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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Hochschule Bingen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Frustration im Team war entsetzlich hoch und ist es noch immer, schon seit Jahren. Die große Mehrzahl der Referatsleiterinnen und Referatsleiter lassen als Vorgesetzte echt zu wünschen übrig, was einen als Mitarbeiter oft in die Verzweiflung treibt. Traurig. Die Hochschulleitung schwebt in gänzlich anderen Sphären, Resignation begegnet einem fast überall.
Chaotisch! Was Heute gesagt wird, gilt Morgen nicht mehr oder nur vielleicht oder es wird gleich gar nichts gesagt.
Der Kollegenkreis ist eigentlich echt gut. Das hat mich morgens oft motiviert, trotz der beschissenen Arbeitsumstände doch aufzustehen und zur Arbeit zu gehen. Man ist sich einig im gemeinsamen Leid und in der gemeinsamen Kritik an grundsätzlichen Mängeln.
Katastrophe! Viel, viel Arbeit, die schnell zu Lasten des Familienlebens geht, wenn man nicht ganz egoistisch einfach nach Haus geht nach 9 Stunden Arbeit. Wöchentliche Überstunden sind ganz normal und steigen zügig an. Abend- und Wochenendarbeit ist in vielen Referaten alltäglich und notwendiges Übel, weil die wichtigste Arbeit sonst gar nicht mehr zu schaffen ist. Hier wird auch oft mit der Zeitschaltuhr getrickst. Vorgesetzte und Personalrat ziehen da trotz Kenntnis keine Schranken ein.
Sehr nette, hilfsbereite und zuverlässige Kollegen