Technimark 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die familiäre Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alle Dinge die ich bereits zu den einzelnen Punkten genannt habe.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter sind euer kostbarstes Gut. Sorgt dafür, dass diese sich auch so fühlen! Entwickelt diese und bildet inhouse aus, wenn ihr doch so unter dem Fachkräftemangel leidet anstatt über einen Recrouter Leute ranzuholen, die nicht mal Deutsch oder englisch sprechen...

Arbeitsatmosphäre

Man kommt nie zu seinen eigentlichen Aufgaben, da immer das Tagesgeschäft vorrang hat. Also muss man die Aufgaben erledigen, für die man normalerweise Mitarbeiter hat, die aber angeblich durch den Fachkräftemangel nicht gefunden werden können. Bevor man aber hinterrücks Mitarbeiter rausgeworfen bekommt, macht sich keiner Gedanken darum, was das dann für die Führungskraft eigentlich bedeutet.

Image

Selbst große andere Unternehmen wissen um den Ruf und Zustand dieser Firma Bescheid und fragen erst gar nicht genau nach warum man dort weg will, weil sie die Antwort kennen.

Work-Life-Balance

Überstunden werden vorausgesetzt und das obwohl man sowieso schon 2,5 h pro Woche gratis arbeitet und kaum noch Freizeit hat. Auch wenn man mal frei hat wird erwartet das man erreichbar ist, weil der Kunde einem einen engen Zeitplan auferlegt hat. Wenn man Urlaub hat, dann hat man gefälligst auch Urlaub zu haben, aber das versteht TM nicht.

Karriere/Weiterbildung

Man kann in Führungsrollen schnell aufsteigen wenn man bereits eine erste Stufe besetzt hat, aber Weiterbildungen für die persönliche Entwicklung sind eher fehl am Platz nur die, die explizit das Tagesgeschäft weiter bringen sind erwünscht. Wobei hier ganz besonders auf Kosten geachtet wird, denn ist die Weiterbildung zu teuer und kann nicht inhouse durchgeführt werden wird diese prinzipiell abgelehnt.

Gehalt/Benefits

Wenn man vorher für sich ein angemessenes Gehalt aushandelt ist das sicher okay, aber der Haustarifvertrag ist teilweise noch echt lächerlich im Vergleich zu dem Druck unter den Mitarbeiter gesetzt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Durch die ach so schönen "Aufhebungsverträge" werden Mitarbeiter von heute auf morgen gebeten zu gehen. Häufig ist das meiner Sicht nach eher Willkür und kein klares Konzept dahinter. Es wird nicht darauf geachtet ob ein Mitarbeiter eine Familie hat, die möglicherweise im Schlepptau hängt oder auch ein Visum, welches an diesen Job geknüpft ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der Mitarbeiter "unten" ist ziemlich groß und auch mit das was einen jeden Tag wieder zur Arbeit kommen lässt.

Umgang mit älteren Kollegen

Die alten Kollegen werden versucht systematisch rausgeekelt oder rausgeworfen zu werden, klassisch wird dann mit Aufhebungsverträgen um sich geworfen

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte des oberen Management sind teilweise völlig fehlbesetzt. Fehlende Entscheidungsfindung bis hin zu völliger Ahnungslosigkeit.

Kommunikation

Die Kommunikationsstrukturen sind eine absolute Katastrophe. Informationen die für einen selber äußerst relevant sind werden von dem eigenen Vorgesetzten nicht kommuniziert oder man muss diesem die Informationen an die man zufällig irgendwie durch den Flurfunk gekommen ist noch mal genauer aus der Nase ziehen. Und anschließend heißt es wenn man seine Aufgaben dazu nicht zeitgerecht erledigt, man hätte ja genug Vorlauf gehabt.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn man mal Zeit hätte die Aufgaben für die man eingestellt wurde zu erledigen, wären diese sicherlich auch interessant.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Potenzial war immer da. Ich denke das gilt heute auch noch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu meiner zeit keine beachtung von vorschlägen. Nur auf quatschköpfe gehört.

Verbesserungsvorschläge

Hört mehr auf die Leute die wirklich Ahnung bzw Erfahrung von dem haben was sie tuen. Keine Quacksalber unterstützen.

Arbeitsatmosphäre

War zu meiner Zeit ganz gut.

Image

Sieht man leider in der Bewertung.

Work-Life-Balance

Auch hier war meiner Erfahrung heraus alles ok.

Karriere/Weiterbildung

Muss man sich auch schon selber drum kümmern...

Gehalt/Benefits

Alles sehr gut... Muss man sagen..

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders gut aber auch nicht besonders schlecht.

Kollegenzusammenhalt

Die war immer sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine besondere Rücksicht... War schlecht.

Vorgesetztenverhalten

Kam sich auf den Vorgesetzten an.. Mein direkter Vorgesetzter war in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Auch hier sehr wechselhaft.

Kommunikation

Mal so und mal so..

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Wenn die Routine greift wird es mau.

Gut am Arbeitgeber finde ich

In richtigen Moment, richtige Entscheidung trifft.
Und für jeden Ohr offen hat .

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gibt es nichts , ich persönlich habe nichts negatives erlebt für die fast vier Jahren .

Verbesserungsvorschläge

Ich persönlich habe keine , und wenn ich welche haben werde , werde ich direkt mein Arbeitgeber informieren

Arbeitsatmosphäre

Alle sind sehr hilfsbereit, es spielt keine Rolle wer welche Position hat . Wenn jemand Hilfe braucht , ist immer und jeder Zeit jemand da .

Image

Wir beschäftigen uns nicht mit Tratschen , dafür geht es uns zu gut .

Work-Life-Balance

Immer mit die Absprache unter Kollegen und Produktionsleitung , und was ich sehr toll finde das die Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern bevorzugt werden , und da gibt es keine Diskussionen. Und wenn es zu Notfällen kommt ist immer einer da der freiwillig springt sogar von anderen Schichten. Jeder Schicht hat eigene Gruppe wo die miteinander schreiben können und wo die sich gegenseitig Information teilen .

Karriere/Weiterbildung

Sobald das Potenzial da ist wird direkt gehandelt, es spielt keine Rolle das Alter , die Nationalität oder das Geschlecht

Gehalt/Benefits

Einfach nur superrr!
Wir haben zwar kein Urlaub und Weihnachtsgeld , was auch keiner gesagt hat das wir in der Zukunft nicht haben werden .
Dafür haben alle drei Monaten Prämien, für gute Leistungen gibt es auch Prämien.
Ein sehr großes Lob an unsere Arbeitgeber, die Corona Zeiten haben kaum was bemerkt, hat sich sehr um uns alle gekümmert und unsere Familien . Schulungen , Seminare werden komplett von Arbeitgeber übernommen .

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Und wieeeee !!!!

Kollegenzusammenhalt

Alle für einen, eine für alle

Umgang mit älteren Kollegen

Es spielt keine Rolle, dafür ist die Versammlung da bevor die Schicht beginnt.
Um zu gucken wie es unsere Mitarbeiter geht , Informationen werden mit den Mitarbeitern geteilt, über Produktionsplan wird gesprochen.
Und das wird jeden Tag gemacht jede Schicht

Vorgesetztenverhalten

Es gibt kein Vorgesetzte mit dem ich nicht klar komme,dazu kann ich nur sagen „ WEITER SO „

Arbeitsbedingungen

Es ist kleine aber feine Unternehmen.

Kommunikation

Jeder hält die Ohren auf für jeden , es spielt keine Rolle das Alter , Nationalität oder Bildung

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es wird alles gerecht aufgeteilt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitern werden Verantwortungen übertragen unabhängig vom Alter, Geschlecht oder Nationalität, sehr international aufgestelltes Unternehmen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

schwierige Arbeitsbedingungen, hoher Arbeitsaufwand, nicht nachvollziehbare (Personal)Entscheidungen, schlechte Kommunikation, kurzfristige Planung

Verbesserungsvorschläge

unabhängige Aufarbeitung / Überprüfung von getroffenen Entscheidungen, Ehrlichkeit wärt am längsten

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre leidet unter den schlecht kommunizierten, teilweise nicht nachvollziehbaren Personalentscheidungen.

Image

Wie gewollt und nicht gekonnt...

Work-Life-Balance

In vielen Positionen praktisch nicht vorhanden, hoher Verfügbarkeit wird vorausgesetzt

Karriere/Weiterbildung

Ideen zur Weiterbildung werden verfolgt, müssen allerdings oftmals aufgrund von Produktionsstress ausfallen

Gehalt/Benefits

Die ungewöhnlich vielen Arbeitsstunden werden entsprechend entlohnt, wer viel Arbeitet, kann auch ein gutes Gehalt verdienen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

es wird so gut wie möglich darauf geachtet

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen passt!

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle bei der Einbeziehung der Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Top-Down Prinzip ist die Regel, ständige Verfügbarkeit wird eingefordert, Schuldige werden gesucht anstatt Lösungen aufzuzeigen

Arbeitsbedingungen

Der Einsatz der Mitarbeiter überdeckt oftmals das fehlende Equipment bzw. die grenzwertigen Voraussetzungen

Kommunikation

Leider unzureichend, dadurch entstehen Gerüchte, eine gut organisierte Kommunikationsplattform existiert nicht

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

täglich neue Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Viel Flexibilität

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viel Druck und Chaos. Rivalitäten werden gefördert

Verbesserungsvorschläge

Von der Fehlerkultur ablassen und langfristiger denken.

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des Teams Recht okay. Zwischen den Abteilungen oft eher gegeneinander als Mitarbeiter

Image

Kennt kein Mensch.

Work-Life-Balance

Anrufe am Wochenende, im Urlaub und wenn man krank ist sind die Regel, keine Ausnahme. Selten unter 50h die Woche.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt Weiterbildungen, man muss sie sich aber erstreiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt ist top, viele kleine Boni und Flexibilität

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird Plastikmüll produziert. Jedoch wird versucht an anderen Stellen einzusparen

Kollegenzusammenhalt

Mit einzelnen Kollegen klappt es ganz gut, mit anderen nicht. Das ist aber überall das gleiche

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine große Rolle. Erfahrung wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Viel Kontrolle und Druck. Man wird meist vor vollendete Tatsachen gestellt und bekommt unmögliche Deadlines gesetzt.

Arbeitsbedingungen

Lärmpegel sehr hoch, manche Produktionsbereiche sehr veraltet und dadurch gibt es wieder Ölleckagen. Maschinen sind in schlechtem Zustand.

Kommunikation

Katastrophal, am Raucherhäuschen erfährt man schneller und früher Informationen als von seinen Vorgesetzte

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Es gibt überall viel zu tun und man kann viele Prozesse mitgestalten. Allerdings bekommt man selten die Zeit dazu

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt untereinander ist das einzige was einem noch dort hält.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele erfahrene Mitarbeiter werden entlassen. Die Firma findet schon kaum qualifizierte Mitarbeiter. Die die was können und eigentlich wollen werden verheizt, vergrault oder entlassen.

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte sollten ihren Druck und Frust nicht am Personal auslassen.
Einige Positionen sind komplett falsch besetzt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre wird immer schlechter. Es gibt kaum noch Leute die noch Motiviert sind.

Image

Es gab mal einen kleinen Aufschwung aber seitdem geht es wieder steil Bergab.

Work-Life-Balance

24/7 erreichbar sollte man sein. Auch wenn man Krank oder im Urlaub ist.

Trotz Kurzarbeit verlangen manche Vorgesetzte das man Überstunden macht.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt liegt im Durchschnitt.
Es gibt Bonis wenn man wenig Krank ist.
Kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts negatives

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb von der verschiedenen Abteilungen halten die Leute noch zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Positiv

Vorgesetztenverhalten

So schlecht wie nie und von oben herab. Der Druck der von oben kommt wird komplett am Personal abgelassen.
Man wird ständig beobachtet und gehetzt. Prioritäten ändern sich Stündlich.

Arbeitsbedingungen

Es wird mehr verlangt als die Arbeitsmittel hergeben.
Packer müssen sich unnötig bücken und arbeiten oft mit defekten Arbeitsmitteln.
Arbeitssicherheit wird an jeder Ecke erwähnt. Aber nur solange sie nicht der Arbeit im Weg steht.

Kommunikation

Die Quelle für Informationen ist die Raucherecke. Die HR Abteilung ist die einzige die in dem Thema einen guten Job macht.

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Freundliche Kollegen, sehr kompetente Frauen in allen Abteilungen.

Gehalt/Benefits

Einige Frauen werden nicht so geschätzt, wie sie es sollten, sie leisten großartige Arbeit und könnten mehr bezahlt werden

Kommunikation

die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden

Gleichberechtigung

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

-

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

-

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

-

Arbeitsatmosphäre

Gab ein Paar Ausländer, die zwar den dicken Maker in der Halle gemacht haben, aber dafür viele nette Frauen und top Kollegen

Image

Standard

Work-Life-Balance

In der Produktion schlecht.

Karriere/Weiterbildung

Stellen leider keine Azubis ein. Schade. Sollte mal eingeführt werden.

Gehalt/Benefits

Vor der Änderrung ins Kontischichtsystem gabs im Schnitt 2.6 . Dannach gabs nur noch 1.8. Kontischicht ist ne Herausforderung körperlich. Aber 1.8 ist auch noch "Okay". Das Gehalt ist da echt der Hammer. Man kann damit schon zufrieden sein.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja.

Kollegenzusammenhalt

Gab wie gesagt ein Paar unangenehme Sonderfälle, aber im wesentlichen Top.

Umgang mit älteren Kollegen

Standard

Vorgesetztenverhalten

Sehr ordentlich. Die Führungskräfte liefen mit Anzug durch die Produktionshallen und fragen die Mitarbeiter, wo es Probleme gibt. Viele Amerikaner liefen auch rum.

Arbeitsbedingungen

Habe bislang kein Moderneres Unternehmen im Leben gesehen von Innen. Robotter, Moderne Millionen Maschinen. Sehr steril, teures Werkzeug.

Kommunikation

Standard. Nix zu sagen.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Du bekommst, wenn du einen sauberen und zuverlässigen Eindruck machst, auch mehr Verantwortung...kannst nach Monaten auch mal Maschinen selbst ne Nacht bedienen.

Arbeitsatmosphäre

ein echtes Miteinander!

Image

Wir genießen regional sowie internationale
ein hohes Ansehen.

Work-Life-Balance

Es wird eine Lösung für alle gesucht.

Karriere/Weiterbildung

Es kommt auf den jeweiligen Bereich an. Es
gibt weitreichende
Weiterbildungsmaßnahmen und Hierarchiem
sind nur flacher Natur.

Gehalt/Benefits

überdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Offen, ehrlich, direkt. Gegenseitig unterstützend.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie mit allen anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Alle kommunizieren wertgeschätzt, mit
Interesse an neuen Ideen

Arbeitsbedingungen

Moderne, helle Büros und
Besprechungszimmer.

Kommunikation

Türen sind immer offen!

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

In Summe recht gut da viele sich lange
kennen und einfach Spaß haben. Erfolge
einzelner Mitarbeiter oder Teams werden
kommuniziert und wertgeschätzt

Image

International erfolgreiches Unternehmen

Work-Life-Balance

Kein Vergleich zu anderen Konzernen wo
noch um 21 Uhr im halben Unternehmen das
Licht im Büro brennt
Urlaub und Ausgleichszeit nie ein Problem!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein 5 Sterne Umweltbewusstsein wird groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Nicht ganz einfach aber definitiv möglich! Kosten werden von der Firma übernommen

Umgang mit älteren Kollegen

Rentenbeginn flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Recht gut da es eine Ausgewogenheit gibt
zwischen langjährigen Vorgesetzten die sich
innerhalb des Unternehmen hochgearbeitet
haben und externe Führungskräften die aus
anderen Unternehmen/Industrien kommen.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiterversammlungen
und Team-Meetings finden statt.

Gehalt/Benefits

Auch ein Grund weshalb ich hier arbeite

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Man wird seinen Fähigkeiten entsprechend
variable eingesetzt