Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technische Universität Dortmund die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 145 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Theiretisch gut. Aber als wissenschaftlicher Mitarbeiter sind nicht bezahlte Überstunden der Alltag.
Es hängt stark davon ab wen man hat. Gerade in stressigen Phasen wird viel erwartet.
Über E-Mail werden einen Regelmäßig verschiedenste Informationen zugestellt zum Thema Weiterbildung, Gefahren, aber auch über den aktuellen Lage an der Uni. Jedoch ist maches ziemlich bürokratisch.
Die Atmosphäre war sehr gut. Aber es hängt wahrscheinlich auch sehr der Abteilung ab.