7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 43%
Mehrfachbewertung
Nichts ist perfekt - aber hier gibt man sich Mühe und die MitarbeiterInnen werden wertgeschätzt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Alle per Du, man kann auch Witze mit und über den Chef machen.
Work-Life-Balance
Flexibles Homeoffice, das ist gut.
Kollegenzusammenhalt
Im Team perfekt, zwischen Teams wird es besser
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Altersgruppen sind vertreten, es werden neue Kolleg*innen älter als 55 eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Büros sind überdurchschnittlich gut. Neue Lampen fast überall, saubere Toiletten, fast alle haben einen verstellbaren Tisch
Kommunikation
Da geht noch was - aber es wird nix verheimlicht.
Gehalt/Benefits
Gehalt orientiert sich am Tariff, das ist ok aber nicht so gut wie zB in der Industrie
Gleichberechtigung
Das ist wie in der IT und Handwerk üblich, viele Männer. Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
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Versprechen werden nicht gehalten, Mobbing und Bossing sind Tagesordnung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Johanneswerk kann den Techniklotsen nicht kündigen. Wer bereit ist sich schlecht behandeln zu lassen hat einen sicheren Arbeitsplatz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist man erst einmal an den Arbeitgeber gebunden wird das voll ausgenutzt.
Verbesserungsvorschläge
Versprechen einhalten!
Arbeitsatmosphäre
Ganz mies! Die Kollegen reden nicht mit einem sondern rennen zum Chef, der lässt sich auch nur sehen um zu motzen.
Image
Die Kunden schimpfen fast alle. Gut über die Firma reden nur die sogenannten Führungskräfte.
Work-Life-Balance
Versprechen wie Standort, Homeoffice, feste Pause und Gleitzeit werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Bisher wurde schon nur das nötigste geschult. Es wurde angekündigt das noch mehr gespart werden muss.
Gehalt/Benefits
Immerhin gibt es regelmäßig Geld, aber man muss jede Abrechnung prüfen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die verkauften Fernseher und Monitore sind alles miese Stromfresser!
Kollegenzusammenhalt
Es wird gemeinsam gemobbt um von sich selbst abzulenken.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, die werden genauso wie die jungen Kollegen geknechtet.
Vorgesetztenverhalten
Das man angeschrien wird kannte ich bisher nur aus Erzählungen.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Technikräume gibt es keine Klimatisierung, manchmal sind nicht mal die temperiert. Die Technikräume werden aufgelassen um Büros zu kühlen oder nicht zu überhitzen, die sind mega laut. Den Kollegen die ständig raus fahren gönnt man nicht mal ein eigenes Büro, die müssen sich in die Werkstatt setzen.
Kommunikation
Wenn überhaupt dann nur von oben herab.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigt? Nicht mal Männer sind in diesem Laden gleichberechtigt!
Interessante Aufgaben
Hilft man dem falschen Kollegen bekommt man Interessante Aufgaben.
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Genau richtig für Netzwerker oder Menschen ohne Ambitionen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen kommt aus dem sozialen Bereich, teilweise merkt man das noch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Liste ist zu lang. Das Unternehmen ist vom rechten Pfad abgekommen.
Verbesserungsvorschläge
Als Kommunikationsunternehmen sollte man kommunizieren können!
Arbeitsatmosphäre
melancholisch bis toxisch
Image
Das Unternehmen ist mit seinem Portfolio aus einer Hand breit aufgestellt wie kein zweites.
Work-Life-Balance
Viele dürfen ihre Hunde mitbringen. Einige verbringen soviel Zeit im Homeoffice, dass sie sich vorstellen müssen falls sie denn mal zur Arbeit gehen. Andere hingegen werden geknechtet bis zur Überlastung.
Karriere/Weiterbildung
Nasenfaktor..
Gehalt/Benefits
Eigentlich nicht so schlecht, wenn die Nase passt und man regelmäßig nervt oder Speichel leckt. Wer allein auf Belohnung für erbrachte Leistung hofft die Qualitativ hochwertig, umfangreich oder sparsam ist, der kann lange warten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gab es mal.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Zur Zeit ist jedoch auffällig, wie viele alte Kollegen das unternehmen verlassen oder gegangen werden. Zusammenhalt ist nur da gewünscht wo gekuscht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Es war mal so, dass alte oder Kranke Kollegen mit durchgezogen wurden. Jetzt geht es nach und nach mehr nach Nase.
Vorgesetztenverhalten
Jene Vorgesetzten die das sozial christliche leben werden abgesägt. Nur wer wirklich unersetzbar ist, wird nicht durch speichelleckende Alphamännchen ersetzt.
Arbeitsbedingungen
Sehr unterschiedlich. Nasenfaktor!
Kommunikation
Gelästert wird gerne, jedoch für die Arbeite relevante Informationen werden aus diversen Gründen (horizontal und vertikal) nicht weiter gegeben.
Gleichberechtigung
Arbeiten dürfen alle. Gleich bezahlt werden oder Führungsaufgaben übernehmen nicht, insbesondere als Frau.
Interessante Aufgaben
Einerseits gibt es total eintönige Tätigkeiten im Unternehmen, andererseits besteht die Möglichkeit intern zu wechseln oder auszuhelfen. Interessanter Weise gibt es Vorgesetzt, die der Meinung sind, dass die Mitarbeiter "alles" tun müssen..
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, viel „Flurfunk“ und gezieltes streuen von negativen Gerüchten
Gehalt/Benefits
Sozial Branche zahlt unterdurchschnittlich.
Kollegenzusammenhalt
Freundliche und hilfsbereite Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Eher unfreundlich wenn ältere Kollegen als „Minder-Performer“ bezeichnet werden
Vorgesetztenverhalten
Wenig Führung im Sinne eines wertschätzend fördernden Arbeitsverhältnis
Arbeitsbedingungen
Im Sinne der Arbeitsplatz Ausstattung gut. Im Sinne des menschlichen Umgangs schlecht.
Kommunikation
Hierarchische Strukturen
Gleichberechtigung
Kaum Frauen im Unternehmen. Prozentual scheint es ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Vielfältig
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Managed Service Provider im sozialen Markt auf stetigem Weg in die richtige Richtung.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nimmt sehr Rücksicht auf die individuelle Situation der KollegInnen. Auch psychische Belastungen werden ernst genommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal engt das eingebunden sein in die Konzernstruktur die technischen und politischen Entwicklungen ein. Hierdurch dauern manche Veränderungen sehr lange.
Verbesserungsvorschläge
Festigung der neuen Strukturen, bei der Kommunikation den Weg beibehalten und wieder auf das Niveau von vor Corona zurück kommen.
Arbeitsatmosphäre
Nette KollegInnen, eher familiär.
Image
In der Branche Sozialwirtschaft bekannter und anerkannter Dienstleister.
Work-Life-Balance
Rücksicht auf Familie, private Termine, Überstunden werden genau erfasst und man bekommt einen entsprechenden Freizeitausgleich. Es wird spontan und flexibel auf kurzfristiges reagiert. Bisher das mitarbeiterorientierteste was ich in über 20 Jahren Berufsleben erlebt habe.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durch die sehr flache Hierarchie eher begrenzt. Für die Unternehmensgröße ein sehr hohes Budget für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Angelehnt an den AVR Tarif der Diakonie, daher etwas weniger Gehalt als in der freien Wirtschaft aber sicheres und stets pünktliches Gehalt. Kinderzuschläge, Jobrad und Vergünstigungen im ÖPNV. Subventioniertes Mittagessen und Getränke, viele Vergünstigungen durch die Rahmenverträge des Konzerns.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schon durch den Mutterkonzern vorgegeben sind soziale Werte für das Unternehmen wichtig. Nachhaltigkeit fängt an ein wichtiger Faktor auch bei der IT-Ausstattung zu werden.
Kollegenzusammenhalt
Bei den direkten KollegInnen super. Manchmal durch die Größe etwas Luft nach oben wenn viele Abteilungen miteinander arbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und akzeptierend. Es gibt immer mal wieder KollegInnen über 50, die neu eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Es entwickelt sich positiv. Die neue Geschäftsführung setzt auf flache aber klare Strukturen mit Bereichs- und Teamleitungen. Hier müssen sich einige noch finden.
Arbeitsbedingungen
Gute Büroausstattung mit elektrisch höhenverstellbaren Tischen und hochwertigen Bürostühlen, moderne IT Ausstattung für die KollegInnen, flexible Arbeitszeiten.
Kommunikation
Hat unter Corona und dem sofortigen Wechsel ins Homeoffice fast aller KollegInnen gelitten, ist aber wieder auf dem richtigen Weg. Die neue Geschäftsführung baut gute Strukturen auf, es gibt Instant-Messanger, Wiki, Newsletter...
Gleichberechtigung
Das Geschlecht oder sonstige Dinge spielen keine Rolle. Leider ist wie bei den meisten IT-Unternehmen bei dem Anteil nicht männlicher KollegInnen noch viel Luft nach oben.
Interessante Aufgaben
Trotz der Größe mit 86 KollegInnen Projekte für echte Großkonzerne mit spannenden Herausforderungen und technologischen Marktführern. Oft spricht man direkt mit den Top 10 Herstellern weltweit.
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Menschenverachtend und das als Tochter der Kirche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat eine kirchliche Mutter. Daher laufen manche Prozesse ganz gut, wenn sie denn einmal eingespielt sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Willkür und Nasenfaktor. Es gibt "Lieblinge" und der Rest darf draussen bleiben.
Verbesserungsvorschläge
Noch schlechter als früher wurde es nach dem Wechsel der Geschäftsführung. Läge nahe, daran was zu machen. Wir haben zwar einen Betriebsrat, der bekommt aber das Gesäß nicht hoch und diskutiert nur rum. Da könnte man auch mal ansetzen.
Arbeitsatmosphäre
Angst und Misstrauen herrschen vor
Image
In der Branche hat der Name Techniklotsen schon einen Ruf ;)
Work-Life-Balance
theoretisch Gleitzeit und mobiles Arbeiten. Wird aber alles aufgefressen von Mistrauen des Managements und überwachung
Karriere/Weiterbildung
Unsere Schulungen wurden oft gestrichen. Zu wenig Geld heißt es immer.
Gehalt/Benefits
Auch hier wieder abhängig, wer man ist. Ansonsten gibt es Tarif. Nur die bessergestellten bekommen "Zulagen"
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich. Leider werden manche Kolleginnen gegeneinander ausgespielt.
Umgang mit älteren Kollegen
werden genauso ausgenutzt wie jüngere auch
Vorgesetztenverhalten
Das Schlechteste, was mir bisher untergekommen ist
Arbeitsbedingungen
Hängt von der Nase ab. Die bele etage macht es sich schon ganz nett.
Kommunikation
Gibt es fast nicht. Alles für die Kollegen relevante wird hinter Türen besprochen. Offenheit ist der Feind des Managements. Teile und herrsche ist das Prinzip
Gleichberechtigung
zwischen Mann und Frau ist alles tutti. Gleichberechtigung unter den Kollegen gibt es nicht.
Interessante Aufgaben
wären theoretisch da. Aber nur theoretisch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber in interessanter Branche im Umfeld Diakonie/Kirche/Sozialwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz starken Wachstums familiäres Betriebsklima, in eigentlich jeder Position kann man sich gut Einbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Starkes Wachstum in den letzten Jahren, viele Prozesse sind noch nicht definiert und dadurch Arbeitsabläufe nicht optimal organisiert - vor allem zwischen den Teams.
Arbeitsatmosphäre
sicherlich auch abhängig vom Team / Arbeitsbereich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden Angeboten und persönliche Weiterentwicklung unterstützt.
Gehalt/Benefits
Großer Konzern als Muttergesellschaft - Geld kommt entsprechend pünktlich.
Umgang mit älteren Kollegen
auch Neueinstellungen ü50
Gleichberechtigung
leider Branchenspezifisch zu wenig Frauen, Wiedereinsteigerinnen werden jedenfals nicht benachteiligt
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen