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Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei technische jugendfreizeit und bildungsgesellschaft die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
technische jugendfreizeit und bildungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
technische jugendfreizeit und bildungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    83%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    83%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr intransparent, hält sich Türen offen

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verpflichtend nur in den Schulferien Urlaub zu nehmen, außerhalb nicht

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

s.o. Intransparenz und vorgesetzte Person kommt zum Gespräch mit Schulleitung in Schule, aber sagt im Büro bei Mitarbeitenden nicht ,,Hallo''

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die negativen Bewertungen hier klingen doch immer recht ähnlich. Wenn man einmal eine Bewertung abgegeben hat, kommt ja immer eine Info über neue Bewertungen. Die sich wiederholenden Phrasen sind schon sehr offensichtlich. Da arbeitet scheinbar Jemand mit vielen Mailadressen seinen Frust ab. Meine Kollegen sind total zufrieden mit dem Träger. Nur haben die meisten keinen Bock auf Bewertungen im Internet.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir entwickeln immer wieder neue Ideen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich würde gerne später kommen und früher gehen. Ohne Gehaltsverlust.

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