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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 123 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Technische Universität München die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Technische Universität München
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Technische Universität München
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

123 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aus meiner Sicht ist die Atmosphäre hervorragend. Respektvoller Umgang und recht harmonisch.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Kernarbeitszeit. Im Prinzip kann man kommen und gehen wie man lustig ist, solange die Arbeit nicht vernachlässigt wird

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhältnismäßig gut, und die Unterstützung ist top.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nobody is perfekt, aber aus eigener Erfahrung tun die Vorgesetztes ihr wirklich Bestes

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn zwei Menschen miteinander sprechen, dann reden sie in der schwersten Sprache der Welt. Also wenn es mal nicht klappt, dann ist das auch kein Untergang. Aber wir reden höfflich und respektvoll miteinander.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

gibt es bei uns immer wieder. Immerhin arbeiten wir in und bei einem Forschungsreaktor

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