10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Wie wenig Zug dahinter auch aus Sicht der Dienststelle ist, für die Mitarbeitenden etwas ins positive zu verändern. Man verharrt auf alten Strukturen.
Null, wird auch nicht aktiv gestaltet, viel auf Eigeninitiative aber ein Konzept gibt es nicht wie in allen Stellenbeschreibungen angepriesen
Während hier und da "verhandelt" werden kann, geht's im gehobenen, höheren und mittleren Dienst definitiv nicht.
Ist dem öffentlichen Dienst geschuldet
Sicherheit des Arbeitsplatzes, für viele Mitarbeiter Rahmenarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr, Barrierearm, schöne Gegend um Uni herum, gute Verkehrsanbindung,
HO und Teilzeit oft schwierig umsetzbar
Keine Mülltrennung, weil nur Mieter der Uni, kein Solar/Photovoltaik möglich weil Statik...
Familienfreundlicher Arbeitgeber! Super Ausbildungsbetrieb! Und ein sehr vielfältiges Unternehmen rund um wissenschaftliche Literatur und Versorgung.
Ich kann gar nichts schlecht finden!
Eines der wesentlichen Verbesserungen wäre, dass die oberste Führungsetage wissen und zu schätzen weiß, was auch auf der Basisebene gearbeitet wird und dass das geschätzt wird. Das ist eine sehr abgehobene Ebene, die sehr in ihrem Elfenbeinturm Forschung sitzt und klug redet.
Freundliches, mittragendes Team, große Toleranz und viel Flexibilität für den einzelnen Mitarbeiter
Die TIB ist stark mit ihrem Image beschäftigt, was grundsätzlich auch positiv zu bewerten ist.
Optimale Balancemöglichkeit, großer Spielraum für die Flexibilität, die ein Familienleben manchmal fordert. Besonders wertvoller Arbeitgeber!
Das hat in den letzten Jahren stark zugenommen, dass da sehr viel, auf sehr unterschiedliche Weise möglich ist. Ich würde denken: ziemlich vorbildlich!
Für Angestellte sind die Tarifvereinbarungen des öffentlichen Dienstes im unteren bis mittleren Bereich durchaus revisionsbedürftig. Da sind viele schwer bürokratische Grenzen eingebaut, die es schwierig gestalten.
Großes Bewusstsein dafür und ständig dabei, sich umfangreich noch weiter zu verbessern!
Einer steht für den Anderen ein. Man trägt sich gegenseitig. Auch wenn Einige mehr nehmen als geben..
Bei uns vorbildlich: respektvoll, rücksichtsvoll und hohe Anerkennung des Alters und der Lebensleistung der bereits gearbeiteten Jahre.
Wohlwollend, fördernd und grundsätzlich immer für den Mitarbeiter!
Sehr bemüht, dass alles gut läuft. Wir beschweren uns sehr selten. Aber wenn, dann mit sofortiger Reaktion. Das tut gut!
Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist offen, wohlgesonnen und sehr fördernd.
Innerhalb der gesamten Stiftung nicht so sehr ausgeprägt. Aber innerhalb unseres Teams sehr groß geschrieben!
Im Rahmen dessen, was möglich ist: fördernd!
Die gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeit wird auf einem Zeitarbeitskonto erfasst und Überstunden können flexibel genommen werden. So sind Arztbesuche während der Arbeitszeit oder auch mal ein zusätzlicher Tag frei gut möglich.
der konservative Führungsstil gefällt mir nicht. Bei der TIB arbeiten hochqualifizierte Menschen aus den unterschiedlichsten Fachdisziplinen. Deren Expertise sollte stärker wertgeschätzt und mehr mehr Entfaltungsspielraum gegeben werden.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Aktuell driften der klassische Bibliotheksbetrieb und der Bereich Forschung/Entwicklung stark auseinander.
Insbesondere das Image in der Bibliothekswelt ist gut. Außerhalb der Bibliothekswelt hat die TIB kein Image, da sie weitgehend unbekannt ist, obwohl sie die Nationalbibliothek für Technik sowie Architektur, Chemie, Informatik, Mathematik und Physik ist.
Insbesondere die Weiterbildungsmöglichkeiten sind gut.
Sehr hierarchische Strukturen, moderner Führungsstil ist in der Bibliothekswelt noch nicht angekommen. Hier wird meist noch der Führungsstil von vor 30 Jahren bewahrt.
Insbesondere die interne Kommunikation sollte verbessert werden.
So verdient kununu Geld.