Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Technische Hochschule Bingen?

Technische Hochschule Bingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Hochschule Bingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Hochschule Bingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Technische Hochschule Bingen das Gehalt?

Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Hochschule Bingen wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Hochschule Bingen als eher modern.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Flexible Arbeitszeiten
100%100
Parkplatz
100%100
Betriebliche Altersvorsorge
100%100
Barrierefrei
80%80
Kantine
80%80
Internetnutzung
80%80
Mitarbeiter-Events
60%60
Gesundheits-Maßnahmen
60%60
Homeoffice
60%60
Coaching
40%40
Gute Verkehrsanbindung
40%40
Betriebsarzt
20%20
Diensthandy
20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

- Zusammenhalt und Miteinander
- Work-Life Balance

Oktober 2025Bewertung lesen

Relativ flexible Arbeitszeiten/einfache Möglichkeiten mobilen Arbeitens

November 2023Bewertung lesen

Die Ausstattung und die Räumlichkeiten sind modern. Die Kollginnen und Kollegen sind meist sehr nett, auch wenn ganz viele zutiefst frustriert sind von ihrem Job.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

- unklare Ausrichtung für die Zukunft

Oktober 2025Bewertung lesen

Kommunikation

November 2023Bewertung lesen

Auch hier, endlos, die Liste. S.o.
Die allgemeinen Arbeitsumstände fördern egoistisches und rücksichtsloses Verhalten der Angestellten, weil man sich sonst kaputt macht. Arbeitsverweigerung und unkollegiales Verhalten haben keinerlei Konsequenzen, für den Einzelnen lohnt es sich sogar so zu verfahren - darüber sollten sich alle Vorgesetzten, inklusive Hochschulleitung, dringend mal Gedanken machen!

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- klare Strategie für die Zukunft
- mehr Fokus auf das wesentliche

Oktober 2025Bewertung lesen

Kürzere bürokratische Wege wären sinnvoll. Z.b. die Möglichkeit elektronischer Unterschriften für alle Vorgesetzten.

November 2023Bewertung lesen

Oh Gott, wo soll ich anfangen??! Die Liste ist endlos, s.o.
Alle leitenden Verantwortlichen sollten dringend auf Schulungen zu Mitarbeiterführung und -entwicklung geschickt werden. Kasten für Mitarbeitervorschläge aufhängen und die Vorschläge ernst nehmen. Mitarbeitergespräche einführen, wenigstens einmal/ Jahr! Den Personalrat komplett austauschen. Gehälter den Aufgaben anpassen oder anders herum. Wertschätzung für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fehlt zu 90%! Da besteht dringender Handlungsbedarf. Und ganz grundsätzlich: Nicht nur schön und viel reden, sondern das Gesagte auch verlässlich in die Tat umsetzen!

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Bingen ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Es ist kompliziert

November 2023Bewertung lesen

Chaotisch! Was Heute gesagt wird, gilt Morgen nicht mehr oder nur vielleicht oder es wird gleich gar nichts gesagt.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Weiterbildungen werden unterstützt, aber einen Aufstieg, Gehaltserhöhungen o.ä. gibt es an der TH nur mit extrem viel Glück (Timing ist hier entscheidend) und den richtigen Seilschaften. Aufgrund von hervorragenden Leistungen steigt niemand auf. Wer Karriere machen will, muss nach 2 oder 4 Jahren weg gehen und das sagen die Vorgesetzten einem nach einiger Zeit auch (wenn sie fair sind).

März 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Technische Hochschule Bingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Technische Hochschule Bingen gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Hochschule Bingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Hochschule Bingen als eher modern.