Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 65 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kantine
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubtGute Weiterbildung
Sehr familienfreundlich. Ein tolles Arbeitsumfeld inmitten junger Menschen.
Der Campus Cham bietet vielzählige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Die individuellen Stärken der Mitarbeiter werden hier zielorientiert gefördert. Die Arbeitsatmosphäre ist vertrauensvoll und harmonisch. Das Aufgabenspektrum ist facettenreich und spannend.
Der Zusammenhalt im Kollegium ist sehr gut. Der öffentliche Dienst bietet gerade für Teilzeitbeschäftigte einige Vorteile. Nutzung von THD-Angeboten auch an den Außenstandorten möglich.
Sicheres Einkommen und kostenlose Lademöglichkeit für Elektroautos.
Ich wurde nach sieben Jahre als Ingenieur in einem prekären Beschäftigungsverhältnis (mehrmalige Befristung) vor die Tür gesetzt.
Da ich ein Kind habe, bin ich beruflich auf den ländlichen Bereich beschränkt und beziehe mittlerweile Sozialhilfe.
Ich möchte alle Bewerber dringend davor warnen, sich auf befristete Arbeitsverträge einzulassen!
Das Arbeitsumfeld ist noch wesentlich schlechter als aus vielen der negativen Kommentaren ersichtlich ist. Eigentlich kann man es hier nur als Professor aushalten und sich diesem Umfeld weitestgehend entziehen.
Aufgrund eines eigenen Hochschulrankings (WURI) ist die TH Deggendorf angeblich nicht nur erfolgreicher als Stanford, sondern absolute Weltspitze. Publikationen zur "Forschung" werden bevorzugt in hauseigenen Journals und Konferenzen veröffentlicht. So hat man über die Jahre eine Parallelwelt geschaffen um von den gravierenden inneren Schwierigkeiten der Hochschule abzulenken. Die meisten Projekte sind ...
- schlechte und zu kurze Einarbeitung
- fehlende IT-Unterstützung
- Mitarbeiter muss Allem hinterher laufen
- Lästerei und Abwertung
- Mobbing
- mangelnde Hilfsbereitschaft
- Homeoffice nicht für jeden
- Parkplatzknappheit (Tiefgarage ist viel zu klein. Wenn man nicht rechtzeitig
dort ist, muss man teure Parktickets am Großparkplatz kaufen.)
- schlechter Informationsfluss innerhalb des Referats
Das es in DEG ist
Was versprochen wird einzuhalten, befristete Verträge, keine bzw. nir wenige Parkmöglichkeiten
Man sollte seine politische Position (gemeinsam mit den anderen Hochschulen & Universitäten) viel stärker nutzen, um die Situation der prekären (= befristeten) Anstellungen in der Wissenschaft, aber auch in den wichtigen wissenschaftsstützenden Bereichen endlich zum Positiven verändern. Und man sollte sich auch viel mehr aktiv und sichtbar dafür einsetzen, damit die teils arg verstaubte Bürokratie an das digitale Zeitalter angepasst wird.
Führungspositionen mit Profis besetzen, Wasserkopf in der Verwaltung abbauen.
Sich auf politischer Ebene gegen die Befristungspraktiken einsetzen
- Mitarbeitergespräch mit den "neuen" Kollegen durchführen, damit Mobbing vermieden wird.
- Einarbeitung durch kompetente Mitarbeiter
- gerechtere Karriere- und Weiterbildungsmöglchkeiten
Einarbeitungsmöglichkeiten durch Schulungen verbesserungsfähig
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Deggendorf ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Vielseitiges gesundheitliches Angebot besteht, jedoch nicht in Anspruch genommen
Gut umsetzbar - Angebote wie der Betriebssport sorgen für ein gutes Klima
Bis zu max 50 % Homeoffice, je nach Tätigkeit und Abteilung.
Top. Home-Office Regelung, Gleitzeit, man kann jederzeit privaten Terminen nachgehen. Einziger Nachteil finde ich ist die 40h-Woche - das ist aber ein allgemein politisches Thema und da kann die Hochschule selbst nicht viel dafür.
Home-Office Regelung, Gleitzeit. Als Nachteil finde ich ist die 40h-Woche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Deggendorf ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 31 Bewertungen).
Leider mangelhaft. Hochschule macht nach außen einen tollen Job. Intern bekommt man Dibge oft nur über den Flurfunk mit
Viele Abteilungen, schnelles Wachstum - die Kommunikation wird besser
Viele Alphatiere und Wichtigtuende.
Mangelnde Hilfsbereitschaft bei IT-Problemen
Da öffentliche Einrichtung lässt sich die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fronten oft etwas ziehen.
Kommuniziert wird mit den Mitarbeitern aus Prinzip nicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Man möchte halt gerne eine große Uni sein. Der Mitarbeiter soll da liefern, kann von der TH aber nicht erwarten in irgendeiner Weise gefördert zu werden.
Tolles Weiterbildungsangebot bislang. Hoffe das bleibt so!
Nicht vorhanden bei befristeten Verträgen.
Weiterbildung wird unterstützt
Auch hier gibt es Unterschiede von Abteilung zu Abteilung. In manchen Abteilungen kannst du gefühlt nach einigen Monaten eine höhere Position einnehmen, in anderen steckst du jahrelang in deiner Tätigkeit und dementsprechend der Entgeltgruppe fest.
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Sich kollegial verhalten.
