, zum Beispiel die Möglichkeit, auch halbe Tage flexibel aus dem Homeoffice zu arbeiten.
Außerdem würde ich mir einen etwas besseren Informationsfluss innerhalb des Unternehmens wünschen, insbesondere was die Entwicklung des Unternehmens, aktuelle Projekte und übergeordnete Ziele betrifft. Dadurch könnte man noch besser nachvollziehen, in welche Richtung sich das Unternehmen entwickelt.
Weiterbildung aktiv fördern: Raum für gezielte Schulungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten v.a. junger Mitarbeiter schaffen.
Verpflegung vor Ort: Idee - Kooperation mit externen Anbietern für Essensautomaten im Büro (z. B. mit Vorbestellung am Vortag und täglicher frischer Belieferung), um eine unkomplizierte, gesunde Mittagsoption ohne Kantine zu bieten.
- Mehr hinsichtlich Persönlichkeitsentwicklung anbieten. Meditation-Session am Mittwoch war ein guter 1. Schritt.
- Stundenreduktion auf 34/35 Stunden ermöglichen.
- Weiterbildungen und Trainings mehr fördern.
Mehr Transparenz bei Entscheidungen und weniger bürokratische Prozesse wären wünschenswert.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird im Unternehmen ernst genommen. Entscheidungen basieren auf Leistung und Kompetenz, unabhängig von Geschlecht oder Herkunft.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft oder Geschlecht gleich behandelt. Chancengleichheit werden im Arbeitsalltag ersichtlich gelebt.
Ich habe keine direkte benachteiligungen miterlebt, aber kann im Prinzip in beide richtungen nichts dazu sagen.
Vielfalt wird gelebt und unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven werden geschätzt.
The company highly encourages towards diversity and equal rights
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 69 Bewertungen).
Gehalt ist in Ordnung Leider kein Weihnachts oder Urlaubsgeld
Its just enough. And the incrementa are low to low-moderate.
slightly lower average for Munich
Das Gehalt für Werkstudenten i.O., wirtschaftsbedingt haben sämtliche leistungen/zahlungen aber abgenommen.
The starting salary is on the lower side compared to the average in Munich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 61 Bewertungen).
o Weiterbildung ist möglich, muss aber eher pro aktiv gefordert werden.
- Bisher habe ich noch nicht viel hinsichtlich Persönlichkeitsentwicklung mitbekommen. Hier ist m.M.n. Luft nach oben.
- Außer ein Leiter oder Projektmanager zu sein, gibt es soweit ich weiß, eher weniger Möglichkeiten beruflich aufzusteigen.
The company offers good opportunities for career growth and professional development. The yearly appraisal process helps employees track their progress, set goals, and discuss development plans. Additionally, supervisors regularly follow up on motivation and provide guidance for continuous improvement.
Das Unternehmen bietet sehr gute Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung.
Acquiring training courses/licenses is possible after suggesting and pushing for them
Für mich persönlich - nicht ganz klar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technica Engineering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Technica Engineering besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 96% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technica Engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 333 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 155 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technica Engineering als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.