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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technische Hochschule Augsburg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Hochschule Augsburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Hochschule Augsburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

30 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Atmosphäre ist top. Es ist eine tolle Einrichtung und die Menschen, mit denen ich zu tun habe, sind prima.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation funktioniert in meinem Team sehr gut . Man kann mit allen gut zusammenarbeiten.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt immer darauf an, wie man selber auf die Mitarbeiter zugeht. Mein Kontakt zu den Kollegen ist sehr gut. Es haben sich sehr gute Freundschaften entwickelt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt. Es gibt Gleitzeit. Besser geht es nicht. Urlaub oder Gleittage wurden immer umgehend genehmigt. Super Work-Life-Balance. So etwas kenne ich aus der freien Wirtschaft nicht.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kanzerin ist super. Nicht nur sehr intelligent, sondern auch menschlich super. Das gilt auch für die stellvertretende Kanzlerin und meinen Abteilunsleiter. Zu allen habe ich persönlich ein tolles Verhältnis. Auf Fragen bekommt man umgehend ausführliche und sachliche Antworten. Egal, ob per Email oder im persönlichen Kontakt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich bin als Hausmeister tätig. Meine Aufgaben sind sehr vielfältig. Mir ist noch nie langweilig geworden. Es sind vor allem Aufgaben, die man bis zur Rente gut ausführen kann.

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