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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei TAE - Technische Akademie Esslingen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamintern und seitens der Akademieleitung sehr gut. Es gibt mittlerweile regelmäßige Info-Updates für die gesamte Organisation. Einzig in der Kommunikation zwischen den Abteilungen ist noch Luft nach oben.
Wenn es wichtig ist, steht die TAE Familie geschlossen zusammen. Bei neuen Projekten hat man aber auch manchmal das Gefühl: "Das soll bitte ein anderer machen"
Respekt vor Privatleben und Freizeit in jeder Hinsicht gegeben. Die Arbeitsbelastung ist gut zu managen.
Jeder ist eingeladen, seinen Bereich weiterzuentwickeln. Auch Mitarbeiter ohne Führungsfunktion bekommen in Initiativprojekten Verantwortung und Entschidungskompetenz übertragen.
Kollegialer, respektvoller Umgang. Flache Hierarchien. Arbeiten, wie es sein sollte.