Basierend auf Daten aus 37 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Betriebe Solingen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
37 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zusammenhalt innerhalb des Teilbetriebs und der Abteilungen des Teilbetriebs ist gut. Mit anderen Teilbetrieben ist der Zusammenhalt schlecht. Teamgedanke, dass wir ein Betrieb sind, ist nicht erkennbar.
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angespannt und unangenehm. Es herrscht ein ständiger Druck, der von oben nach unten weitergegeben wird.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungsleitern ist mangelhaft. Entscheidungen werden ohne angemessene Begründung getroffen und oft erst im Nachhinein kommuniziert, was zu Verwirrung und Frustration führt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist inakzeptabel. Sie sind autoritär, wenig empathisch und nehmen die Anliegen ihrer Mitarbeiter nicht ernst. Kritik wird oft persönlich genommen und es gibt wenig Raum für konstruktives Feedback.
Kommunikation ist äußerst schlecht.