55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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55 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Für mich persönlich persönlich die beste Arbeitsstellle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeiten
Parkplatz
Gleitzeit
Tolles Arbeitsumfeld
Sehr gute Mensa
Cafeteria
Gute Führung
Zentral gelegen
Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Super Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist top. Es ist eine tolle Einrichtung und die Menschen, mit denen ich zu tun habe, sind prima.
Image
Ich persönlich finde das Image der THA sehr gut. Bin stolz, dort angestellt zu sein.
Work-Life-Balance
Perfekt. Es gibt Gleitzeit. Besser geht es nicht. Urlaub oder Gleittage wurden immer umgehend genehmigt. Super Work-Life-Balance. So etwas kenne ich aus der freien Wirtschaft nicht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt viele Möglichkeiten der Fortbildung. Man muß diesee nur wahrnehmen.
Gehalt/Benefits
Ist halt öffentlicher Dienst. Gehalt ist jetzt nicht der absolute Wahnsinn. Da muss man schon ehrlich sein. Aber es ist in Zeiten der Wirtschaftskrise ein sicherer Arbeitsplatz mit vielen Vorteilen. Altersversorge und 13.Monatsgehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die THA Augsburg achtet sehr auf Umweltbewusstsein. Das kann ich als Hausmeister bestätigen.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer darauf an, wie man selber auf die Mitarbeiter zugeht. Mein Kontakt zu den Kollegen ist sehr gut. Es haben sich sehr gute Freundschaften entwickelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gut behandelt. Ich kenne sogar einen Fall, da wurde ein älterer Kollege versetzt, damit die körperliche Belastung reduziert wurde.
Vorgesetztenverhalten
Die Kanzerin ist super. Nicht nur sehr intelligent, sondern auch menschlich super. Das gilt auch für die stellvertretende Kanzlerin und meinen Abteilunsleiter. Zu allen habe ich persönlich ein tolles Verhältnis. Auf Fragen bekommt man umgehend ausführliche und sachliche Antworten. Egal, ob per Email oder im persönlichen Kontakt.
Arbeitsbedingungen
Wie schon beschrieben. Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Abwechslungsreich und machbar.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert in meinem Team sehr gut . Man kann mit allen gut zusammenarbeiten.
Gleichberechtigung
Ich sehe keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern. Auch zwischen den Arbeitnehmern und der Führung finde ich die Geichberechtigung in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Ich bin als Hausmeister tätig. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig. Mir ist noch nie langweilig geworden. Es sind vor allem Aufgaben, die man bis zur Rente gut ausführen kann.
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Seit zwei Jahren da und es seither nicht bereut. Es macht Spaß hier!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingungen, Schulungen, Optimierungen zum mitmachen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Flurfunk
Verbesserungsvorschläge
Zuschuss zum Deutschlandticket, weniger große Feiern und lieber Feiern im Team, mehr typisch bayerisches Essen in der Mensa
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut bis auf manche Kollegen die nur schlechte Stimmung verbreiten und alles mies finden. Die kennen die Realitäten in der freien Wirtschaft nicht. Ich kann nur empfehlen geht mal raus und schaut wie gut ihr es hier habt
Image
Es kommen immer mehr Studis.
Work-Life-Balance
Supi!
Karriere/Weiterbildung
Riesenschulungsangebot
Gehalt/Benefits
Tariflich, aber halt Öffi
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ganz viele Projekte dazu, PV-Anlagen, Freistaat-Jobfahrrad, viele Aktivitäten wie Führungen
Kollegenzusammenhalt
Die neuen Kollegen sind super. Der Rest teils na ja.
Umgang mit älteren Kollegen
Echt klasse. Im Gegensatz zur freien Wirtschaft manchmal.
Vorgesetztenverhalten
Total korrekt und ehrlich durch alle Ebenen durch. Man kann auch total gut mit allen reden bis ganz oben. Was mir wichtig ist Zusagen werden eingehalten.
Arbeitsbedingungen
Flexibles Arbeiten, Mensa, Home Office, Riesenschulungsangebot, zentrale Lage, schöne Gebäude, höhenverstellbare Schreibtische. Nur: alte IT: Schrottemail, -kalender, Cloud usw. - wird aber bald durch MS365 ersetzt.
Kommunikation
Es wird viel gemacht. Newsletters, Videos, Schreiben. Ist freundlich und korrekt.
Interessante Aufgaben
Voll und ganz. Wir können so viel Optimierung machen weil viele Versäumnisse aufgeholt werden müssen. Immer was neues, aber viel.
Gleichberechtigung
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An dieser Hochschule zu arbeiten ist wirklich bereichernd. Forschung und Lehre werden hier mit Leidenschaft betrieben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten zur freien Entfaltung
Work-Life-Balance
Es gibt einen angemessenen Home Office Anteil
Karriere/Weiterbildung
Was im Rahmen des Budgets möglich ist, wird unterstützt
Gehalt/Benefits
Die üblichen Standards des öffentlichen Dienstes
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt viele Projekte zu diesen Themen
Arbeitsbedingungen
Viel Freiraum
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Hoch auf die Bürokratie
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut, wenn man einen Büroplatz hat. Schlüssel und Zugänge dauern meist ihre Zeit, genau so wie die Bereitstellung von Arbeitsplätzen und ihrer Ausstattung.
Work-Life-Balance
In den meisten Fällen kein Problem die Arbeitsstuden einzuhalten. Bei Anträgen und spontanen Deadlines kann das aber auch mal aus dem Gleichgewicht geraten.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen das Highlight.
Jedoch kommt es auch hier zu komischen Rivalitäten und persönlichen Befindlichkeiten, die das Gemeinschaftsgefühl stark beeinträchtigen.
Vorgesetztenverhalten
Nur wenig Führungserfahrung bei den leitenden Funktionen, meist auch wenig Interesse daran etwas zu verbessern. Erfahrung im wissenschaftlichen Bereich wird mit Führungskompetenz gleichgesetzt.
Kommunikation
Holprig, Verantwortlichkeiten oft nicht geklärt und damit ein Rattenschwanz an Mails und viel Zeit die für die Klärung banalster Sachverhalte investiert werden müssen.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. An sich viel Bürokratie und anteilig eher wenig Forschung.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit, aber auch viel Gestaltungsmöglichkeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Führungskultur, Offenheit für Veränderungen und Umsetzung dieser, viele Events und Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche negative Kolleginnen und Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Standards, gegen negative Kolleginnen und Kollegen gemeinsam stehen und nicht von diesen treiben lassen, weiter mit der Digitalisierung
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Karriere/Weiterbildung
Super tolles Angebot der PE
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst, aber das weiß man bei Bewerbung
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schick, agil und am Puls der Zeit!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Image
Klick rein!
Arbeitsbedingungen
Flexibel, so muss Wissenschaft!
Interessante Aufgaben
Technik meets Köpfchen meets Fleiß
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Top Arbeitsgeberin - hier arbeitet man am Puls der Zeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier bewegt sich etwas - hier ist man immer vorne mit dabei.
Image
Die THA ist Impuslgeberin für die Region - jung und dynamisch.
Arbeitsbedingungen
Fördern und Fordern.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Aufgaben machen Spaß und Umfeld wird immer besser
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Change wird angegangen, Aufbruchsstimmung im Führungsteam der Verwaltung, Aufgaben, Schulungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch zu wenig Zeit für strategisches und konzeptionelles Arbeiten, da viele Versäumnisse der Vergangenheit aufgearbeitet werden müssen
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der IT, großflächiger Einsatz von KI, weiterer Ausbau des Einsatzes von Führungswerkzeugen
Arbeitsatmosphäre
Im Aufbruch
Image
Sehr gut soweit ich es beurteilen kann
Work-Life-Balance
Langweilig wird es nicht
Karriere/Weiterbildung
Führungsschulungen und Schulungen für Mitarbeitende werden seit letztem Jahr regelmäßig angeboten. Es werden auch regelmäßig Stellen ausgeschrieben auf die man sich bewerben und damit weiterentwickeln kann
Gehalt/Benefits
Führungsaufgaben im öffentlichen Dienst werden nach wie vor nicht fair entlohnt. Das ist allerdings bekannt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ohne Einschränkung
Kollegenzusammenhalt
Im Führungsteam der Verwaltung wird es immer besser. Das Verhältnis zum Führungsteam in den Fakultäten ist aber nach wie vor distanziert
Umgang mit älteren Kollegen
Ohne Einschränkung
Vorgesetztenverhalten
Optimal
Arbeitsbedingungen
Bitte in IT und mehr Raum für die Verwaltung investieren
Kommunikation
Teils wenig greifbar aus Sicht der Verwaltung, aber es ist auch richtig, daß man Erfolge feiert
Gleichberechtigung
Ohne Einschränkung
Interessante Aufgaben
Definitiv
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Viel Prestige aber wenig dahinter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivation von FKs und MBs hinsichtlich ihres Forschungsthemas
Gebäude und Campusleben
Veganen Mittwoch in der Mensa
Angebote für Mitarbeitendengesundheit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr zeitintensitve und langwierige Verwaltungsprozesse
Professoren sind einfach keine (guten) Führungskräfte
viel Arbeiten für die Tonne
Rückzahlungen von Sachmittelauslagen oder Weiterbildungskosten dauern (> 2 Monate bis eine Auszahlung kommt)
sehr stark beeinflussende Politik innerhalb der Hochschule
Verbesserungsvorschläge
Verpflichtende Seminare und Weiterbildungen für Professor:innen, die Projekte/Studierende betreuen wollen
State-of-the-Art Technik / IT-Landschaft
Die Preise in der Mensa sind für Mitarbeitende nicht immer verhältnismäßig
Arbeitsatmosphäre
Büroräume auf dem Campus versprechen besonders zur Vorlesungszeit einen lebendigen und jungen Spirit
Image
An sich hat die Hochschule schon ein prestigeträchtiges und modernes Image, jedoch ist den meisten bewusst, dass man beim Staat arbeitet und die Mühlen entsprechend langsam mahlen - wenn überhaupt.
Work-Life-Balance
Überstunden können recht entspann mit Freizeit ausgeglichen werden, nur selten kommt es zu Veranstaltungen außerhalb der Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen müssen sehr gut verargumentiert werden, wirklich sich weiterzubilden wird man nicht. Vertraglich hat man Anspruch auf 2 Weiterbildungen pro Jahr, das wird aber nicht so einfach gewährt.
Kollegenzusammenhalt
Belastende Umstände gemeinsam zu erleben schweißt zusammen.
Vorgesetztenverhalten
mit das größte Manko. Auch wenn die Motivation vorhanden ist ein Projekt voranzutreiben, sieht man sich als MB mit unvorhersehbaren Richtungswechseln, minimaler Kommunikation und Erwartungsmanagement, mangelnde Entscheidungsfreudigkeit sowie unzuverlässigen Führungskräften konfrontiert. An vielen Stellen spielen dann auch noch interne Politik und Prestige eine maßgebliche Rolle. An einigen Stellen erschien es mir, als würde es nur um den Status der Person und nicht um Ergebnisse oder einen wissenschaftlichen Mehrwert gehen.
Arbeitsbedingungen
Man hat Büroräumlichkeiten, Hardware und stabiles Internet. Der Lärmpegel ist an vielen Tagen jedoch störend. Zudem verfügen manche Gebäude über keine (funktionierende?) Klimaanlage, was das Arbeiten sehr anstrengend gestaltet. Während den Semesterferien steht einem als Mitarbeiter:in nur ein Tab Automat für Kaffee zur Verfügung. Homeoffice war in den meisten Fällen kein Problem.
Kommunikation
Wenn überhaupt zwischen den Kolleg:innen auf gleicher Hierarchieebene und mit persönlichem Bezug vorhanden, auf den Führungsebenen und ebenenübergreifend mangelt es stark an Kommunikation
Gehalt/Benefits
Tarifliche Beschäftigung wird nicht all zu schlecht bezahlt, also das passt schon. Besonders im Vergleich zu den Tätigkeiten. Ausgezahlt wird das Gehalt jedoch meist kurz vor knapp oder erst im neuen Monat, was öfters zu Problemen geführt hat.
Gleichberechtigung
War an sich nichts auffälliges
-1 Stern für das Genderverbot an Hochschulen
Interessante Aufgaben
Zu Beginn der Aktivität ja, mit der Zeit verwässern die interessanten Aufgaben und es ergeben sich meist nur noch "Feuerlöscher" Aktivitäten, die kurzfristig "Besserung" versprechen
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Mehrfachbewertung
Die besten Zeiten sind vorbei
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Technische Hochschule Augsburg in Augsburg-Innenstadt gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice und Mobiles Arbeiten sind top, die Arbeit mit jungen Menschen bringt ansich viel Freude!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, wenig Wertschätzung und das machen sehr viele nicht mehr mit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterwertschätzung, vorausschauender und mit anderem Fokus Zielsetzungen geben. Der aktuelle Kurs scheint mir und sehr vielen anderen Kollegen der falsche zu sein, was sich auch in der großen Kündigungswelle seitens Mitarbeitern wiederfindet.
Arbeitsatmosphäre
War früher sehr gut, man ist durchweg mit allen gut ausgekommen und hat sich auch der Führungsebene gut mitgenommen gefühlt. Das Arbeiten machte noch Freude. Seit großem Wechsel in der Hochschulleitung ist davon leider wenig übrig.
Image
Nach außen wird immer versucht ein top Image zu vermitteln, wie es hinter den Kulissen in Wahrheit aussieht, interessiert nicht. Hauptsache positive Außenwirkung.
Work-Life-Balance
Ist ok, 40h Woche… 35 wäre natürlich besser!
Karriere/Weiterbildung
Eigentlich nicht vorhanden.
Gehalt/Benefits
TVL gebunden, zum Leben reichts aber
Kollegenzusammenhalt
Der war im direkten Team und auch abteilungsübergreifend immer gut. Leider hohe Fluktuation bei den Mitarbeitern, viele langjährige Kollegen gehen, mit den neuen baute sich leider kein so gutes Verhältnis auf.
Vorgesetztenverhalten
Von der Leitungsebene noch viel Luft nach oben.
Kommunikation
Entscheidungen von oben herab, wenig Kompromissbereitschaft, man hat alles hinzunehmen, Mitarbeiter werden nicht aktiv mitgenommen. Nach außen wird es natürlich anders verkauft.
Interessante Aufgaben
Das schon, allerdings wird auch hier viel rumprobiert, neues ausgetestet. Manchmal sollte man besser bei altbewährtem bleiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 60 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Technische Hochschule Augsburg durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 59% der Bewertenden würden Technische Hochschule Augsburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 60 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 60 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Technische Hochschule Augsburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.