Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sicherheit des Arbeitsplatzes, für viele Mitarbeiter Rahmenarbeitszeit von 9 bis 15 Uhr, Barrierearm, schöne Gegend um Uni herum, gute Verkehrsanbindung,
Familienfreundlicher Arbeitgeber! Super Ausbildungsbetrieb! Und ein sehr vielfältiges Unternehmen rund um wissenschaftliche Literatur und Versorgung.
Die gute Work-Life-Balance. Die Arbeitszeit wird auf einem Zeitarbeitskonto erfasst und Überstunden können flexibel genommen werden. So sind Arztbesuche während der Arbeitszeit oder auch mal ein zusätzlicher Tag frei gut möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wie wenig Zug dahinter auch aus Sicht der Dienststelle ist, für die Mitarbeitenden etwas ins positive zu verändern. Man verharrt auf alten Strukturen.
Ich kann gar nichts schlecht finden!
der konservative Führungsstil gefällt mir nicht. Bei der TIB arbeiten hochqualifizierte Menschen aus den unterschiedlichsten Fachdisziplinen. Deren Expertise sollte stärker wertgeschätzt und mehr mehr Entfaltungsspielraum gegeben werden.
Verbesserungsvorschläge
Eines der wesentlichen Verbesserungen wäre, dass die oberste Führungsetage wissen und zu schätzen weiß, was auch auf der Basisebene gearbeitet wird und dass das geschätzt wird. Das ist eine sehr abgehobene Ebene, die sehr in ihrem Elfenbeinturm Forschung sitzt und klug redet.
Die interne Kommunikation sollte verbessert werden. Aktuell driften der klassische Bibliotheksbetrieb und der Bereich Forschung/Entwicklung stark auseinander.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Technische Informationsbibliothek (TIB) ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist dem öffentlichen Dienst geschuldet
Innerhalb der gesamten Stiftung nicht so sehr ausgeprägt. Aber innerhalb unseres Teams sehr groß geschrieben!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Informationsbibliothek (TIB) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Null, wird auch nicht aktiv gestaltet, viel auf Eigeninitiative aber ein Konzept gibt es nicht wie in allen Stellenbeschreibungen angepriesen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Technische Informationsbibliothek (TIB) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Technische Informationsbibliothek (TIB) schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Technische Informationsbibliothek (TIB) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Technische Informationsbibliothek (TIB) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Mitarbeitenden Freiräume geben.






































