Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen113 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
94 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Abwechslungsreich, am Zahn der Zeit der aktuellen Forschung, kompetente Mitarbeiter:innen und Forscher:innen. Würde ich uneingeschränkt weitermepfehlen
Mehr Anleitung zu den "Vermögenswirksamen Leistungen", könnte vor allem jungen und unerfahrenen Azubis sehr helfen
Auf augenhöhe, klar und hilfsbereit
Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
wir danken Ihnen für das positive Feedback!
Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und Sie als Auszubildende*n gewonnen zu haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viel Freude!
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
Den menschlichen Umgang und die Flexibilität die mir dort geboten wird.
Eventuell die technische Ausstattung, aber das hält sich noch im Rahmen.
Die technische Ausstattung könnte eventuell verbessert werden.
Da es sich um einen SHK Job handelt, ist die Weiterbildung hier etwas begrenzt
Das Gehalt könnte höher sein, ist jedoch fair
Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
wir danken Ihnen für das positive Feedback und freuen uns, dass Sie die TU Dortmund als Arbeitgeberin so positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und viel Erfolg auch bei Ihrem Studium!
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
Gibt eigentlich nur junge Menschen, zumindest in diesem Projekt
Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viel Freude an der TU Dortmund.
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
Freie Zeiteinteilung und Arbeitsort frei wählbar in Verbindung mit dienstlichen Notwendigkeiten vor Ort.
Ein Arbeitnehmer wird nicht sofort aufgegeben sondern es wird versucht ihn an der Uni zu halten wenn der Job einen überlastet ( die Anzeige dazu allerdings sehr schwer)
Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten, Sinnhaftigkeit von Arbeitsvorgänge. Und nichtdurchdrücken von Standards hinsichtlich Arbeitsplatzausstattung / Gerätezyklus etc
Aktive Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter in der IT schaffen, Zulagen zahlen um qualifiziertes Personal zu finden und zu halten.
Aufgabengebiete auf mehrere Personen aufteilen. Die Arbeit nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter abladen sondern zusätzliches Personal einstellen. Ja das kostet nunmal Geld.
Atmosphäre abhängig vom Vorgesetzten
Personalentwicklung wird aktiv leider nicht gelebt. Man ist eher froh wenn die Mitarbeiter lange ihren Job machen den sie gewohnt sind.
Für die übertragenen Aufgaben zu wenig, kaum Bereitsschaft außertariflich zu zahlen oder Fachkräftebindungszulagen zu schaffen. Dafür das Professuren an der Uni bleiben können allerdings die drängte Zulage geschaffen werden.
Man mag die Sinnhaftigkeit einiger Arbeitsvorgänge in Frage stellen. Mails ausdrucken, unterschreiben, scannen, schreddern obwohl dies auch Rechtsicher möglich ist.
Hier wird Personalverwaltung gelebt
Könnte teilweise besser sein, Abhängigkeiten und Transparenz kommen oft erst wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist
Aufgaben leider oft in der Sackgasse gefangen. Entwicklungsmöglichkeiten um über den Tellerrand zu schauen nur durch aktive Bewerbung auf andere Stellen möglich
Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
für Ihre Bewertung möchten wir uns bei Ihnen bedanken!
Die von Ihnen genannten Verbesserungsvorschläge werden wir berücksichtigen.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viel Freude an der TU Dortmund!
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
Mehr Schein als sein
Guter Witz
Nicht vorhanden
Unverschämt
Das Gegenteil
Lieber nicht
Am liebsten würde ich null Sterne geben , weil es nicht existent ist
Nach der Arbeit nur
Sehr geehrte Bewerberin/Sehr geehrter Bewerber,
wir bedanken uns für Ihre Bewertung.
Wir sind an Ihrem Feedback interessiert. Vielleicht möchten Sie uns mitteilen, was wir aus Ihrer Sicht am Bewerbungsprozess verbessern sollen? Wir würden uns über Ihre Rückmeldung an karriere@tu-dortmund.de freuen.
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
Nach Absprache konnte die Arbeitszeit flexibel eingeteilt werden.
Es wurden keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Es gibt Kampagnen um das Umweltbewusstsein der Mitarbeiter zu schärfen. Nicht jeder hält sich daran.
Verlief absolut fair.
Die Kommunikation verlief reibungslos. Der direkte Ansprechpartner hat sich immer für einen Zeit genommen.
Frauen werden gezielt dazu aufgefordert sich zu bewerben.
Es gab sowohl praktische Aufgaben im Labor, wie auch theoretische Aufgaben zu erledigen.
Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
Ihre positive Bewertung freut uns sehr, dafür möchten wir uns bei Ihnen bedanken!
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
Einschränkungen in der Vertragslaufzeit durch Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
wir danken Ihnen für das positive Feedback und freuen uns, dass Sie die TU Dortmund als Arbeitgeberin positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
Durch Homeoffice wenig Arbeitsatmosphäre
Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
herzlichen Dank für das positive Feedback! Wir freuen uns, dass Sie die TU Dortmund als Arbeitgeberin positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
Ich wurde sehr gut und nett bezüglich einer Stellenanzeige beraten. Ich wurde sogar zurück angerufen. Ich wurde motiviert mich an der TU Dortmund zu bewerben. Das werde ich auch tun, obwohl ich eine unbefristete Stelle bereits an einer anderen Hochschule habe.
Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
wir danken Ihnen für das positive Feedback!
Wir freuen uns über Ihre Rückmeldung und Sie als Mitarbeiterin/Mitarbeiter gewonnen zu haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und viel Freude an der TU Dortmund!
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
Vielseitige Aufgaben, Mitbestimmung, Wertschätzung
Gehälter mehr an die Privatwirtschaft anpassen
Sehr geehrte Kollegin/Sehr geehrter Kollege,
wir danken Ihnen für das positive Feedback und freuen uns, dass Sie die TU Dortmund als Arbeitgeber positiv bewerten.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Das Team der Personalgewinnung der Technischen Universität Dortmund
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