119 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
119 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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119 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unterirdisch, Chefs verstehen sich selber als...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 bei TechniSat Digital S.A. gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdisch, Chefs verstehen sich selber als Gutsherren und behandeln die Angestellten auch so. Das war bis jetzt mein größter Fehler, dass ich dort eine Stelle angenommen hatte.
Arbeitsatmosphäre
Mir fällt da gerade nichts positives ein
Image
Der Ruf nach Aussen ist immer noch viel zu gut
Work-Life-Balance
man nimmt den Ärger mit nach Hause
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Weiterbildung? Das sind hier Fremdwörter
Gehalt/Benefits
Geht schlechter und geht auch leicht besser
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr selektiv
Vorgesetztenverhalten
Furchtbar, hat bis jetzt schon mehrere Leute krank gemacht
Kommunikation
Die Kommunikation Richtung Chef war bei einigen Kollegen gut bis sehr gut
Interessante Aufgaben
war eigentlich immer das Gleiche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Schwächen in Sachen Personalführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechniSat in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder entwickelt im stillen Kämmerlein vor sich hin und am Ende wird geschaut ob alle Komponenten zusammen passen.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten von 8:00 bis 16:30. Keinerlei Flexibilität. Nur 25 Tage Urlaub im Jahr.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden. Selbst beim Management sind eklatante Wissenlücken vorhanden. Hier müsste dringend nachgeschult werden.
Gehalt/Benefits
Im Vergleich viel zu niedrig. Bonuszahlungen gab es zuletzt gar nicht. Neueingestellte Mitarbeiter verdienen im Schnitt 20% mehr als langjährige Mitarbeiter. Intransparente Gehaltstruktur.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuletzt wurden viele Absolventen eingestellt. Es gibt aber auch ältere Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze haben zwar viel fachliche Ahnung aber leider keine von Personalführung. Hier sollte dringend nachgeschult werden oder Manager von ausserhalb der Firma eingestellt werden.
Arbeitsbedingungen
Graue Büromöbel in weisen Räumen mit teilweiser Überbelegung und viel zum warm im Sommer um noch konzentriert arbeiten zu können.
Kommunikation
Interne Kommunikation ist nicht vorhanden. Informationen verbreiten sich immer nur als Gerücht.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind prinzipiell sehr interessant werden zu chaotisch und ohne Plan abgearbeitet. Die Projektmanager sind teilweise überfordert weil sie keine oder zu wenige Kenntnisse im Projektmanagement haben oder ihnen schlicht die Erfahrung fehlt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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gute Führung zeigt sich in der Krise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TechniSat in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes Arbeitsklima, gute Erreichbarkeit, angemesssene Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeitermotivation durch Geschäftsführung sehr schlecht,
Keine Informationen über Firmenentwicklung
Verbesserungsvorschläge
flexible Arbeitszeit sollte wirklich flexibel sein, regelmäßige Weiterbildung auf allen Ebenen ist keine Geldverschwendung
Arbeitsatmosphäre
Die Firma muss noch lernen, wie man Mitarbeiter motiviert. Das gute Betriebsklima wird allein aus dem Umgang der Kollegen untereinander gespeist.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Bezahlung ok - könnte natürlich mehr sein.
Leider wie überall: In guten Jahren kleine Gehaltserhöhung, in schlechten Jahren keine Sonderzahlungen (Urlaubs-/Weihnachtsgeld)
Kollegenzusammenhalt
kein Fingerpointing bei Fehlern
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden die erfahrensten Mitarbeiter.
Das ist fachlich ok - führungstechnisch sehr fraglich.
Arbeitsbedingungen
EDV ist verbesserungswürdig,
Klimaanlage nur in einigen Räumen
Kommunikation
Ganz schlechte interne Kommunikation.
Besonders West-Ost-Kommunikation sehr mangelhaft.
Interessante Aufgaben
Wer viel erledigt erhält noch mehr Aufgaben
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ost und West
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechniSat in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In gewissem Sinne ist die Zusammenarbeit zwischen Ost und West auch ein Wiedervereinigungsprojekt, besitzt also nebenbei auch eine historischen Komponente.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schwierige Kommunikation und vielleicht auch Mentalitätsunterschiede sowie die örtliche Distanz schaffen trotz meist vorhandenem beiderseitigem gutem Willen unnötige Schwierigkeiten zwischen Ost und West. Zuweilen sollen auch unrealistische Vorstellungen mit Druck durchgesetzt werden. Das wirkt aber eher hilflos und schafft mehr zusätzliche Schwierigkeiten, als dass es der Sache nützt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation zwischen Ost und West auch auf mittlerer Ebene, vielleicht auch durch den Einsatz von Konferenzräumen / entsprechender Kommunikationstechnik; die Einsicht der Mitarbeiter in bestimmte Notwendigkeiten fördern (Personalführung).
Gehalt/Benefits
Gehalt ist korrekt, aber könnte mehr sein. Danke für die vielen Spielsachen!
Kollegenzusammenhalt
Manchmal ist der Zusammenhalt eher etwas ZU gut!
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage wäre im Sommer angebracht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.15 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei TechniSat in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Kommunikation der aktuellen Projektlage und Firmensituation
bessere Auslastung bestehender Mitarbeiter-Ressourcen statt Neueinstellungen
Gleitzeit einführen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.46 von 5 Sternen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2007 bei TechniSat in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
bessere Bezahlung, Gewinnbeteiligung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TechniSat Digital GmbH in Daun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut mit Potential zu sehr gut
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei TechniSat Digital GmbH in Daun gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TechniSat Teledigital GmbH in Staßfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Viel zu tun, aber Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technisat gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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