Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei TAE - Technische Akademie Esslingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Genügend Möglichkeiten um Job und Privatleben in Einklang zu bringen - sei es Mobiles Arbeiten oder flexible Arbeitszeiten. Arbeitsvolumen ist gut zu managen.
Die TAE Teams ziehen an einem Strang in Richtung Kundenservice. Manche bringen sich stark ein, manche weniger - wie überall.
Wertschätzender Umgang, offene Türen und Ohren, wer sich entwickeln will bekommt viele Möglichkeiten geboten
Regelmäßige Mitarbeiter Updates, Talkrunden zu allgemeinen Themen, Team Meetings - genügend Möglichkeiten um Neuigkeiten zu erfahren oder sich auch einzubringen.
Wir hatten die Möglichkeit unsere Ideen in die Gestaltung unserer Aufgaben einzubringen. Viel Zusammenarbeit in den Teams und darüber hinaus gehört zum Tagesgeschäft.
Kollegialer Umgang miteinander, kein Druck, Zeit für die wesentlichen Dinge