Öffentlicher Dienst - starke Abhängigkeit vom direkten Vorgesetzten
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
flexible Arbeitszeiten, Reputation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte ohne Führungsstil, Perspektivlosigkeit
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeiter mehr vertrauen und Freiräume lassen
Kommunikation
Teilweise sehr gut, im Durchschnitt aber eher schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Kein Rückgrat bei Problemen und jahrelange Loyalität wird ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Räume und Büroeinrichtung. Hinweise zu Verbesserungen werden ignoriert.
Image
Leider profitiert die TUM von ihrem guten Image und so kommen immer wieder motivierte Mitarbeiter die dann systematisch verheizt werden. Sehr schade.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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