Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
EssenszulageAbwechslungsreiche Arbeiten
Parkplatz
Gleitzeit
Tolles Arbeitsumfeld
Sehr gute Mensa
Cafeteria
Gute Führung
Zentral gelegen
Altersvorsorge
Sicherer Arbeitsplatz
Die Möglichkeiten zur freien Entfaltung
Arbeitsbedingungen, Schulungen, Optimierungen zum mitmachen
Neue Führungskultur, Offenheit für Veränderungen und Umsetzung dieser, viele Events und Schulungen
Homeoffice und Mobiles Arbeiten sind top, die Arbeit mit jungen Menschen bringt ansich viel Freude!
sehr zeitintensitve und langwierige Verwaltungsprozesse
Professoren sind einfach keine (guten) Führungskräfte
viel Arbeiten für die Tonne
Rückzahlungen von Sachmittelauslagen oder Weiterbildungskosten dauern (> 2 Monate bis eine Auszahlung kommt)
sehr stark beeinflussende Politik innerhalb der Hochschule
Noch zu wenig Zeit für strategisches und konzeptionelles Arbeiten, da viele Versäumnisse der Vergangenheit aufgearbeitet werden müssen
Noch nichts schlimmes. Kann manchmal bisschen chaotisch sein.
Manche negative Kolleginnen und Kollegen
Viele Sachen aus der Vergangenheit, die man noch mitschleppt. Aber ich glaube daran dass sich dass alles löst
Zuschuss zum Deutschlandticket, weniger große Feiern und lieber Feiern im Team, mehr typisch bayerisches Essen in der Mensa
Mehr Standards, gegen negative Kolleginnen und Kollegen gemeinsam stehen und nicht von diesen treiben lassen, weiter mit der Digitalisierung
Super Arbeitgeber
Mehr Mitarbeiterwertschätzung, vorausschauender und mit anderem Fokus Zielsetzungen geben. Der aktuelle Kurs scheint mir und sehr vielen anderen Kollegen der falsche zu sein, was sich auch in der großen Kündigungswelle seitens Mitarbeitern wiederfindet.
Verpflichtende Seminare und Weiterbildungen für Professor:innen, die Projekte/Studierende betreuen wollen
State-of-the-Art Technik / IT-Landschaft
Die Preise in der Mensa sind für Mitarbeitende nicht immer verhältnismäßig
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Augsburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ältere Kollegen werden gut behandelt. Ich kenne sogar einen Fall, da wurde ein älterer Kollege versetzt, damit die körperliche Belastung reduziert wurde.
Echt klasse. Im Gegensatz zur freien Wirtschaft manchmal.
Ohne Einschränkung
Soweit ich das beurteilen kann auch hier faire und respektvolle Behandlung. Arbeite persönlich allerdings nicht direkt mit älteren Personen zusammen.
Manchmal schwierig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Augsburg ist Gehalt/Benefits mit 3,2 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Tariflich, aber halt Öffi
Öffentlicher Dienst, aber das weiß man bei Bewerbung
Tarifliche Beschäftigung wird nicht all zu schlecht bezahlt, also das passt schon. Besonders im Vergleich zu den Tätigkeiten. Ausgezahlt wird das Gehalt jedoch meist kurz vor knapp oder erst im neuen Monat, was öfters zu Problemen geführt hat.
TVL gebunden, zum Leben reichts aber
Führungsaufgaben im öffentlichen Dienst werden nach wie vor nicht fair entlohnt. Das ist allerdings bekannt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Was im Rahmen des Budgets möglich ist, wird unterstützt
Es gibt viele Möglichkeiten der Fortbildung. Man muß diesee nur wahrnehmen.
Riesenschulungsangebot
Super tolles Angebot der PE
Führungsschulungen und Schulungen für Mitarbeitende werden seit letztem Jahr regelmäßig angeboten. Es werden auch regelmäßig Stellen ausgeschrieben auf die man sich bewerben und damit weiterentwickeln kann
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
