Managed Service Provider im sozialen Markt auf stetigem Weg in die richtige Richtung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sehr Rücksicht auf die individuelle Situation der KollegInnen. Auch psychische Belastungen werden ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal engt das eingebunden sein in die Konzernstruktur die technischen und politischen Entwicklungen ein. Hierdurch dauern manche Veränderungen sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Festigung der neuen Strukturen, bei der Kommunikation den Weg beibehalten und wieder auf das Niveau von vor Corona zurück kommen.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen, eher familiär.
Image
In der Branche Sozialwirtschaft bekannter und anerkannter Dienstleister.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie, private Termine, Überstunden werden genau erfasst und man bekommt einen entsprechenden Freizeitausgleich. Es wird spontan und flexibel auf kurzfristiges reagiert. Bisher das mitarbeiterorientierteste was ich in über 20 Jahren Berufsleben erlebt habe.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durch die sehr flache Hierarchie eher begrenzt. Für die Unternehmensgröße ein sehr hohes Budget für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den AVR Tarif der Diakonie, daher etwas weniger Gehalt als in der freien Wirtschaft aber sicheres und stets pünktliches Gehalt. Kinderzuschläge, Jobrad und Vergünstigungen im ÖPNV. Subventioniertes Mittagessen und Getränke, viele Vergünstigungen durch die Rahmenverträge des Konzerns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon durch den Mutterkonzern vorgegeben sind soziale Werte für das Unternehmen wichtig. Nachhaltigkeit fängt an ein wichtiger Faktor auch bei der IT-Ausstattung zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei den direkten KollegInnen super. Manchmal durch die Größe etwas Luft nach oben wenn viele Abteilungen miteinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und akzeptierend. Es gibt immer mal wieder KollegInnen über 50, die neu eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Es entwickelt sich positiv. Die neue Geschäftsführung setzt auf flache aber klare Strukturen mit Bereichs- und Teamleitungen. Hier müssen sich einige noch finden.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen und hochwertigen Bürostühlen, moderne IT Ausstattung für die KollegInnen, flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Hat unter Corona und dem sofortigen Wechsel ins Homeoffice fast aller KollegInnen gelitten, ist aber wieder auf dem richtigen Weg. Die neue Geschäftsführung baut gute Strukturen auf, es gibt Instant-Messanger, Wiki, Newsletter...
Gleichberechtigung
Das Geschlecht oder sonstige Dinge spielen keine Rolle. Leider ist wie bei den meisten IT-Unternehmen bei dem Anteil nicht männlicher KollegInnen noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Trotz der Größe mit 86 KollegInnen Projekte für echte Großkonzerne mit spannenden Herausforderungen und technologischen Marktführern. Oft spricht man direkt mit den Top 10 Herstellern weltweit.