Genau richtig für Netzwerker oder Menschen ohne Ambitionen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kommt aus dem sozialen Bereich, teilweise merkt man das noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist zu lang. Das Unternehmen ist vom rechten Pfad abgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Als Kommunikationsunternehmen sollte man kommunizieren können!
Arbeitsatmosphäre
melancholisch bis toxisch
Image
Das Unternehmen ist mit seinem Portfolio aus einer Hand breit aufgestellt wie kein zweites.
Work-Life-Balance
Viele dürfen ihre Hunde mitbringen. Einige verbringen soviel Zeit im Homeoffice, dass sie sich vorstellen müssen falls sie denn mal zur Arbeit gehen. Andere hingegen werden geknechtet bis zur Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor..
Gehalt/Benefits
Eigentlich nicht so schlecht, wenn die Nase passt und man regelmäßig nervt oder Speichel leckt. Wer allein auf Belohnung für erbrachte Leistung hofft die Qualitativ hochwertig, umfangreich oder sparsam ist, der kann lange warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es mal.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Zur Zeit ist jedoch auffällig, wie viele alte Kollegen das unternehmen verlassen oder gegangen werden. Zusammenhalt ist nur da gewünscht wo gekuscht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war mal so, dass alte oder Kranke Kollegen mit durchgezogen wurden. Jetzt geht es nach und nach mehr nach Nase.
Vorgesetztenverhalten
Jene Vorgesetzten die das sozial christliche leben werden abgesägt. Nur wer wirklich unersetzbar ist, wird nicht durch speichelleckende Alphamännchen ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Nasenfaktor!
Kommunikation
Gelästert wird gerne, jedoch für die Arbeite relevante Informationen werden aus diversen Gründen (horizontal und vertikal) nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Arbeiten dürfen alle. Gleich bezahlt werden oder Führungsaufgaben übernehmen nicht, insbesondere als Frau.
Interessante Aufgaben
Einerseits gibt es total eintönige Tätigkeiten im Unternehmen, andererseits besteht die Möglichkeit intern zu wechseln oder auszuhelfen. Interessanter Weise gibt es Vorgesetzt, die der Meinung sind, dass die Mitarbeiter "alles" tun müssen..