88 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
88 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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88 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehr als verständliche bewertung...
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Elektroniker bei Technische Betriebe Stadt Solingen in Solingen absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ich nach feierabend nichts mehr vom chef höre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den oberbürgermeister
Arbeitsatmosphäre
okay
Karrierechancen
schwierig
Arbeitszeiten
okay
Ausbildungsvergütung
gut
Die Ausbilder
Top und sympathisch
Spaßfaktor
nicht undbedingt immer gegeben
Aufgaben/Tätigkeiten
Joa ganz okay wenn man der richtigen abteilung zugeordnet ist
Variation
sehr unterschiedliche aufgaben
Respekt
nicht immer gegeben
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Betriebe Solingen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten und ein gutes Teamklima
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber im öffentlichen Dienst, vieles hängt vom jeweiligen Bereich und den Vorgesetzten ab
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Betriebe Stadt Solingen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Vergleich zu früheren Jahren hat sich bereits vieles zum Positiven verändert.
Verbesserungsvorschläge
Eine gleichmäßigere Verteilung der Arbeitslast wäre wünschenswert. Leistungsschwächere Beschäftigte sollten stärker in die Verantwortung genommen werden, damit die Belastung nicht überproportional auf den engagierten Kolleginnen und Kollegen liegt und bei ihnen die Unzufriedenheit steigt.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist stark von Abteilung und Sachgebiet abhängig und steht und fällt mit den jeweiligen Vorgesetzten. In manchen Bereichen ist das Klima sehr angenehm, in anderen deutlich zurückhaltender.
Image
Das typische Image eines städtischen Arbeitgebers haftet den TBS aus verschiedenen Gründen leider noch an.
Work-Life-Balance
Hängt stark vom einzelnen Mitarbeiter ab. Wer viel leistet, wird häufig mit Aufgaben überhäuft, während weniger engagierte Kolleginnen und Kollegen eher in Ruhe gelassen werden.
Karriere/Weiterbildung
Hängt stark vom jeweiligen Bereich ab.
Gehalt/Benefits
Grundsätzlich in Ordnung. Leider ist die Bezahlung nicht immer leistungsgerecht, da vor allem auf den formalen Abschluss geachtet wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es nichts zu bemängeln. Viele Kolleginnen und Kollegen sind mit Leidenschaft dabei und bringen viele gute Ideen in diese Richtung ein.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich ausgeprägt. In einigen Bereichen ist der Zusammenhalt hervorragend und könnte kaum besser sein. In anderen ruhen sich Einzelne eher auf der Arbeit der Kolleginnen und Kollegen aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf ältere Kolleginnen und Kollegen wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Meist sehr gut. In den allermeisten Fällen fühlt man sich fair und unterstützend geführt.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer fehlt leider eine Klimaanlage. Ansonsten sind die Bedingungen durch Gleitzeit und Homeoffice sehr gut.
Kommunikation
Ebenfalls sehr durchwachsen. Manche Kolleginnen und Kollegen arbeiten stark abgeschottet, während andere immer auf dem aktuellsten Stand sind. Ein einheitlicher Kommunikationsstil über alle Bereiche hinweg fehlt.
Gleichberechtigung
Die Behandlung fällt sehr unterschiedlich aus, je nachdem, welche Verbindung man zur Führungsebene hat.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf jeden Fall vielfältig. Wer Eigeninitiative zeigt, bekommt viel zu tun und kann sich gezielt die Themen heranziehen, auf die man mehr Lust hat.
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Ein sehr guter und kriesenfester Arbeitgeber.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Betriebe Stadt Solingen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Strukturwandel beginnt langsam und die Digitalisierung schreitet stetig voran!
Verbesserungsvorschläge
Bessere Förderung bei Highperformern und strikteres Durchgreifen bei Lowperformern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank BeaujeanLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung, das freut mich sehr. Wir bemühen uns wirklich, die digitale Transformation bei den Technischen Betrieben voranzubringen und es freut mich, wenn die Kolleg:innen das genauso sehen.
Es hat schon seine Gründe warum dieser Betrieb eine hohe Fluktuationsrate hat.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Betriebe Solingen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten und die Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Bei der Fluktuation sollte man sich wirklich mal hinterfragen
Arbeitsatmosphäre
In den höheren Ebenen gibt es viel Fluktuation. Woran das wohl liegen mag.
Work-Life-Balance
Flexibel was Arbeitszeiten angeht.
Karriere/Weiterbildung
Nicht erwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben.
Kommunikation
Kein Informationsfluss. Nicht in der Abteilung und Abteilungsübergreifend schon gar nicht.
Gleichberechtigung
Tvöd = Gleichberechtigung | Wenn es um neue Stellen im Betrieb geht kommen nur die voran die Vitamin B haben
Interessante Aufgaben
Wenn interessante Vorschläge gemacht werden, werden sie gleich nieder gemacht. Lieber wie immer und nicht innovativ
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank BeaujeanLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Auch wenn wir bei einigen Bereichen bereits gut dastehen, sind Sie offenbar in Ihrer eigenen Arbeitsumgebung nicht zufrieden. Das nehme ich sehr ernst und hier möchten wir uns gerne weiter verbessern.
Ich würde mich daher über einen direkten Austausch oder weitere Informationen freuen, gerne auch anonym.
Mehrfachbewertung
tolles Team und gute Zusammenarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Betriebe Solingen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
gutes Team = gute Atmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit i.V.m. Flexibilität des Teams
Karriere/Weiterbildung
Berufsabhängig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad und Firmenticket (Zuschuss), E-Autos/Räder für Dienstfahrten
Kommunikation
je nach Abteilung mal besser mal schlechter
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Betriebe Solingen in Solingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Noch weniger formalistisch
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, ich gehe gern zur Arbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Guter und verlässlicher Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Technische Betriebe Stadt Solingen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
verlässlich, kurze Entscheidungswege
Verbesserungsvorschläge
Fortbildungsmöglichkeiten erweitern, eigene Kantine fehlt
Kollegenzusammenhalt
viele hilfsbereite Kolleg:innen, auch über den eigenen Bereich hinaus
Umgang mit älteren Kollegen
jung und alt arbeiten gut zusammen
Kommunikation
hohe Transparenz, aber es geht immer noch besser
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Weiterkommen nicht erwünscht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Betriebe Solingen in Solingen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Chancen zum Aufstieg geboten. Fortbildungen nicht genehmigt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank BeaujeanLeitung Personalmanagement
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Bewertung der Technische Betriebe, auch wenn wir offenbar aus ihrer Sicht noch viel Verbesserungspotenzial haben.
Die Fortbildung unserer Kolleg:innen ist uns (wirklich) ein wichtiges Thema, insofern verstehe ich nicht, was wir hier abgelehnt haben sollen. Wir können das gerne vertraulich besprechen und prüfen, warum das nicht möglich sein soll. Dabei würde ich dann auch gerne zu den anderen Themen nähere Informationen bekommen, was wir konkret besser machen können.
Liebe Grüße,
Vetternwirtschaft auf allen Ebenen und katastrophale Führung!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Betriebe Solingen in Solingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der TVÖD wird größtenteils eingehalten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird nicht belohnt. Es zählt nur Vitamin B. Inkompetenter Personalbereich. Menschen, die sich engagieren wollen und vorankommen möchten, sind hier fehl am Platz (Ausnahme: Die Betriebsleitung mag einen, dann wird alles möglich gemacht) Es gibt auch regelmäßig Mobbing im Betrieb. Die Ausendarstellung passt überhaupt nicht mit der Realität. Zudem fordert die Betriebsleitung die Mitarbeitenden aktiv auf, bei Kununu eine Bewertung für die TBS abzugeben.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung einführen und die Vetternwirtschaft abschaffen. Genauer hinsehen, wer qualifiziert ist und wer nur bei der Führung schleimt. Transparente Bewerbungsverfahren , oft ist schon vorher klar wer die Stellen bekommt.
Bei den TBS haben Vollzeitbeschäftigte auch noch Nebenjobs (oft die Führung), um sich zu bereichern … dies sollte mal überprüft werden. Wie kann man bei der Stadt noch einen Nebenjob haben ? Schlimm wie hier mit Steuergeldern umgegangen wird .
Arbeitsatmosphäre
Stark vom Team und der direkten Führungskraft abhängig. Generell eher schlecht, da keine Gleichberechtigung vorhanden ist. Es zählt allein der Nasen Faktor .
Image
Nach außen okay. Man gibt sich Mühe wahrgenommen zu werden um auch Fachkräfte zu gewinnen oder auch Auszubildende. All diese Kampagnen sind nur Show und es wird so überhaupt nicht gelebt.
Work-Life-Balance
Überstunden fallen kaum an
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich wenn einem die Betriebsleitung nicht kennt oder nicht sympathisch findet. Die Leistung zählt hier Null.
Gehalt/Benefits
Alles nach TVÖD
Kollegenzusammenhalt
War in meinem Team okay. Auf Gesamtbetriebsebene gesehen mehr schlecht als recht. Motto: Jeder gegen Jeden.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe bitte Kommentar zur Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Direkte Führungskraft war sehr unmotiviert und duldete sogar beleidigende Aussagen von Mitarbeitenden. Hat sich bei Konflikten versteckt. Da die TBS viele Führungskräfte mit Personen besetzt, die teils direkt aus der Ausbildung kommen und noch nie wo anders tätig waren, fehlt es überall an Empathie und guten Führungskräften.
Arbeitsbedingungen
Die IT ist mangelhaft . Wenn der Drucker nicht funktioniert, fühlt sich niemand verantwortlich . Es gibt viele technische Probleme, die ein effizientes Arbeiten unmöglich machen .
Kommunikation
Man gibt sich Mühe im Chaos den Überblick zu behalten. Grundsatz: was heute kommuniziert wurde , zählt morgen schon lange nicht mehr.
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden. Es zählt nur Vitamin B. Das Alter kann auch ein Hindernis sein. Ältere Mitarbeitende werden ausgeschlossen mit der Begründung man könnte betriebsblind sein. Stattdessesen werden jüngere Mitarbeitende gefördert, teils direkt nach der Ausbildung bei den TBS . Da fragt man sich, wer ist hier den betriebsblind ?
Interessante Aufgaben
Monotone Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Frank BeaujeanLeitung Personalmanagement
Liebe (ehemalige) Kollegin, lieber Kollegin,
erst einmal vielen Dank für die Bewertung und das Ansprechen der Punkte, die aus ihrer Sicht nicht in Ordnung sind.
Da sie konkret Themen angesprochen haben, die in meinen Verantwortungsbereich fallen, möchte ich diese allerdings so nicht stehen lassen: Unsere Personalentscheidungen treffen wir anhand von objektiven Kriterien, die wir vorab verbindlich festlegen. Dabei ist weder das Alter, noch der 'Nasenfaktor' relevant, ihre Aussage verstehe ich insofern gar nicht.
Dabei bewerten wir neben der beruflichen Qualifikation auch die persönlichen Kompetenzen, sofern uns diese bekannt sind bzw. wir bemühen uns, diese im Rahmen des Auswahlverfahrens objektiv zu ermitteln und zu bewerten.
Es ist korrekt, dass wir aktiv dazu auffordern, hier eine Bewertung abzugeben. Das macht ja Sinn, da wir so erkennen können, wo ggf. Probleme bestehen und wir uns noch verbessern müssen. Allerdings spricht ihre Bewertung viele Punkte an, die aus meiner Sicht ganz anders bei den Technischen Betrieben sind. Da würde ich gerne einmal in den Austausch gehen, wenn das für sie o.k. ist, um das zu verstehen und die Hintergründe zu erfahren. Mögen Sie sich einmal bei mir melden, gerne auch anonym ?
Vielen Dank.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 88 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Technische Betriebe Solingen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Technische Betriebe Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 88 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 88 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Technische Betriebe Solingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.