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Technische 
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Esslingen 
e.V.
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19 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 78%
Score-Details

19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Hier darf man noch was bewegen!

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Technische Akademie Esslingen e.V. in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz zu Strategie und Zahlen, intensive Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In Sachen digitale Prozesse gibt es noch Luft nach oben - aber es tut sich schon was

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr Sozialleistungen

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer Umgang miteinander, kein Druck, Zeit für die wesentlichen Dinge

Image

Intern gut, in der Bildungsbranche sicherlich auch bekannt, bei Kunden dürfte der Bekanntheitsgrad noch besser sein, Teilnehmer vor Ort sind immer begeistert

Work-Life-Balance

Genügend Möglichkeiten um Job und Privatleben in Einklang zu bringen - sei es Mobiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeiten. Arbeitsvolumen ist gut zu managen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist selbstverständlich - für die Weiterentwicklung ist natürlich auch eigenes Engagement gefordert

Gehalt/Benefits

faire Bezahlung für ein mittelständisches Unternehmen - ein paar Sozialleitungen mehr wären schön

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PV Anlage, E-Ladesäulen, ÖPNV Haltestelle am Unternehmen, Initiativen zur Senkung von Papier- und Druckkosten.

Kollegenzusammenhalt

Die TAE Teams ziehen an einem Strang in Richtung Kundenservice. Manche bringen sich stark ein, manche weniger - wie überall.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzender Umgang, offene Türen und Ohren, wer sich entwickeln will bekommt viele Möglichkeiten geboten

Arbeitsbedingungen

Kleine Büros, gute Ausstattung der Arbeitsplätze und wenn man etwas benötigt, dann wird das auch beschafft.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeiter Updates, Talkrunden zu allgemeinen Themen, Team Meetings - genügend Möglichkeiten um Neuigkeiten zu erfahren oder sich auch einzubringen.

Gleichberechtigung

Es gab in allen Positionen weibliche und männliche Besetzung, gemischte Altersgruppen und auch viel Teilzeit, die alle dieselben Möglichkeiten haben.

Interessante Aufgaben

Wir hatten die Möglichkeit unsere Ideen in die Gestaltung unserer Aufgaben einzubringen. Viel Zusammenarbeit in den Teams und darüber hinaus gehört zum Tagesgeschäft.


Umgang mit älteren Kollegen

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Schwacher Führungsstil, schlechtes Betriebsklima, keine Empfehlung

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TAE – Technische Akademie Esslingen e.V. in Ostfildern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

kühl

Image

Leidet leider

Work-Life-Balance

durch flexzeit ok

Umwelt-/Sozialbewusstsein

ausbaufähig

Kollegenzusammenhalt

leidet

Umgang mit älteren Kollegen

haben keinerlei Mitsprache mehr

Vorgesetztenverhalten

schwach

Arbeitsbedingungen

könnt besser sein

Kommunikation

mieserabel

Gehalt/Benefits

schwieriges Thema


Karriere/Weiterbildung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TAE-Team

Liebe(r) Verfasser(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck während Ihrer Tätigkeit an der TAE gewonnen haben. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und möchten Ihre persönliche Wahrnehmung nicht in Abrede stellen. Allerdings fällt es uns schwer, zu Ihren recht knappen Ausführungen sinnvoll Stellung zu beziehen. Daher würden wir uns freuen, wenn Sie uns mit Ihrer konkreten Erfahrung kontaktieren, sodass wir Ihren negativen Eindruck besser nachvollziehen können.

Freundliche Grüße
Ihre TAE

Belegschaft top - Führungsstil flop

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technische Akademie Esslingen e.V. in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Kunde verliert an Wichtigkeit
- Belegschaft erfährt relevante Änderungen nur halbherzig oder es fehlt an wichtigen, vollständigen Informationen.
- einzelne Abteilungsleitungen benötigen dringend Weiterbildung im Bereich Management- und Führungsbereich, sowie Wertschätzung der MitarbeiterInnen
- erarbeitete Lösungwege oder Vroschläge für Probleme verlaufen im Nichts

Verbesserungsvorschläge

- Klare Kommunikation der Führung, der einzelnen Abteilungen und Vorangehensweisen
- geplante Entscheidungen frühzeitig mit der Belegtschaft kommunzieren, gern diskutieren und einbeziehen
- Wertschätzung jeder Stelle
- Die Quintessenz wieder fokusieren, nämlich der Kunde - die Seminarteilnehmer vor Ort
- Die Alltagsarbeit der Mitarbeiter nicht erschweren, sondern attraktiver gestalten und nicht alles mit KI austauschen wollen

Arbeitsatmosphäre

Durch neue Maßnahmen in der Umsatzgewinnung entstand eine konkurrierende Atmosphäre, sodass man sich nicht mehr gegenseitig unterstützt hatte, sondern eher jeder für sich das Beste behält und rauszieht.

Image

Die TeilnehmerInnen sprachen immer gut vom Unternehmen, innerhalb der Belegschaft fehlt dieser aber stark der Fokus auf dem TeilnehmerInnen, bzw wird immer schwächer.

Work-Life-Balance

Die Möglichkeit von zwei Homeoffice-Tagen ist gegeben, diese mussten in der Abteilung abgesprochen werden, was auch mal zu Problemen geführt hatte, da viele KollegInnen am gleichen Tag diese nehmen wollten.
Durch flexible Arbeitszeiten konnte man gut private Termine vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist innerhalb des Unternehmens mit den eigenen Seminarangebote möglich. Weiterbildungen ausserhalb musste leider mühsam erfragt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider gibt es wenig Umweltaspekte, als gemeinnützes Unternehmen fehlten hier die Initativen

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich war der Zusammenhalt am Anfang noch gegeben, doch durch die schleichend, schlechtere Stimmung entstand ein Eindruck von Einzelkämpfen und Missgunst. In einzelnen Fällen war niemand wirklich für ein Thema zuständig und verwies auf einen anderen Mitarbeiter.
Einzelnen KollegInnen aus anderen Abteilungen waren, auch wenn es nicht ihr Zuständigkeitsfeld war, hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Das jahrelang gut eingearbeitete Wissen der älteren Belegschaft wird nicht wertgeschätz und in neuen Projekten nicht abgerufen, wodurch Probleme vermieden werden könnten.

Vorgesetztenverhalten

Gefestigte Entscheidungen, Rückhalt zu den MitarbeiterInnen und offene, klare Kommunikation war leider weniger vorhanden. Es fehlte an Feedback, wie die Vorgesetzten an die Unternehmensleitung Themen vermittelt hat und welche Ergebnisse daraus resultierten.

Kommunikation

Es fehlt leider an klarer, eindeutiger Formulierung von Aufgaben, Projekten oder anstehenden Änderungen aus den höheren Positionen. Viele Themen wurden nicht klar definiert, was zu Ungewissheit im Projekt oder in der Weiterarbeit im Unternehmen führte. Leider entstanden auch Missverständnisse, da die Aussagen von "einem zum anderen Tag" revidiert wurden. So wurde der Eindruck geweckt, dass Zusagen nicht verlässlich sind.


Gehalt/Benefits

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TAE-Team

Liebe(r) Verfasser(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihr offenes und ausführliches Feedback. Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung sehr, da sie uns hilft, unsere internen Prozesse und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Wir nehmen Ihre Kritikpunkte – insbesondere zur internen Kommunikation, zum Führungsstil und zur Wertschätzung der Mitarbeitenden – sehr ernst. Unser Ziel ist es, eine transparente, wertschätzende und lösungsorientierte Unternehmenskultur zu fördern, in der sich alle Mitarbeitenden einbringen können.

Erfreulich ist, dass Sie neben Ihren negativen Erfahrungen auch einige positive Aspekte wie die Homeoffice-Möglichkeiten und die Flexibilität der Arbeitszeiten erwähnt haben. Wir werden daran arbeiten, diese positiven Ansätze weiter auszubauen und sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter wertgeschätzt und unterstützt fühlen.

Zudem haben wir Möglichkeiten zur Partizipation in strategischen Projekten geschaffen, sodass Mitarbeitende aktiv an wichtigen Unternehmensentscheidungen mitwirken können. Wir möchten damit sicherstellen, dass wertvolle Perspektiven aus den Teams in unsere strategische Ausrichtung einfließen und Entscheidungen nicht isoliert getroffen werden.

Gern stehen wir Ihnen auch für einen offenen Dialog zur Verfügung – sei es für weitere Verbesserungsvorschläge oder für ein persönliches Gespräch.

Freundliche Grüße
Ihre TAE

Wer will, kann hier etwas bewegen!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei TAE - Technische Akademie Esslingen e.V. in Ostfildern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer, respektvoller Umgang. Flache Hierarchien. Arbeiten, wie es sein sollte.

Image

Bei den eigenen Mitarbeitern gut, bei Externen häufig noch unbekannt.

Work-Life-Balance

Respekt vor Privatleben und Freizeit in jeder Hinsicht gegeben. Die Arbeitsbelastung ist gut zu managen.

Karriere/Weiterbildung

Kostenfreie ganzjährige Teilnahmemöglichkeit an den hauseigenen Seminaren.

Gehalt/Benefits

Kein Bosch oder Daimler, trotzdem fair und viele andere Benefits sowie gute Sozialleistungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Verbesserungspotenzial wurde erkannt und die Organisation bewegt sich mit großen Schritten in die richtige Richtung. Immer mehr regionale Produkte in der Cafeteria, demnächst Solaranlage auf dem Dach und ein Projektteam zur Reduzierung des Papapierverbrauchs.

Kollegenzusammenhalt

Wenn es wichtig ist, steht die TAE Familie geschlossen zusammen. Bei neuen Projekten hat man aber auch manchmal das Gefühl: "Das soll bitte ein anderer machen"

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen, die schon Jahrzehnte im Unternehmen arbeiten und damals wie heute integraler Bestandteil der Organisation sind.

Vorgesetztenverhalten

Tadellos und wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Mir wurde noch nie ein Arbeitsmittel, -gerät oder -mobiliar verweigert, das die Arbeit erleichtert, die Produktivität steigert oder die Ergonomie verbessert. Es gibt Getränke, Obst und Brezeln.

Kommunikation

Teamintern und seitens der Akademieleitung sehr gut. Es gibt mittlerweile regelmäßige Info-Updates für die gesamte Organisation. Einzig in der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch Luft nach oben.

Gleichberechtigung

Männliche und weibliche Führungskräfte. Habe nie erlebt, dass ein Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt wird, weder bei der Einstellung noch beim Wiedereinstieg nach Elternzeit.

Interessante Aufgaben

Jeder ist eingeladen, seinen Bereich weiterzuentwickeln. Auch Mitarbeiter ohne Führungsfunktion bekommen in Initiativprojekten Verantwortung und Entschidungskompetenz übertragen.

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abwechslungsreicher, familienkompatibler Job im Weiterbildungssektor

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Technische Akademie Esslingen e.V. in Esslingen am Neckar gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

nette Kollegen, interessante Aufgaben, viel Eigenverantwortung und eigenständiges Arbeiten mgl.

Image

Die TAE kennen noch zu wenige... wer jedoch einmal kommt, der ist meist sehr zufrieden.

Work-Life-Balance

es gibt ruhigere Zeiten zum Luftholen und auch mal stressige Wochen, wenn eine große Veranstaltung ansteht. Alles in allem doch ausgewogen.

Karriere/Weiterbildung

Interne Fortbildungen jederzeit möglich und gern gesehen. Reale Aufstiegschancen eingeschränkt, bedingt durch die relativ kleine Unternehmensgröße.

Gehalt/Benefits

Bezahlung ist ok und fair - mehr geht immer, doch das Gesamtpaket stimmt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da könnten wir noch mehr machen!

Kollegenzusammenhalt

Da die Firma recht überschaubar ist und sich alle gute kennen, ist es ein gutes Miteinander - mit kleinen Abstrichen

Umgang mit älteren Kollegen

wertschätzend

Vorgesetztenverhalten

Hm, es gibt solche und solche... alles in allem aber ok. Man muss auch sagen, wenn etwas nicht passt und selbst Lösungen suchen.

Arbeitsbedingungen

gute technische Ausstattung, kostenfreie Versorgung mit Getränken, Cafeteria im Haus, Gleitzeit, Überstundenausgleich, kulante Urlaubsregelungen - sehr familienkompatibel und fair

Kommunikation

monatliche Up-Dates informieren Mitarbeiter über die Entwicklung des Unternehmens

Gleichberechtigung

Hm, in der oberen Führungsebene ist es doch eher männerlastig... doch es bewegt sich was.

Interessante Aufgaben

Es gibt das Tagesgeschäft, das manchmal wenig spannend ist. Doch in Arbeitsgruppen und Initiativen hat jeder die Chance darüber hinaus an interessanten Projekten mitzuarbeiten.

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Gestaltungsmöglichkeiten, Interessante Menschen und vielseitige Aufgaben

4,2
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TAE - Technische Akademie Esslingen e.V. in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gestaltungsfreiheit, Interessante Aufgaben, angenehmes Miteinander

Verbesserungsvorschläge

stätige Erneuerung und Verbesserung - dann gehen wir gemeinsam in eine gute Zukunft

Image

guter Ruf bei Dozenten und Teilnehmenden, wird oft sogar als familier bezeichnet. Es wird nach außen gezeigt, was im inneren gelebt wird.

Work-Life-Balance

weitestgehend optimal

Karriere/Weiterbildung

Flache Hirarchie, insofern sind der Karriere natürliche Grenzen gesetzt.
Unser Slogan: Weiterbilden - Weiterkommen wird gelebt...

Gehalt/Benefits

den Anforderungen angemessen

Kollegenzusammenhalt

zu 100 % gegeben

Umgang mit älteren Kollegen

einwandfrei

Vorgesetztenverhalten

einwandfreie Persönlichkeiten, mit fundierter Ausbildung und dem richtigen Verständnis für Leadership

Arbeitsbedingungen

Top für die Unternehmensgröße

Kommunikation

wird von "oben" vorgelebt

Gleichberechtigung

absolut gegeben

Interessante Aufgaben

devinitiv, viel Gestaltungsfreiheit


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Ein guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAE - Technische Akademie Esslingen e.V. in Ostfildern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Man kann jederzeit neue Ideen und Vorschläge einbringen. Die Tür zum Vorstandsbüro steht immer offen.

Karriere/Weiterbildung

Man kann jederzeit an Seminaren teilnehmen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf den Einsatz regionaler Produkte wird geachtet, außerdem gibt es E-Ladesäulen direkt auf den Parkplätzen am Gebäude. Es wird ein Job-Ticket für den öffentlichen Nahverkehr angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich auf die Kollegen verlassen und der Umgang untereinander ist sehr kollegial.

Vorgesetztenverhalten

Es werden jährlich Mitarbeitergespräche geführt und Ziele für das Folgejahr festgelegt. Diese sind eigentlich immer gut zu erfüllen.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung ist gut und ein Großteil der Arbeitsplätze ist mit höhenverstellbaren Tischen ausgestattet.

Kommunikation

Es gibt ein monatliches Info-Update, um uns Mitarbeiter auf den neuesten Stand zu bringen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeiten sind abwechslungsreich und man kann den Arbeitsablauf gestalten.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Die Firma treibt Mitarbeiter ins Burnout!

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TAE - Technische Akademie Esslingen e.V. in Ostfildern gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Keiner traut sich mehr was zu sagen.

Work-Life-Balance

Was ist das?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen ja, Karriere nein!

Kollegenzusammenhalt

Gruppenweise.

Vorgesetztenverhalten

Nur ein Forgesetzter ist sehr gut, über den Rest wollen wir nicht reden.

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung ist okay.

Kommunikation

Es wird nur das nötigste Kommuniziert

Gleichberechtigung

Nur auf der oberen, oder "Schleim-"Ebene.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

TAE-Team

Liebe(r) Verfasser(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck während Ihrer Tätigkeit an der TAE gewonnen haben. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und möchten Ihre persönliche Wahrnehmung nicht in Abrede stellen. Allerdings fällt es uns schwer, zu Ihren recht knappen Ausführungen sinnvoll Stellung zu beziehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie uns mit Ihrer konkreten Erfahrung kontaktieren, sodass wir Ihren negativen Eindruck besser nachvollziehen können.

Freundliche Grüße
Ihre TAE

Einfach gutes Unternehmen

4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei TAE - Technische Akademie Esslingen e.V. in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dynamisch, schnell, kundenorientiert

Arbeitsatmosphäre

Gutes Miteinander, knstruktive Diskussionen

Work-Life-Balance

Zeitliche Flexibilität, Mobile Work Möglichkeiten

Karriere/Weiterbildung

alle Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind vorhanden. Weiterbildung wird gefördert.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

E-Ladestationen, ÖPNV Haltestelle vor dem Haus
Papierloses Büro wäre noch schön

Vorgesetztenverhalten

Gesunde Mischung aus Führung und Management

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte, bei denen man initiativ werden kann


Image

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Unkollegiales und unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, von der Führungsebene.

2,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei TAE - Technische Akademie Esslingen e.V. in Ostfildern gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Weiterbildungsangebot, sonst nix!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkollegiales und unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, von der Führungsebene.

Verbesserungsvorschläge

Ohne Mitarbeiter gäbe es keine Firma, das sollte man nicht als selbstverständlich ansehen.

Arbeitsatmosphäre

Grotten schlecht!

Image

Welches Image, die Firma kennt kaum einer.

Work-Life-Balance

Welche Balance?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist positiv.

Gehalt/Benefits

Mittelmäßig.

Kollegenzusammenhalt

Das ist was einen dort hält.

Umgang mit älteren Kollegen

Ohne Worte.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Überschrift

Arbeitsbedingungen

Räumlichkeiten und Ausstattung ist okay.

Kommunikation

Nur was strategisch sinnvoll ist.

Gleichberechtigung

Gibt es nicht.

Interessante Aufgaben

Wenn man Liebling ist, sonst nein!


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

TAE-Team

Liebe(r) Verfasser(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern sehr, dass Sie diesen Eindruck während Ihrer Tätigkeit an der TAE gewonnen haben. Teamspirit und damit ein kollegiales und faires Miteinander sind in den Kernwerten unserer Organisation verankert. Hierfür setzen wir uns alle bedingungslos ein – beginnend auf der Führungsebene. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind das, was unsere Organisation auszeichnet. Wir nehmen Ihre Bewertung ernst und möchten Ihre persönliche Wahrnehmung nicht in Abrede stellen. Allerdings fällt es uns schwer, zu Ihren recht knappen Ausführungen sinnvoll Stellung zu beziehen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn Sie uns mit Ihrer konkreten Erfahrung kontaktieren, sodass wir Ihren negativen Eindruck besser nachvollziehen können.

Freundliche Grüße
Ihre TAE

Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 19 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird TAE - Technische Akademie Esslingen durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden TAE - Technische Akademie Esslingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 19 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 19 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich TAE - Technische Akademie Esslingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.