Wer mit Mühe kaum geklettert ist auf einen Baum, schon meint, dass er ein Forscher wär´, so irrt sich der
Gut am Arbeitgeber finde ich
durchschnittlichen Hochschulabsolventen der THD mit kaum Praxis- und Forschungserfahrung werden verantwortungsreiche Aufgabengebiete in Forschung, Lehre und Verwaltung übertragen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikfähigkeit ist eher unterausgeprägt
Verbesserungsvorschläge
Bodenhaftung erlernen und beim Leisten bleiben
Arbeitsatmosphäre
unverbindlich
Image
Selbstüberschätzung und Selbsterhöhung führen zu Verblendung
Work-Life-Balance
wenig Ansprüche im Forschungsprojekt
Karriere/Weiterbildung
wenig inhaltliche Weiterentwicklung
Gehalt/Benefits
passt zum öffentlichen Dienst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Latte liegt sehr niedrig
Kollegenzusammenhalt
Eher ein gegen-, denn ein Miteinander
Umgang mit älteren Kollegen
viel unterschwellige Abwertung
Vorgesetztenverhalten
überfordert und beständig auf der Suche nach Schuldigen ob des eigenen Unvermögens
Arbeitsbedingungen
entsprechen dem Standard in Behörden
Kommunikation
manchmal klappt diese überraschend gut, wenn Verantwortung auf andere abgeschoben wird
Gleichberechtigung
Diskriminierung von Alternativdenkenden
Interessante Aufgaben
wurde einem zu Beginn in Aussicht gestellt