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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Rabatte
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziale Mission - Teil einer Kette, an deren Ende Menschen geholfen wird.
Das Johanneswerk kann den Techniklotsen nicht kündigen. Wer bereit ist sich schlecht behandeln zu lassen hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Das Unternehmen kommt aus dem sozialen Bereich, teilweise merkt man das noch.
Nimmt sehr Rücksicht auf die individuelle Situation der KollegInnen. Auch psychische Belastungen werden ernst genommen.
Hat eine kirchliche Mutter. Daher laufen manche Prozesse ganz gut, wenn sie denn einmal eingespielt sind.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Abhängig vom Konzern
Ist man erst einmal an den Arbeitgeber gebunden wird das voll ausgenutzt.
Die Liste ist zu lang. Das Unternehmen ist vom rechten Pfad abgekommen.
Der Betriebsrat verbreitet schlechte Stimmung
Manchmal engt das eingebunden sein in die Konzernstruktur die technischen und politischen Entwicklungen ein. Hierdurch dauern manche Veränderungen sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation geht noch besser.
Als Kommunikationsunternehmen sollte man kommunizieren können!
Versprechen einhalten!
keine. Bin, wie andere auch kurz vor dem Absprung.
Noch schlechter als früher wurde es nach dem Wechsel der Geschäftsführung. Läge nahe, daran was zu machen. Wir haben zwar einen Betriebsrat, der bekommt aber das Gesäß nicht hoch und diskutiert nur rum. Da könnte man auch mal ansetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Techniklotsen ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alle Altersgruppen sind vertreten, es werden neue Kolleg*innen älter als 55 eingestellt.
Es war mal so, dass alte oder Kranke Kollegen mit durchgezogen wurden. Jetzt geht es nach und nach mehr nach Nase.
Wertschätzend und akzeptierend. Es gibt immer mal wieder KollegInnen über 50, die neu eingestellt wurden.
auch Neueinstellungen ü50
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Techniklotsen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Da geht noch was - aber es wird nix verheimlicht.
Wenn überhaupt dann nur von oben herab.
Gelästert wird gerne, jedoch für die Arbeite relevante Informationen werden aus diversen Gründen (horizontal und vertikal) nicht weiter gegeben.
Sexistische und verachtende der Kommentare sind Alltag
gibt es nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Bisher wurde schon nur das nötigste geschult. Es wurde angekündigt das noch mehr gespart werden muss.
Weiterbildung, maximal als IT‘ler
Schulungen werden fast nie bewilligt.
Nasenfaktor..
Unsere Schulungen wurden oft gestrichen. Zu wenig Geld heißt es immer.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Techniklotsen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet Techniklotsen schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Techniklotsen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 53% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Techniklotsen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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