Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut
Die besten Leute werden gekündigt und gehen zur Konkurrenz
Personalmanagment austauschen, klare Strukturen schaffen
pro:
- für die Region wird ein überdurchschnittliches Gehalt gezahlt
- in den Teams ist das Arbeitsklima gut
contra:
- schlechte Kommunikation / Transparenz zwischen der Führungsebene und den Mitarbeitern
- zum Teil extrem hohe Überstundenlast
- schlechte Planung wodurch Urlaub kaum genommen werden kann
- viel Druck, viele Überstunden
- es gibt kaum Kommunikation / Transparenz
verweigern Arbeitszeugnis und verheizen ihre Mitarbeiter, keine Beteiligung, Qualifizierung und Coaching, nur Druck, Hetze und Mobbing
Unterirdisch, Chefs verstehen sich selber als Gutsherren und behandeln die Angestellten auch so. Das war bis jetzt mein größter Fehler, dass ich dort eine Stelle angenommen hatte.
Mir fällt da gerade nichts positives ein
Der Ruf nach Aussen ist immer noch viel zu gut
man nimmt den Ärger mit nach Hause
Karriere? Weiterbildung? Das sind hier Fremdwörter
Geht schlechter und geht auch leicht besser
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr selektiv
Furchtbar, hat bis jetzt schon mehrere Leute krank gemacht
Die Kommunikation Richtung Chef war bei einigen Kollegen gut bis sehr gut
war eigentlich immer das Gleiche
gutes Arbeitsklima, gute Erreichbarkeit, angemesssene Bezahlung
Mitarbeitermotivation durch Geschäftsführung sehr schlecht,
Keine Informationen über Firmenentwicklung
flexible Arbeitszeit sollte wirklich flexibel sein, regelmäßige Weiterbildung auf allen Ebenen ist keine Geldverschwendung
Die Firma muss noch lernen, wie man Mitarbeiter motiviert. Das gute Betriebsklima wird allein aus dem Umgang der Kollegen untereinander gespeist.
Weiterbildung findet nicht statt
Bezahlung ok - könnte natürlich mehr sein.
Leider wie überall: In guten Jahren kleine Gehaltserhöhung, in schlechten Jahren keine Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
kein Fingerpointing bei Fehlern
Vorgesetzte werden die erfahrensten Mitarbeiter.
Das ist fachlich ok - führungstechnisch sehr fraglich.
EDV ist verbesserungswürdig,
Klimaanlage nur in einigen Räumen
Ganz schlechte interne Kommunikation.
Besonders West-Ost-Kommunikation sehr mangelhaft.
Wer viel erledigt erhält noch mehr Aufgaben
In gewissem Sinne ist die Zusammenarbeit zwischen Ost und West auch ein Wiedervereinigungsprojekt, besitzt also nebenbei auch eine historischen Komponente.
Schwierige Kommunikation und vielleicht auch Mentalitätsunterschiede sowie die örtliche Distanz schaffen trotz meist vorhandenem beiderseitigem gutem Willen unnötige Schwierigkeiten zwischen Ost und West. Zuweilen sollen auch unrealistische Vorstellungen mit Druck durchgesetzt werden. Das wirkt aber eher hilflos und schafft mehr zusätzliche Schwierigkeiten, als dass es der Sache nützt.
Bessere Kommunikation zwischen Ost und West auch auf mittlerer Ebene, vielleicht auch durch den Einsatz von Konferenzräumen / entsprechender Kommunikationstechnik; die Einsicht der Mitarbeiter in bestimmte Notwendigkeiten fördern (Personalführung).
Gehalt ist korrekt, aber könnte mehr sein. Danke für die vielen Spielsachen!
Manchmal ist der Zusammenhalt eher etwas ZU gut!
Klimaanlage wäre im Sommer angebracht