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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Hochschule Deggendorf die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Hochschule Deggendorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Hochschule Deggendorf
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    43%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    39%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meist locker

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Abteilungen, schnelles Wachstum - die Kommunikation wird besser

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe die besten Kolleg:innen der Welt

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis zu max 50 % Homeoffice, je nach Tätigkeit und Abteilung.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sie haben sich stets bemüht, und meistens läuft es auch ganz gut.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel interessantes zu tun und man kann sich häufig auch gut einbringen

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