Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technische Hochschule Ingolstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Die Technischen Hochschule Ingolstadt ist geprägt von Wertschätzung und Zusammenarbeit. Ein respektvoller Umgang miteinander, die Förderung von Vielfalt sowie die Bereitschaft, neue Ideen und Perspektiven einzubringen, bilden die Grundlage des täglichen Handelns. Innovation, Praxisnähe und die kont ...
In Zukunft möchten wir die interne Kommunikation weiter stärken und für noch mehr Transparenz sorgen. Ein offener und regelmäßiger Austausch zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften und verschiedenen Bereichen ist uns wichtig, um Informationen nachvollziehbar zu teilen, das gegenseitige Verständnis ...
24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf der einen Seite sehr viele Abstimmungstermine auf der anderen Seite werden viele Themen nicht angesprochen. Unangenehmes wird nicht kommuniziert sondern man wird ignoriert oder einfach abgestellt.
Es gab durchaus viele Kollegen und Kolleginnen die sich unterstütz haben.
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten war das wirklich OK.
Abgaben wurden teilweise spät kommuniziert und führten Zeitweise zu "unnötigem" Stress um etwas fertig zu bekommen.
Ich hatte vier verschiedene direkte und indirekte Vorgesetzte. Besser als 3 Sterne würde ich keinen davon bewerten.
Die Aufgaben waren teilweise durchaus interessant. Durch die Vorgaben und Einschränkungen der Führung wurde jedoch meist wieder geschmälert.
Sehr schlechte Führung.
- Ideen werden abgebügelt
- Wer nicht ins Schema passt wird aussortiert
- Stärken werden nicht gefördert, es interessiert nicht einmal jemanden
- man soll einfach seinen Job nach Vorgaben erledigen
- Pedantisch was Präsentationen und Unterlagen angeht. Darstellung > Inhalt