Unsere Werte sind für uns Basis der Zusammenarbeit sowohl mit Studierenden, Mitarbeitern und Partnern. Gegenseitige Wertschätzung, Toleranz, Offenheit und Glaubwürdigkeit bestimmen unser Handeln. Wir begrüßen kulturelle Vielfalt und gestalten eine familiengerechte Hochschule. Wir bieten attraktive Arbeitsgebiete mit weiten Geltungsspielräumen. Leidenschaftlich verfolgen wir unsere gemeinsamen Ziele. Werden Sie ein Teil der THI.
Fotos: Anna Schroll
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungLehre
Wissenschaft
Wissenschaftsstützend/Verwaltung
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Technische Hochschule Ingolstadt.
Tolles Team, spannende Aufgaben, Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Bis jetzt nichts.
Fast nichts
Gar nichts.
-Gehalt war i. O.
-Arbeitszeiten waren i. O. wobei bei meinem Posten Anwesenheitszeiten waren
Seit 2-3 Jahren knirscht hier und da in der Verwaltung und Prozesse laufen nicht rund, was den wissenschaftlichen Betrieb hin und wieder ausbremst und erschwert.
Wie oben erwähnt, man sollte nur Zusagen machen oder Versprechen, die man beabsichtigt einzuhalten.
-Wirbt mit kostenlose Mitarbeiterparkplätze, Realität: Tiefgarage Wartezeiten mehrere Monate/Jahre, weitere Stellplätze ab ca. 08:00 Uhr belegt...
-Wirbt mit Homeoffice, Realität: immer werden andere Gründe gesucht, warum kein Homeoffice möglich sei, obwohl es genug Tätigkeiten vom Homeoffice aus geben würde.
-Lohnversprechen bzw. neuer Posten versprochen, ... als es soweit war Monatelang vertröstet worden und den Posten doch nicht erhalten.
-Hunde im Büro wurden abgeschafft. Sehr schade...
Zu wenig Personal für zu viele Aufgaben. Egal mit wem man redet, jeder hat zu viel zu tun.
Kein Zusammenhalt, kaum Kommunikation, Misstrauen gegenüber den Mitarbeitenden
Entscheidungen transparenter kommunizieren und bei Veränderungsprozessen die betroffenen Einheiten der Hochschule stärker einbeziehen.
Versprechungen und Zusagen sollten eingehalten werden.
Die Führungskraft sollte ausgetauscht werden.
Transparenz
Schult eure Vorgesetzten und vor allem, macht eine Umfrage bei der Zufriedenheit der Mitarbeiter und ändert dann etwas. Furchtbar, dass einzelne Wenige so viel Einfluss auf ein gutes Arbeitsklima haben und andere im Grunde alles kaputt machen können.
Der am besten bewertete Faktor von Technische Hochschule Ingolstadt ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Insgesamt sehr junges Team, das mit älteren Kollegen respektvoll und wertschätzend umgeht.
insgesamt eher junges team durch befristungen, erfahrung von älteren kollegen wird aber gewertschätzt
Werden akzeptiert und sehr geschätzt
Schwer zu beurteilen
in den Teams finden sich jüngere und ältere Kolleginnen und Kollegen und man arbeitet respektvoll zusammen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Hochschule Ingolstadt ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Bei Freelance Jobs nicht vorhanden.
In den 4 Jahren, die ich dort verbracht habe, hat nur eine Person promoviert.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind nicht vorhanden und von geringer Qualität.
Aufstieg nicht möglich, Fortbildungen muss man sich selbst aussuchen
Interner Wechsel ist zumindest möglich. Von Weiterbildungen habe ich allerdings bisher nichts gehört.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.