Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TechniSat die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 89 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre ist leider sehr schlecht. Unter ständigen Druck durch die Vorgesetzten zu arbeiten, geht leider weit über das normale hinaus. Durch den Druck auf die Mitarbeiter geht leider auch unter den Mitarbeitenden, sehr große Unzufriedenheit einher. Sehr Schade!
Die Kommunikation unter allen Abteilungen ist eine Glatte Null. Leider bleiben sämtliche Informationen stecken, werden von den Vorgesetzten nicht weitergegeben und ebenfalls nicht vertrauenswürdig behandelt.
Durch den Druck arbeiten alle gegeneinander statt füreinander. Leider bilden sich auch zwischen Jung und Alt Gruppierungen die öfter aufeinander stoßen. Leider wird in der Firma auch auf die Dauer der Zugehörigkeit in dem Betrieb akribisch unter den Mitarbeitenden verglichen, was zu sämtlichen Problemen und Konflikten führt.
Positiv: Urlaubsplanungen können auch Kurzfristig eingereicht werden, Kurzfristige Termine ebenfalls genommen werden.
Negativ: Durch den Personalmangel entstehende Überstunden.
Die Vorgesetzten setzen sich leider mit Problemen nicht auseinander und ignorieren sämtliche Anmerkungen. Ebenfalls Negativ anzumerken, Vertrauenswürdige/Private Informationen werden gerne mal weitergegeben. Es fühlt sich leider so an, als wäre es den Vorgesetzten völlig egal.
Sehr schlecht