Attraktivität für bestehende Mitarbeiter muss gesteigert werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dresscode, unbezahlte und nicht erfasste Überstunden, Ausstattung der Arbeitsplätze
Verbesserungsvorschläge
Offenere Kommunikation an die Mitarbeiter (auch bei nicht erfreulichen Themen/ Infos)
Gesundheitszuschuss einführen (für Fitness oder Gesundheitsmassagen)
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Wichtige Informationen werden seltenst weitergegeben
Kollegenzusammenhalt
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, abteilungsübergreifend nahezu gar nicht vorhanden
Work-Life-Balance
40 Stunden / Woche und unvergütete und nicht erfasste Überstunden. Flexible Arbeitszeiten werden angepriesen, dürfen aber oftmals nicht genutzt werden
Interessante Aufgaben
Neue und spannende Aufgaben/ Ideen werden meist abgewälzt. Unternehmen steckt in altem Denken fest und bearbeitet Aufgaben nur Routinemäßig
Arbeitsbedingungen
Auf z.b. Höhenverstellbare Schreibtische wartet man trotz Atest und Nachfrage mehrere Monate
Gehalt/Sozialleistungen
Benefits und Sozialleistungen OK. Gehalt stagniert, wenn man nicht selber initiative ergreift. Von sich aus gibt die Firma keinen Inflationsausgleich an die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Für Auszubildende wird viel getan, dies sollte an die Mitarbeiter übertragen werden