Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern vertrauen.
Wir entwickeln und produzieren eigene elektronische Produkte, ebenso wie wir unseren Kunden bei neuen Entwicklungs- und Testingprojekten beratend zur Seite stehen.
Wir sind ein mittelständisches & inhabergeführtes Unternehmen das sich in der Absicherung und dem Testen von elektronischen Geräten in Fahrzeugbordnetzen und in der Beratung von Automobilherstellern und Ihren Lieferanten im E/E-Bereich spezialisiert hat.
Unsere innovativen Hard- und Softwarelösungen ermöglichen es, Komponenten und Netzwerke moderner Bordelektronik während ihrer Entwicklung umfassend und effizient zu testen.
Unsere Mission
In enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden erarbeiten wir maßgeschneiderte Lösungen, die zuverlässig, flexibel und innovativ sind. Durch die Kombination aus Engineering und Consulting begleiten wir die Entwicklung neuer Produkte und Systeme im Automotive-Bereich und in verwandten High-Tech Branchen.
Joseba Rodriguez, Gründer & CEO
Testing von komplexen Steuergeräten
Wir bieten ein umfassendes Spektrum an Testlösungen und Absicherungsleistungen für den Automotive Bereich sowie für verwandte High-Tech Branchen an.
Entwicklung von Soft- und Hardware
Unsere zuverlässigen und innovativen Hard- und Software Produkte machen uns zum Marktführer im Bereich BroadR-Reach und Automotive Ethernet.
Consulting und Management
Wir verfolgen stets einen ganzheitlichen Ansatz und ergänzen daher unser Leistungsspektrum durch kompetente Berater und ein exzellentes Netzwerk.
System Engineering
Unsere System-Ingenieure kennzeichnet vor allem ihre fachübergreifende Expertise – insbesondere in der Automobilbranche. Sie haben sowohl das nötige analytische Detailwissen, das praktische Know-how als auch den unverzichtbaren Überblick über das Gesamtsystem.
Unsere Firma befindet sich durch unsere technische Spezialisierung in einer sehr guten Auftragslage. Wir sind in 2021 um ca. 65 Mitarbeiter/innen gewachsen und möchten in 2022 um mindestens 80 Mitarbeiter/innen wachsen.
Als Ingenieur/in bei Technica Engineering kann man als Trainee oder als erfahrener Ingenieur einsteigen und sich von Anfang an in einer spannenden Rolle finden. Wir arbeiten unsere neuen Mitarbeiter an unseren eigenen Produkten ein und führen mit einem Mentor jeden Kollegen/Kollegin an die Kundenprojekte heran.
Die Karrierewege bei uns sind nicht eingeschränkt. Wir haben jährliche Mitarbeitergespräche mit jedem Mitarbeiter/in und planen dabei die Entwicklung, das Gehalt, die Anforderungen und Aufgaben. Einige mögliche Positionen bei uns sind Trainee-Ingenieur, Fachingenieur, Projektingenieur, Projektleiter, Teamleiter, Gruppenleiter, Technical Fellow.
Wir rekrutieren unsere Mitarbeiter strukturbasiert, das bedeutet, dass wir in einer Matrix-Organisationsstruktur tätig sind. Mitarbeiter aus verschiedenen Fachabteilungen bilden zusammen ein Projektteam, sowohl für interne Projekte als auch für externe Projekte. So können wir viel Abwechslung und eine stabile Arbeitsplatz-Sicherheit anbieten, weil wir nicht von der Projektlage abhängig sind.
Einige unserer Benefits:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 209 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Diensthandy
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Benefits für Sie als Technica Mitarbeiter
Gigabit Ethernet
Ein sehr wichtiges und aktuelles Thema im Autobau sind die Datenmengen und die Datengeschwindigkeit.
Weil ja heutzutage ein Auto mehr Computer als Auto ist, müssen auch hohe Datenmengen transportiert werden. Wir arbeiten an technischen Lösungen, im 10 Gigabit-Bereich Datenschnittstellen und Lösungen zu ermöglichen.
Automotive Ethernet
Der ultimative Datenbus im Automobil der Zukunft. Im Thema „Automotive Ethernet“ beispielsweise sind wir Experten und schon seit 2008 als Technologie-Pioniere tätig und haben bereits in 2012 BMW bei der Einführung von Automotive Ethernet im Auto maßgeblich unterstützt.
Testfahrzeug Fahren
Wir testen Steuergeräte unserer Kunden im Labor oder direkt im Automobil. Das bedeutet auch im Fahrversuch in der Stadt und auf der Teststrecke. Man kann also den legendären Erlkönig bei uns fahren.
Autonomes Fahren
Einige Technica Projekte sind im Bereich Testing und Testentwicklung für die Steuergeräte der zukünftigen Fahrerassistenzsysteme. Wir testen also ob ein Auto bald selber fahren kann. Auch dabei können wir einen Erlkönig selber fahren lassen.
Produktentwicklung
Wir entwickeln und bauen unsere eigenen elektronischen Produkte die wir als Werkzeuge in Testprojekten selbst einsetzen oder unsere Kunden.
Diese Geräte werden im Hause Technica vorentwickelt, getestet und in Serienreife gebracht.
Testentwicklung
Wir testen und entwickeln Tests für unsere Kunden Rund um alle Steuergeräte im Auto. Damit sind wir immer am Puls der Zeit und können die neuesten technischen Geräte und Produktgruppen kennenlernen, meistens schon in einem sehr frühen Stadium der Produktentwicklung.
Car Sharing
Einige unserer Kunden lassen sich bei uns beraten um Ihre Produkte für Carsharing zu optimieren und testen zu können. Dabei testet unsere Carsharing Abteilung die Funktionen im Auto und die Satellitenverbindung und weitere Details. Häufig bekommen wir sehr interessante Versuchsfahrzeuge dafür gestellt und können diese auch im Fahrversuch testen.
Typische Positionen bei uns sind:
-Softwareentwickler Embedded mit C++
-Resident Engineer Automotive Elektronik
-Softwareentwickler embedded C
-Hardwareentwickler PCB und FPGA
-Ethernet Systems Entwicklungsingenieur
-Testingenieur Elektronik
-Systemtester Automotive
-Labortechniker für Testsysteme
Unser Technica Engineering GmbH Tech Stack:
Software: Windows, Linux, C, C++, Python, Java, .net, AUTOSAR, Labview, Assembler, Visual Basic
Hardware: Altium Designer, FPGA (Altera), VHDL, ModelSim, CANoe, BroadReach
BUS-Systeme: CAN/CANfd, LIN, FlexRay, Automotive Ethernet (100BaseT1 und 1000BaseT1)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Technica Engineering GmbH.
Ein wirklich empfehlenswerter Arbeitgeber. In über 20 Jahren Tätigkeit als Automotive-Tester in verschiedenen Firmen (und auch in anderen Tätigkeiten davor) habe ich noch keine erlebt, die so professionell aufgestellt war wie Technica Engineering, und das beziehe ich auf alle Bereiche. Die technischen Abteilungen überzeugen mich durch Professionalität, tiefgehende Fachkenntnis und Erfahrung. Ich habe das Gefühl, endlich dort angekommen zu sein wo ich hingehöre, in einem Kollegenkreis von Leuten, die ihr Geschäft verstehen. Auch die administrativen Bereiche sind gut aufgestellt, was ...
Flexible Gestaltung der eigenen Aufgaben. Gute und engagierte Mitarbeiter werden gefördert, unhabhängig davon, wie lange sie schon dabei sind.
Karriemöglichkeiten, Freiwilliger Einsatz für Mitarbeiter als Zuschuss
Gutes Arbeitsklima, motivierte Kollegen und vielfältige Aufgaben.
Flat hierarchy & the company events
Wenn er einen Streik in öffentlichen Verkehrsmitteln hat und Mitarbeiter, die kein Auto haben und daher nicht zur Arbeit kommen können, dann ist es notwendig, eine gute Lösung zu haben, damit der Mitarbeiter nicht viel minus Stunden Arbeitszeit hat
Communication and exchange between departments
The organisational structure can be sometimes difficult to follow.
Unflexible Urlaubsverteilung, Kein Home Office
Kann momentan nichts schlechtes finden !
Everyone should get the same benefits regardless of the department they work in.
Please offer more personal and professional development courses for employees
Ich vermute, dass der Arbeitnehmer flexibler mit der Arbeitszeit umgehen muss. Je wohler sich der Arbeiter fühlt, desto mehr leistet er eine gute Leistung bei seiner Arbeit mit guter Produktivität
Training strategy and internal organization
Führungskräfte müssen dringend geschult werden
Der am besten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Sehr gutes Betriebsklima, freundliche Kolleg:innen, tolles Team und super Geschäftsführung
The best thing in Technica is the positive atmosphere.
Calm atmosphere that leads to greater productivity.
Fokus auf die gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt.
Good work-life balance.
Friendly/qualified Colleagues.
On-boarding/Training courses.
Fluid/close Communication with the team leads.
good cooperation between departments
Multicultural environment that enrich the company.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technica Engineering ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Sozialleistungen gibt es meines Wissens wenig-keine, das Einstiegsgehalt ist nicht zu jedem seiner vollsten Zufriedenheit, jedoch gibt es nach der Probezeit gleich die erste Gehaltssteigerung und auch sonst kann man mit seinen Vorgesetzten darüber offen sprechen was ich super finde.
Mein früherer Arbeitgeber zahlte besser, dafür ist man hier in der Arbeitsgestaltung flexibler und selbständiger. Die Gehaltszahlungen erfolgen pünktlich und vollständig; in der Regel gibt es zu Weihnachten einen Bonus.
the wage at the beginning is a bit tight. after it can be negotiated in a personal meeting where everyone can demand what they believe they deserve. the payment always without delay.
I am not overestimating myself, but for me, I am a little bit below the market, and my feeling that they will accept my request to be compensated, let's wait and see :D.
Payment is fair if you fight for it and on time, but there are no bonuses or profit sharing. If you're a poor negotiator you could have a hard time.
No social benefits.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 37 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten und Verantwortungsübernahme in Abhängigkeit von persönlichem Einsatz und Leistung.
Career development Trainings offered only if its relevant to the ongoing projects.
Even if I see lot of people improving their positions, I also see lot of rotation of young people in some departments.
Future career plan is good, you feel that you can grow inside the company.
Stark v. Managment begrenzt, Selbstqualifikation wird behindert
keine Förderung interner Workshops
wenig "Mitarbeiter schulen Mitarbeiter"
unterdrückte Kommunikation zwischen Fachbereichen