Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
FirmenwagenFlexible Arbeitszeiten und große Vielfalt.
Sehr offen den einzelnen Menschen gegenüber
Eig alles, insbesondere das ich bei allen Jobs das Glück hatte einer sehr gut ausgestatteten Küchenzeile (Wasserkocher, Kaffeeautomat, Tee, Mikrowelle, usw.). Klingt nach nix besonderem, aber seitdem gebe ich viel weniger Geld in den Mensen oder an den Automaten aus.
Leider nichts gefunden
Freie Zeiteinteilung und Arbeitsort frei wählbar in Verbindung mit dienstlichen Notwendigkeiten vor Ort.
Ein Arbeitnehmer wird nicht sofort aufgegeben sondern es wird versucht ihn an der Uni zu halten wenn der Job einen überlastet ( die Anzeige dazu allerdings sehr schwer)
Hohe Fluktuation, warum wohl ! Vorgesetztenverhalten. Die Personalabteilung.
Teilweise etwas veraltete Gebäude.
Selbstzufriedenheit der über Vorgesetzten !
Vorgesetzte treten hier nur nach unten. Führungsverhalten.
Das Behandeln von Mitarbeitern.
Einschränkungen in der Vertragslaufzeit durch Wissenschaftszeitvertragsgesetz
Moderne Bezahlung. Arbeitnehmer Menschlich behandeln. Führungskräfte dringen austauschen ! Die Menschen besser behandeln
Ich finde die Mitarbeiter sollten etwas mehr verdienen
Manche Prozesse müssen schneller funktionieren.
neben den oben genannten....: Die Verpflegungsautomaten des Studierendenwerks (ich weiß: Das Studierendenwerk gehört nicht zur tu) rufen gut gesalzene Preise ab. Wenn man bedenkt, dass Studis generell nicht gerade reich sind, wundert es mich, dass die Autmaten überhaupt auf diese Weise wirtschaftlich zu sein scheinen.
Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten.Die Arbeit nicht auf dem Rücken der Mitarbeiter abladen sondern zusätzliches Personal einstellen.
Das Führungsverhalten !!!!!!!
Der am besten bewertete Faktor von Technische Universität Dortmund ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Gleichberechtigung wird groß geschrieben. Bisher keine einzige negative Erfahrung diesbezüglich gemacht.
Wird Groß geschrieben
Frauen werden gezielt dazu aufgefordert sich zu bewerben.
In meiner Abteilung gut. Ich glaube aber, dass die TU oft schon nach Namen aussortiert. Zumindest ist die Belegschaft in den verschiedenen Abteilungen recht homogen.
Familienfreundlich, viele gut integrierte Teilzeitkräfte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Technische Universität Dortmund ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Unterstes Niveau
Absolut Niedrig
Für die übertragenen Aufgaben zu wenig, kaum Bereitsschaft außertariflich zu zahlen oder Fachkräftebindungszulagen zu schaffen. Dafür das Professuren an der Uni bleiben können allerdings die drängte Zulage geschaffen werden.
Mittelmäßig und sehr abhängig davon, ob man Akademiker ist oder nicht. Das liegt auch am TV-L, hier könnte die TU selbst aber nachbessern. Berufserfahrung schlägt jede Ausbildung und jedes Studium.
Das Gehalt könnte höher sein, ist jedoch fair
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Dazu kann ich nicht wirklich viel sagen, aber zum Networken ist es ganz gut an der Uni zu arbeiten und auch um auf andere Stellen aufmerksam zu werden.
Hausinterne Weiterbildungen ohne selbst ggf. in Vorkasse gehen zu müssen (bekommt man alles wieder) ist leider überschaubar.
Nicht vorhanden
Kein Problem . H2 Lehrgang gemacht
Wird einiges angeboten
