19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Hat eine kirchliche Mutter. Daher laufen manche Prozesse ganz gut, wenn sie denn einmal eingespielt sind.
Willkür und Nasenfaktor. Es gibt "Lieblinge" und der Rest darf draussen bleiben.
Noch schlechter als früher wurde es nach dem Wechsel der Geschäftsführung. Läge nahe, daran was zu machen. Wir haben zwar einen Betriebsrat, der bekommt aber das Gesäß nicht hoch und diskutiert nur rum. Da könnte man auch mal ansetzen.
Angst und Misstrauen herrschen vor
In der Branche hat der Name Techniklotsen schon einen Ruf ;)
theoretisch Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Wird aber alles aufgefressen von Mistrauen des Managements und überwachung
Unsere Schulungen wurden oft gestrichen. Zu wenig Geld heißt es immer.
Auch hier wieder abhängig, wer man ist. Ansonsten gibt es Tarif. Nur die bessergestellten bekommen "Zulagen"
Je nach Abteilung unterschiedlich. Leider werden manche Kolleginnen gegeneinander ausgespielt.
werden genauso ausgenutzt wie jüngere auch
Das Schlechteste, was mir bisher untergekommen ist
Hängt von der Nase ab. Die bele etage macht es sich schon ganz nett.
Gibt es fast nicht. Alles für die Kollegen relevante wird hinter Türen besprochen. Offenheit ist der Feind des Managements. Teile und herrsche ist das Prinzip
zwischen Mann und Frau ist alles tutti. Gleichberechtigung unter den Kollegen gibt es nicht.
wären theoretisch da. Aber nur theoretisch
Toxisches Klima. Es wird mit Angst und Repressalien geführt
Kann man auch keinen Stern vergeben?
Die Umsetzung HomeOffice. Gut im Gespräch bleiben mit internen Blog, Zoom Meeting, xphone
War mal super, geht aber zunehmend den Bach runter
Karriere nein.
Weiterbildung gern gesehen.
öffentl. Tarifvertrag - also mies.
Teilweise Bezahlung nach "Nase" durch Schlupflöcher im Tarifvertrag.
Bezahlung nach Nase durch Schlupflöcher im Tarifvertrag.
Engagement ist gern gesehen, anber kein muss. Es gibt genügend Kollegen, die sich dort kein Bein ausreissen und dennoch besser verdienen.
Je nach Team...Teamübergreifen total klasse !
Nicht vorhanden.
Es gibt eig. nur tarifglich höher eingestufte "Arbeiter" mit technischen "Veto-Recht".
Keine Führungspersönlichkeiten (1-2 Ausnahmen).
Eng, klein, alt.
Alles andere als toll.
Teilweise für neue Kollegen keine Arbeitsplätze....
Viel, sehr viel...
Nur ist meist sehr wenig Qualität vorhanden
Ziemlich veraltet, da alles im "preislichen Rahmen" bleiben muss... Geht aber etwas bergauf im Moment
Trotz starken Wachstums familiäres Betriebsklima, in eigentlich jeder Position kann man sich gut Einbringen.
Starkes Wachstum in den letzten Jahren, viele Prozesse sind noch nicht definiert und dadurch Arbeitsabläufe nicht optimal organisiert - vor allem zwischen den Teams.
sicherlich auch abhängig vom Team / Arbeitsbereich
Weiterbildungen werden Angeboten und persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
Großer Konzern als Muttergesellschaft - Geld kommt entsprechend pünktlich.
auch Neueinstellungen ü50
leider Branchenspezifisch zu wenig Frauen, Wiedereinsteigerinnen werden jedenfals nicht benachteiligt
Das die Geschäftsführung ein offenes Ohr für Probleme der Mitarbeiter hat und auch unterstützt. Auch finde ich es schön das ein gemeinsames Miteinander forciert wird und man sich auch privat mal trifft. Die Förderung der einzelnen Mitarbeiter wird sehr gut Unterstützt. Elternzeit und flexible Arbeitszeiten sind jederzeit Möglich.
Leider sind noch nicht alle Prozesse aufgebaut/beschrieben und zu den einzelnen Abteilungen durchgegeben worden. Selten auch fehlende Kommunikation bei Arbeitsabläufen die Teamübergreifend sind.
Es handelt sich um ein junges, dynamisches Unternehmen mit familiärer Atmosphäre. Abwechslungsreiche Aufgabengebiete in jeder Abteilung.