Kulturkompass - traditionell oder modern?
Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Technische Hochschule Wildau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Kultur
Kultur
Es gibt Tagesmeetings, die teilweise Stunden dauern, herabwürdigend sind, die Team-Moral zerstören, keinen Mehrwert für die Leistungsträger haben und ausschließlich der Überwachung dienen. Außerdem sollen diese den Druck auf die Mitarbeiter konstant hoch halten. Verbesserungsvorschläge seitens der Mitarbeiter werden angehört, umgesetzt werden diese jedoch nicht. Stattdessen wird überlegt, wie man die Kritiker zum Schweigen bringen kann. Die Vorgesetzten verhalten sich herabwürdigend und greifen Mitarbeiter persönlich an. Ein Mitspracherecht gibt es nicht. Hinweise auf fehlende Arbeitsschutzmaßnahmen, wie z. B. entsprechende Arbeitsschutzkleidung oder COVID-19-Schutzmaßnahmen, werden ignoriert oder mit der Bemerkung, dass man sich einen anderen Job suchen kann, abgewiesen. Zudem sind die Vorgesetzten mangels fachlicher Kompetenz nicht in der Lage die Leistung der Mitarbeiter einschätzen bzw. würdigen zu können.