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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technische Hochschule Ingolstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 38 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Hochschule Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Hochschule Ingolstadt
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    48%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFreelancer

Im Vorstellungsgespräch super nett, danach kommt dann die Wahrheit raus.

1,0
KommunikationFreelancer

Auf Emails wird nicht reagiert. Telefonisch ist kaum einer zu erreichen. Aber wehe der Freelancer ist nicht 24/7 bereit. Schlechte Voraussetzungen.

1,0
Work-Life-BalanceFreelancer

Versprochen wird einem, dass man aud die Wünsche der Freelancer mit den Stunden und Arbeitstagen eingeht. Pustekuchen. Man erwartet sogar, dass der Freelancer unterschreibt, dann muss er warten bis Semesterbeginn, ob der Kurs zustandekommt. Wenn er nicht zustandekommt (wir sprechen von Pflichtkursen, die besucht werden müssen) dann bekommt man ein paar Stunden vorher eine Absage (oder wenn man Glück hat eine Zusage). Paketeaustragen ist zuverlässiger.

1,0
VorgesetztenverhaltenFreelancer

Kein Respekt und Verständnis gegenüber dem Personal. Wenn es unangenehm werden könnte, wird einfach mit Stillschweigen oder Nicht-Erreichbarkeit reagiert.

1,0
Interessante AufgabenFreelancer

Keine in meinem Gebiet.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Tolles Klima am Institut. Man wird wertschätzend behandelt und bleibt auch in schwierigen Situationen freundlich und respektvoll.

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