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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Homeoffice
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Transparenz zu Strategie und Zahlen, intensive Kommunikation
Dynamisch, schnell, kundenorientiert
Gestaltungsfreiheit, Interessante Aufgaben, angenehmes Miteinander
Das Weiterbildungsangebot, sonst nix!
Loyalität, offenes Klima, Vielfältigkeit der Themen
Was Mitarbeitende schlecht finden
In Sachen digitale Prozesse gibt es noch Luft nach oben - aber es tut sich schon was
- Kunde verliert an Wichtigkeit
- Belegschaft erfährt relevante Änderungen nur halbherzig oder es fehlt an wichtigen, vollständigen Informationen.
- einzelne Abteilungsleitungen benötigen dringend Weiterbildung im Bereich Management- und Führungsbereich, sowie Wertschätzung der MitarbeiterInnen
- erarbeitete Lösungwege oder Vroschläge für Probleme verlaufen im Nichts
Unkollegiales und unfaires Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, von der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
- Klare Kommunikation der Führung, der einzelnen Abteilungen und Vorangehensweisen
- geplante Entscheidungen frühzeitig mit der Belegtschaft kommunzieren, gern diskutieren und einbeziehen
- Wertschätzung jeder Stelle
- Die Quintessenz wieder fokusieren, nämlich der Kunde - die Seminarteilnehmer vor Ort
- Die Alltagsarbeit der Mitarbeiter nicht erschweren, sondern attraktiver gestalten und nicht alles mit KI austauschen wollen
Noch mehr Sozialleistungen
Ohne Mitarbeiter gäbe es keine Firma, das sollte man nicht als selbstverständlich ansehen.
stätige Erneuerung und Verbesserung - dann gehen wir gemeinsam in eine gute Zukunft
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,4
Der am besten bewertete Faktor von TAE - Technische Akademie Esslingen ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gab in allen Positionen weibliche und männliche Besetzung, gemischte Altersgruppen und auch viel Teilzeit, die alle dieselben Möglichkeiten haben.
Männliche und weibliche Führungskräfte. Habe nie erlebt, dass ein Geschlecht bevorzugt oder benachteiligt wird, weder bei der Einstellung noch beim Wiedereinstieg nach Elternzeit.
Hm, in der oberen Führungsebene ist es doch eher männerlastig... doch es bewegt sich was.
absolut gegeben
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von TAE - Technische Akademie Esslingen ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
schwieriges Thema
Bezahlung ist ok und fair - mehr geht immer, doch das Gesamtpaket stimmt!
Mittelmäßig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildung ist innerhalb des Unternehmens mit den eigenen Seminarangebote möglich. Weiterbildungen ausserhalb musste leider mühsam erfragt werden.
Weiterbildung ist selbstverständlich - für die Weiterentwicklung ist natürlich auch eigenes Engagement gefordert
Flache Hirarchie, insofern sind der Karriere natürliche Grenzen gesetzt.
Unser Slogan: Weiterbilden - Weiterkommen wird gelebt...
alle Möglichkeiten der Weiterentwicklung sind vorhanden. Weiterbildung wird gefördert.
Man kann jederzeit an Seminaren teilnehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- TAE - Technische Akademie Esslingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet TAE - Technische Akademie Esslingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen TAE - Technische Akademie Esslingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei TAE - Technische Akademie Esslingen als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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