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Vorstellungsgespräche

4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bis einschließlich Vorstellungsgespräch hui, dann wieder inhaltlich leere, unbegründete Absage

3,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Technisat als Ingenieur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch mal anrufen und sagen woran es liegt, dass man nicht in die 2te Runde kommt. Man macht sich Hoffnung, dass man einen Job bekommt, da dass Vorstellungsgespräch gut war, bzw. man sich auch Hoffnung auf Plan B macht (Alternativjob). Am Ende wieder eine hirnlos, sinnlos leere Absage Marke Personaler.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durch und durch professioneller Bewerbungsprozess mit sehr nettem Kontakt und angenehmen Gesprächen.

4,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei technisat in Daun beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bewerber auf den Dresscode hinweisen, Anzug und Krawatte hatte ich so nicht erwartet ;)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Egal was Ihr hier bei kununu lesen solltet, FINGER WEG VON TechniSat! Bewerber sind hier nicht willkommen. Null Sterne!

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei TechniSat Digital GmbH in Daun als Mitarbeiter Business Development beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.


Erklärung der weiteren Schritte

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Sehr geehrte Bewerberin/sehr geehrter Bewerber,

wir danken für Ihre Bewertung. Gleichzeitig bedauern wir sehr, dass Sie einen solch negativen Eindruck während des Bewerberprozesses auf die Stelle „Mitarbeiter Business Development (m/w)“ von unserem Unternehmen erhalten haben.

Wir können Ihnen versichern, dass alle Bewerberinnen und Bewerber eine schnelle Rückmeldung mit allen notwendigen Informationen auf ihre Bewerbung erhalten haben. In unseren Antwortschreiben und auf unserer Karrierewebseite (www.technisat.de/karriere) geben wir unseren Bewerbern einen genauen Überblick über unser Auswahlverfahren und die nächsten Schritte in der Bewerberauswahl.

Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern, die unser Team standortübergreifend bereichern. Neben den Stellenausschreibungen freuen wir uns auch zu jeder Zeit über Bewerberinnen und Bewerber, die neue Herausforderungen in einem innovativen und schnell wachsenden Unternehmen annehmen möchten.

Wir möchten Ihnen gerne die Gelegenheit geben, Ihre Eindrücke in einem persönlichen Gespräch zu besprechen. Sie können sich gerne bei unseren Kolleginnen und Kollegen unter den von Ihnen bekannten Kontaktdaten melden.

Mit freundlichen Grüßen

TechniSat Digital GmbH
Personalabteilung

Erstkontakt top, später flop

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei TechniSat in Dresden als Feldtester in der Qualitätssicherung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach dem Absenden der Bewerbung kam innerhalb von ca. 1,5 Wochen sofort eine Antwort in Form einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Das Gespräch an sich war in angenehmer, lockerer Atmosphäre. Es gab keine unangenehmen oder hinterhältigen Fragen. Alles in allem ein sehr guter erster Eindruck. Aufgrund von Urlaub (3 Wochen) sollte ich mich darauf einstellen, dass erst danach mit einer Rückmeldung zu rechnen ist. Nach ca. 5,5 Wochen musste ich allerdings selbst anrufen damit mir dann, leider auch sehr unfreundlich gesagt wird, dass die Stelle nun doch nicht extern besetzt wird und man sofort mitten im Reden durch ein "Schönes Wochenende" aus der Leitung geworfen wird. Später erfuhr ich, dass bereits 2 Tage vorher auch ein Mitbewerber selbst angerufen hatte, um mit der selben Aussage abgelehnt zu werden. Die Mitteilung an die Bewerber per E-Mail über derartige Entscheidungen stellte scheinbar doch eine zu große logistische Herausforderung dar.
Schade, dass ein so guter erster Eindruck von der Firma so leichtsinnig zerstört wird und ein erneutes Bewerben für mich somit nicht mehr in Frage kommen wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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