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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technische Informationsbibliothek (TIB) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Branchendurchschnitt: Finanz

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Informationsbibliothek (TIB)
Branchendurchschnitt: Finanz

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    71%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Work-Life-Balance

HO und Teilzeit oft schwierig umsetzbar

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundliches, mittragendes Team, große Toleranz und viel Flexibilität für den einzelnen Mitarbeiter

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Optimale Balancemöglichkeit, großer Spielraum für die Flexibilität, die ein Familienleben manchmal fordert. Besonders wertvoller Arbeitgeber!

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Einer steht für den Anderen ein. Man trägt sich gegenseitig. Auch wenn Einige mehr nehmen als geben..

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wohlwollend, fördernd und grundsätzlich immer für den Mitarbeiter!

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation zwischen Mitarbeiter und Vorgesetzten ist offen, wohlgesonnen und sehr fördernd.