60 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
60 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Technische Betriebe Solingen Bewertungen
Technische
Betriebe
Solingen
Solingen
kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer schlimmer !
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts mehr
Verbesserungsvorschläge
Schockierend zu sehen wie die Firma mit den steuerngeldern umgeht, die oberste Abteilung hat nur noch Partys im kopf. Man sollte weniger Veranstaltungen und Partys organsieren und dafür mal für anständige arbeitsmaterialien sorgen !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie aktuell nicht zufrieden sind und wir hoffen, dass wir dies schnell ändern können.
Zu dem Punkt Veranstaltungen möchten wir anmerken, dass diese, wie bspw. ein Gesundheitstag, dem wichtigen Thema Mitarbeitendengesundheit gewidmet werden. Jährliche Veranstaltungen wie bspw. ein Betriebsfest dienen der Stärkung des Teamgedankens / Zusammenhaltes und sind elementar für unsere tägliche Arbeit.
Natürlich würde ich dennoch gerne in einem vertraulichen Gespräch nähere Hintergründe zu Ihren weiteren genannten Punkten erfahren. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Mehr Schein als Sein…
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt innerhalb des Teilbetriebs und der Abteilungen des Teilbetriebs ist gut. Mit anderen Teilbetrieben ist der Zusammenhalt schlecht. Teamgedanke, dass wir ein Betrieb sind, ist nicht erkennbar.
Kommunikation
Kommunikation ist äußerst schlecht.
Interessante Aufgaben
Trends und Innovationen werden einfach verschlafen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Gerne würde ich in einem vertraulichen Gespräch nähere Hintergründe zu den negativen Punkten erfahren. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Schlechte Bezahlung und keine kompetente Führungskräfte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angespannt und unangenehm. Es herrscht ein ständiger Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird.
Karriere/Weiterbildung
Kein berufliches Weiterkommen möglich, zum Teil bekommen junge unerfahrene Mitarbeiter (direkt nach der Ausbildung) eine Führungsposition, normaler Weise ein Unding, beim TBS scheint das die Regel zu sein....was läuft dort schief??? Darüber hinaus gibt es unqualifizierte Abteilungsleiter, die nur eine ganz normale Ausbildung absolviert haben und meinen Sie könnten sich alles erlauben.
Umgang mit älteren Kollegen
Eine reine Katastrophe... kein Respekt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Sie sind autoritär, wenig empathisch und nehmen die Anliegen ihrer Mitarbeiter nicht ernst. Kritik wird oft persönlich genommen und es gibt wenig Raum für konstruktives Feedback.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern ist mangelhaft. Entscheidungen werden ohne angemessene Begründung getroffen und oft erst im Nachhinein kommuniziert, was zu Verwirrung und Frustration führt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, oftmals werden freiwerdende Stellen abgewertet (der Betrieb muss ja sparen) und mit Mitarbeitern besetzt, die das Anforderungsprofil nicht erfüllen, dadurch ist ein berufliches Weiterkommen kaum möglich.
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine ausführliche Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu hören, dass Sie nicht zufrieden waren.
Wir möchten aber anmerken, dass sich seit Ihrem Ausscheiden 2021 aus unserem Betrieb, einiges verändert hat. Auch der Respekt und positive Umgang mit all unseren Mitarbeitenden liegt uns sehr am Herzen.
Dennoch würde ich gerne in einem vertraulichen Gespräch nähere Hintergründe zu Ihren genannten Punkten erfahren. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Nicht zum empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit kolleginnen
Verbesserungsvorschläge
Bürotermine waren sehr unangenehm, da ich ständig von Kollegen in Einzelgesprächen belästigt wurde, Besonders auf Betriebsfesten wo Alkohol im spiel war. Meine Tochter lasse ich dort nicht arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Gerne würde ich in einem vertraulichen Gespräch nähere Hintergründe zu den negativen Punkten erfahren. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Schlechte Bezahlung und keine Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten,, nicht zu empfehlen....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Manche Vorgesetzten haben kein Führungsstill, bedingt durch ihre normale Ausbildung beim TBS.
Image
Das externe Image mag glänzend wirken, doch intern erlebte ich eine Diskrepanz. Das externe Glanzbild steht im starken Kontrast zur Realität der internen Arbeitsverhältnisse.
Work-Life-Balance
Es wird seitens des Betriebes viel getan
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung war enttäuschend und nicht im Einklang mit den erbrachten Leistungen. Es fehlte an angemessenen Gehaltserhöhungen und Boni, was zu Unzufriedenheit und Frustration führte. Die Vergütung spiegelte nicht die Arbeitsbelastung und Verantwortlichkeiten wider.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team war hervorragend. Kollegen unterstützten sich gegenseitig, förderten eine positive Atmosphäre und trugen entscheidend zum Arbeitsklima bei.
Leider war das Vorgesetztenverhalten unzureichend. Die Kommunikation war oft undurchsichtig, Entscheidungen wurden ohne klare Begründung getroffen, und es fehlte an effektiver Führung und Unterstützung. Dies beeinträchtigte das Arbeitsumfeld erheblich.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen ließ zu wünschen übrig. Es gab sichtbare Fälle von Altersdiskriminierung, unangemessene Bemerkungen und eine fehlende Wertschätzung für die langjährige Erfahrung der älteren Mitarbeiter. Dies trug zu einer unangenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten war enttäuschend. Kommunikation war mangelhaft, Entscheidungen wurden intransparent getroffen und es fehlte an Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen. Insgesamt eine frustrierende Erfahrung.
Arbeitsbedingungen
Normale Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Die Kommunikation war äußerst unzureichend. Informationen wurden unklar übermittelt, wichtige Details wurden ausgelassen, und Anfragen blieben oft unbeantwortet. Dies führte zu Verwirrung und Frustration im Team.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind interessant und abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben. Leider beruht diese auf scheinbar vielen schlechten Erfahrungen, was uns sehr leid tut und natürlich nicht unser Anspruch ist.
Gerne würde ich in einem vertraulichen Gespräch nähere Hintergründe erfahren. Melden Sie sich dazu gern bei mir.
Gut, aber nicht perfekt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Öffentlicher Dienst halt - man wird kein Millionär, Gehalt ist aber o.k.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung, das wissen wir zu schätzen.
gleichberechtigtes Arbeiten in guter Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass trotzdem immer wieder durch gemeinsame Aktionen (z. B. Gesundheitstag, Weihnachtsdorf) versucht wird, die Mitarbeitenden wieder zusammenzubringen und dass sie sich besser kennen lernen. Das ist in Zeiten des Homeoffice ja immer wichtiger
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir für die Zukunft wünschen, dass der TBS durch verschiedene Standorte nicht so vereinzelt wird .
Arbeitsatmosphäre
trotz manchmal schwieriger Situationen, hohem Arbeitsaufkommen verlieren wir selten unser Lachen, kollegiales, auch freundschaftliches Miteinander
Image
ich glaube, dass sich das Image der Stadt Solingen seit meiner Ausbildung vor 38 Jahren doch erheblich verbessert hat; die Aussage, wir würden ja nur Kaffee trinken und rumsitzen habe ich jedenfalls schon viele Jahre nicht mehr gehört
Work-Life-Balance
durch - innerhalb unserer Funktionszeiten -Gleitzeitmöglichkeiten, Homeoffice, weitgehend selbstständiges Arbeiten - sehr gut
Karriere/Weiterbildung
Ich finde toll, was alles dafür getan wird, um karrierewillige und -fähige Mitarbeitende zu unterstützen. Und auch die Weiterbildungsmöglichkeiten finde ich hervorragend
Gehalt/Sozialleistungen
ich bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
da wir ja als TBS Vorreiter für Umweltbewusstsein sind, wird das auch gelebt; sehr sozialer Arbeitgeber, der versucht, jeden Mitarbeitenden mitzunehmen und - so der Mitarbeitende das zulässt - zu unterstützen. Ich weise da nur auf Konfliktmanager, EAP usw. hin
Kollegenzusammenhalt
ohne geht´s nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin ja schon älter und empfinde die Zusammenarbeit mit den jüngeren Mitarbeitenden sehr erfrischend und lehrreich
Vorgesetztenverhalten
kollegialer und wertschätzender Umgang
Arbeitsbedingungen
gute Büroausstattung, auch, wenn uns, prognostiziert, wohl irgendwann mal das Gebäude einstürzt,
Kommunikation
meist gut; zu festgesetzten Terminen und auch nach Erforderlichkeit per Zoom-Meeting; Infos hierzu sind dann in Sharepoint zu finden
Gleichberechtigung
in meiner Abteilung sind alle Führungskräfte weiblich und auch der Frauenanteil sehr hoch. Aber ich glaube, unsere männlichen Mitarbeiter kommen auch nicht zu kurz
Interessante Aufgaben
manchmal sind es eben auch Dinge, die abgearbeitet werden müssen, aber im Großen und Ganzen ist das Sachgebiet schon interessant und abwechslungsreich, was auch mit den Kundenkontakten zu tun hat
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Ihre tolle Bewertung freut uns total. Super, dass Ihre Erfahrungen mit uns so positiv sind. Gleichbehandlung, Karrieremöglichkeiten, Umwelt- & Sozialbewusstsein sowie der Kollegenzusammenhalt sind sehr wichtige Aspekte für uns. Daher freuen wir uns, nach Corona endlich wieder gemeinsame Events anbieten zu können. So schaffen wir es auch, trotzt der unterschiedlichen Standorte in Solingen, viele unserer Kolleg:innen zusammenzubringen.
An dieser Stelle möchten wir den Hinweis geben, dass unsere Gebäude kontinuierlich von Gutachtern geprüft werden und bei Gefahren o. Ä. entsprechende Handlungen vorgenommen werden.
Vielen Dank, dass Sie bei uns im TBS-Team sind!
Nicht alles TOP - aber auch nicht alles schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Bereitschaft zu Homeoffice und mobilem Arbeiten. Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird angestrebt und unkompliziert gehandhabt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
..... das viel Personal eingestellt wird / wurde um Imagepflege zu betreiben und Außendarstellung zu verbessern anstatt vermehrt daran zu arbeiten, das Zufriedenheitslevel des vorhandenen Personals zu steigern.
Verbesserungsvorschläge
Bevor Entscheidungen über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen werden, sollte zuerst eine gründliche Analyse der Abteilungen und anfallenden Aufgaben erfolgen, um die Mitarbeiter mitzunehmen und tatsächliche Verbesserungen anzustreben. Das Rad muss nicht immer neu erfunden werden und Erfahrungen der Vergangenheit könnten helfen, die gleichen Fehler nicht stets zu wiederholen.
Arbeitsatmosphäre
im Kollegenkreis sehe ich Fairness und Vertrauen - in den Führungspositionen vermisse ich das manchmal
Image
in der Außendarstellung erscheinen die TBS als Insel der Glückseligkeit - im tatsächlichen Arbeitsalltag Schwachstellen deutlich sichtbar
Work-Life-Balance
sehr viel Freiraum zur Abstimmung zwischen persönlichen Lebensumständen und Arbeit
Kollegenzusammenhalt
im Vergleich zu anderen Dienststellen der Verwaltung außergewöhnlich gut
Vorgesetztenverhalten
bemüht, aber unstrukturiert,
Kommunikation
verbesserungswürdig in allen Bereich
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre Zeit. Super, dass Sie bei uns die gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie den Teamzusammenhalt erleben.
Es tut uns leid, dass einige Punkte für Sie nicht ganz zufriedenstellend sind. Aktuell arbeiten wir intensiv an unserer Innen- sowie Außenwirkung und versuchen, unsere Mitarbeitenden einzubinden, wo es möglich ist. Da dies ein strategisches Thema ist, nimmt der gesamte Prozess natürlich viel Zeit in Anspruch. In Bezug auf die Mitarbeitendenbindung, die durch die Zufriedenheit bedingt ist, erarbeiten wir ebenfalls Maßnahmen, die jedoch auch Zeit in Anspruch nehmen. Hierbei unterstützen uns unser großes Projekt Employer Branding sowie unsere festgelegten strategischen Ziele. Danke an dieser Stelle für Ihre offenen Worte und Verbesserungsvorschläge, die wichtig sind, um uns stetig verbessern zu können. Wir nehmen diese gerne mit.
TBS - Ein toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es könnte nicht besser sein
Image
Es wird immer Menschen geben, die man mit nichts zufrieden stellen, weil sie nicht wissen, wie gut sie es im öffentlichen Dienst haben.
Work-Life-Balance
Keinerlei Einwände, bislang immer TOP
Kollegenzusammenhalt
Jeder steht für den anderen ein und unterstützt wo immer es notwendig ist
Arbeitsbedingungen
Mehr kann man sich nicht wünschen
Kommunikation
Infos können überall mal verloren gehen
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Über Feedback freuen wir uns immer, besonders aber, wenn die Arbeitsatmosphäre und die Arbeitsbedingungen "nicht besser sein könnte" und man überall "Unterstützung durch unsere Kolleg:innen" erfährt :).
Toller Arbeitgeber, viele Freiheiten und gute Benefits!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen, das Team und die Rahmenbedingungen. IPhone, Laptop, Dockingstation. Home Office Möglichkeiten. TOP!
Verbesserungsvorschläge
kürzere Wege für Anträge, da sind die TBS manchmal noch eine typische Behörde
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehm
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeit, Stundenkonto etc.
Gehalt/Sozialleistungen
die vollen Vorteile des TVöD
Umwelt-/Sozialbewusstsein
fahren jetzt E-Autos, beim Heizen muss geachtet werden, viele kleine Maßnahmen
Kollegenzusammenhalt
nettes junges Team
Vorgesetztenverhalten
Top, Vorgesetzte die einen Unterstützen gibt ansonsten selten
Arbeitsbedingungen
gut
Kommunikation
ist halt öffentlicher Dienst, aber hier wird auch viel aufgeholt. Newsletter, Ansprachen, Intranet etc.
Interessante Aufgaben
moderner Arbeitgeber, der auch bereit ist neue Wege auszuprobieren.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Lisa RadziwillRecruiting & Personalmarketing
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir freuen uns total über Ihr ausführliches und positives Feedback - vielen Dank!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Technische Betriebe Solingen durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 85% der Bewertenden würden Technische Betriebe Solingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Technische Betriebe Solingen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.