22 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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technische jugendfreizeit und bildungsgesellschaft Bewertungen
technische
jugendfreizeit
und
bildungsgesellschaft
Berlin
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22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Kann man machen, muss man aber nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld.
Image
Viel Schein als Sein.
Gehalt/Benefits
Gegen Gehalt und Sonderzahlung ist nichts auszusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Je nachdem wer der Vorgesetzte ist, aber selbst Regionalleitungen sind begangen und greifen in Gesprächen nicht ein, wenn’s unfair wird.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sozial, Kreativ, Zukunftsorientiert, alles für und mit den Mitarbeitenden, Beruf und Familie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Geschäftsführung bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr für die Belange der Mitarbeitenden. Schnelle Lösungsfindung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Realitycheck
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er bei den Erstreickungen immer mitzieht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass nicht jede Leitungsposition auch als Leitungsposition geeignet ist .. bitte nochmal ne Schulung oder so vor Einstellung einer Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Weiterbildungsmaßnahmen nicht nur schmackhaft machen sondern auch sein Wort halten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Enttäuschung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Reagieren nicht auf Nachrichten und auf Probleme
Kommunikation
Leider keinerlei Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz in Ordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teamabhängig, auf MA-Veranstaltungen jedoch oft unpersönlich und teilweise einschüchternd
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digitales Arbeiten wird stark unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Teamabhängig
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Ebene desto geringer die Wertschätzung
Kommunikation
Durch Teamkoordinationen gegeben
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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guter Arbeitgeber um ehrlich zu sein … Vergütung passt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt /betriebliche Krankenversicherung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich nichts
Verbesserungsvorschläge
Manche koordinierenden sind nicht gut geschult
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Träger mit Führungspositionen, die ihre Macht missbrauchen und an extremer Größenwahn leiden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei technische jugendfreizeit und bildungsgesellschaft in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die zur Verfügung gestellte Technik
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamte Konzeption
Verbesserungsvorschläge
(FAST) Alle Leitungspositionen neu aufstellen und Gleichberechtigung gegenüber Mitarbeiter sowie auch Verständnis und Empathie... traurig sowas für eine Soziale Einrichtung zu schreiben
Arbeitsatmosphäre
Sehr bedrückt und Einzelkämpfermässig
Work-Life-Balance
Standart Zeiten. Es sei denn.... bevorzugte Kollegen müssen früher los, dann MUSS man deren Schicht übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null.. die Kinder werden nur angeschrien... kein Konfliktmanagement
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich
Vorgesetztenverhalten
Respektlos, schaut auf einem hinab, gibt keine Möglichkeiten zur Entfaltung
Kommunikation
Keine Absprachen
Gleichberechtigung
Bevorzugte Kollegen werden immer mit Samthandschuhen behandelt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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attraktive GmbH, die allerdings im Vergleich zur Verantwortung, die Mitarbeiter und Studis nicht richtighört und schätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es regelmäßige kollegiale Fallberatungen gibt, man bekommt unter den Kollegen (auch schulübergreifend) schnell Hilfe und auch die Zusätze die der Träger mit sich bringt, gestaltet sich sehr attraktiv für viele die abwägen ob sie bleiben oder gehen wollen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Hierarchie zwischen Koordinieren/Leitungen und den Mitarbeitenden, klar ist diese gegeben, allerdings wird diese auch oft ,,herausgelassen'' bei Gesprächen und auf Feiern. Auch eine Hierarchie zwischen Frauen und Männern besteht noch immer.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen der Regionalleitung/-Koordination und den Mitarbeitenden sollte transparenter werden und nicht einen das Gefühl geben, man halte sich die Tür für weitere Optionen offen und man möchte sich nicht festnageln lassen. Außerdem wäre es schön wenn die Worte nicht immer auf die Goldwaage gelegt werden.
Work-Life-Balance
Verpflichtend nur in den Schulferien Urlaub zu nehmen, außerhalb nicht
Karriere/Weiterbildung
Wenn man an Weiterbildungen teilnehmen möchte und der Träger übernimmt die Kosten, verpflichtet man sich einige Jahre bei ihm weiterhin zu arbeiten. Außerdem ist es schwierig mit den Stunden hochzugehen (von 30 auf 35 z.B.), meist soll dies pädagogisch Begründet werden, und trotz das die Stunden vorhanden sind wird dies ein langwidriger Prozess, wenn es dazu kommt.
Gehalt/Benefits
Der Träger zahlt relativ gut für den Bereich, da dieser sich eher an dem Tarif orientiert. Eben aber auch nur ORIENTIERT und duale Studierende bekommen unterschiedlich Gehalt, und leider auch zu wenig dafür dass sie in der Einsatzstelle als vollwertige Fachkraft gesehen werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es soll Papier gespart werden, deshalb mehr auf digitalen Wege
Vorgesetztenverhalten
s.o. Intransparenz und vorgesetzte Person kommt zum Gespräch mit Schulleitung in Schule, aber sagt im Büro bei Mitarbeitenden nicht ,,Hallo''
Arbeitsbedingungen
Bekommen ein Mitarbeiter iPad, USB Stick etc.
Kommunikation
sehr intransparent, hält sich Türen offen
Gleichberechtigung
Wenn man sich den TJFBG anschaut, sieht man dass mehr Männer als Frauen in Leitpositionen sind. Außerdem haben es Erzieher:innen schwerer als Sozialarbeitende angekannt und wertgeschätzt zu werden, selbst wenn das gleiche studiert wurde. Zitat einer Regionalleitung bei Betriebsfeier: ,,Jetzt können wir uns ja die Hand reichen, wo Sie nicht mehr als Erzieherin in der Grundschule arbeiten.'' - Hintergrund: Die Person ist auf eine Oberschule gewechselt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen zum kündigen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Der Arbeitgeber nimmt aktuell überhaupt keine Rücksicht und er müsste Strukturen schaffen, die der Situation angemessen sind. Tut er aber auch auf Nachfrage nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Frustrierte schreiben kununu- Bewertungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Jugendfreizeit- und Bildungsgesellschaft (tjfbg) gemeinnützige GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Einsatz, Transparenz.
Work-Life-Balance
Ich würde gerne später kommen und früher gehen. Ohne Gehaltsverlust.
Gehalt/Benefits
Ich habe mit Kollegen anderer Träger gesprochen und mir die Tarifliste angesehen. Die tjfbg ist gut aufgestellt.
Kollegenzusammenhalt
Wir entwickeln immer wieder neue Ideen.
Vorgesetztenverhalten
Wirklich o.k. Was der Koordinierende nicht weiß, wissen die anderen Vorgesetzten. Auch der Geschäftsführer hat mir schon geantwortet. Ich habe bei einigen anderen Trägern ganz andere Erfahrung gesammelt. Wer hier jammert ist vielleicht auch selbst Teil des Problems.
Kommunikation
Die negativen Bewertungen hier klingen doch immer recht ähnlich. Wenn man einmal eine Bewertung abgegeben hat, kommt ja immer eine Info über neue Bewertungen. Die sich wiederholenden Phrasen sind schon sehr offensichtlich. Da arbeitet scheinbar Jemand mit vielen Mailadressen seinen Frust ab. Meine Kollegen sind total zufrieden mit dem Träger. Nur haben die meisten keinen Bock auf Bewertungen im Internet.
Interessante Aufgaben
Mit Kindern arbeiten ist immer interessant, abwechslungsreich und spannend. Toll ist, wenn man die Gruppe vier Jahre begleiten kann. Alle, die hier negative Bewertungen zum Aufgabengebiet abgeben, sollten sich fragen, warum sie Erzieher geworden sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird technische jugendfreizeit und bildungsgesellschaft durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden technische jugendfreizeit und bildungsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gehalt/Benefits und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich technische jugendfreizeit und bildungsgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.