316 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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316 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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316 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
none
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TUM Technische Universität München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
none
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
none
Verbesserungsvorschläge
none
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der beste Arbeitgeber, den ich je hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei TU München ZWE-FRM II in Garching bei München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr rücksichtsvoll und human.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann nix finden
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles andere ist menschlich
Arbeitsatmosphäre
Aus meiner Sicht ist die Atmosphäre hervorragend. Respektvoller Umgang und recht harmonisch.
Image
sehr gut
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeit. Im Prinzip kann man kommen und gehen wie man lustig ist, solange die Arbeit nicht vernachlässigt wird
Karriere/Weiterbildung
Wird immer angeboten
Gehalt/Benefits
Also es ist TVÖD aber an keiner Stelle habe ich dreimal eine Gewhaltserhöhung in einem Jahr bekommen... kein Reichtum aber keine Armut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Normal
Kollegenzusammenhalt
Verhältnismäßig gut, und die Unterstützung ist top.
Umgang mit älteren Kollegen
Gar kein Thema. Ob alt, ob jung, es spielt null Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Nobody is perfekt, aber aus eigener Erfahrung tun die Vorgesetztes ihr wirklich Bestes
Arbeitsbedingungen
sind top
Kommunikation
Wenn zwei Menschen miteinander sprechen, dann reden sie in der schwersten Sprache der Welt. Also wenn es mal nicht klappt, dann ist das auch kein Untergang. Aber wir reden höfflich und respektvoll miteinander.
Gleichberechtigung
Fair ist fair, und alle werden gleich gut behandelt
Interessante Aufgaben
gibt es bei uns immer wieder. Immerhin arbeiten wir in und bei einem Forschungsreaktor
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Die Arbeit an einer Uni ist eine eigene Welt, zum Vor- wie auch zum Nachteil
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Universität München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier kann man schon mal einen Weile unterkommen.
Auf den ersten Blick alles gut. Alle sehr höflich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zeigt die Nachteile des Beamtentums doch recht deutlich.
Manche bestehen sogar auf das förmliche 'Sie', selbst im Team.
Verbesserungsvorschläge
Anständige Vertrage statt längst-mögliche Befristungen als mehrjährige Probezeit zu nutzen, die nur in Ausnahmefällen in unbefristete umgewandelt werden. Mehr Ehrlichkeit bei diesem Thema statt Feel-Good-Wording und Selbstbeweihräucherung.
Projekte zügig und zielgerichtet durchziehen. Keine Perfektionsansprüche erheben, die vor allem der eigenen Arbeitsplatzerhaltung dienen.
Echte Mitarbeiterführung und Feedback, auch wenn es mal unangenehm ist.
Arbeitsatmosphäre
Jeder macht sein Ding. Alle sind freundlich zueinander. Kaum Zusammenarbeit. Da sind Streitereien schwer möglich.
Image
Die TUM gilt als Exelenzuniversität.
Work-Life-Balance
Sehr gut. Homeoffice/Büro und legt man selbst fest. Sehr gute Rahmenbedingungen. In dieser Hinsicht top!
Karriere/Weiterbildung
Keine Mitarbeiterförderung in irgendeiner Form.
Gehalt/Benefits
Bezahlung nach Tarif TV-L
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man ist Stolz auf das eigene Verhalten. Dieses lebt allerdings von dem Engagement der Kollegen - oder stirbt.
Kollegenzusammenhalt
Wer fragt, bekommt Antwort. Ansonsten sehr wenig Interaktion.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede, persönlichen Bedürfnissen wird entgehen gekommen. Hängt von der jeweiligen Person ab.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Führung, mehr Vorarbeiter. Von oben vorgegebene Regeln werden genauestens beachtet. Dafür lobt man sich gerne mal selbst.
Arbeitsbedingungen
Uni-typisch meist ältere Gebäude und angemessene Ausstattung. Kein Luxus. Besser geht immer, doch eigentlich kann man nicht wirklich meckern.
Kommunikation
Obligatorische Wochenmeetings mit dem Chef, alle paar Wochen im Team. Abarbeiten von Themenpunkten. Selten Diskussionen.
Gleichberechtigung
Keine sichtlichen Lieblingsmitarbeiter oder Sündenboecke
Interessante Aufgaben
Naja...
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70 Prozent Okey aber noch Bedarf
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 im Bereich IT bei Technische Universität München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es relativ entspannt war und ich früh anfangen konnte und somit auch früher heim gehen konnte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hätte mir mehr gewünscht das man vorgegeben bekommt was man machen soll
Verbesserungsvorschläge
Das man mehr auf die Mitarbeiter eingeht, grad wenn sie es eh schon schwerer haben
Arbeitsatmosphäre
Jeder hat für sich selbst gearbeitet
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Man konnte zb Freitags früher gehen dadurch hatte man mehr vom Wochenende
Karriere/Weiterbildung
Da hätte es gute Möglichkeiten gegeben
Gehalt/Benefits
Hätte gut verdienen können wenn ich länger geblieben wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial war gut aber für die Umwelt wurde nichts getan so weit ich weiß
Kollegenzusammenhalt
Wurde aufgrund meiner Gesundheit, leider entlassen
Umgang mit älteren Kollegen
Als neuling war man untergeordnet das hat man zu spüren bekommen
Vorgesetztenverhalten
Er hat mich entlassen
Arbeitsbedingungen
Waren okey
Kommunikation
Da hätte ich mir mehr gewünscht
Gleichberechtigung
War relativ gut
Interessante Aufgaben
Man konnte selbst entscheiden was man machen möchte
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Solider Job in der Verwaltung - Weiterentwicklung nicht einfach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Universität München in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitsprozesse einheitlich digitalisieren.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm
Image
Für Studierende ist die TUM eine der Besten Unis. Es gibt allerdings sehr viel le Gespräche über die veraltete Verwaltung und die teilweise komplizierten Prozesse.
Work-Life-Balance
Gleitzeit von 6 Uhr bis 20 Uhr aber nur 20% Homeoffice und keine Workcation
Karriere/Weiterbildung
Gibt es ohne abgeschlossenes Studium fast gar nicht.
Gehalt/Benefits
Da die TUM an den Tarifvertrag der Länder gebunden ist, ist das Gehalt für München leider viel zu niedrig. Der Münchenzuschlag ist auch deutlich niedriger als beim TV-ÖD.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird mehr auf Nachhaltigkeit geachtet allerdings ist viel immer noch Papierhaft und ohne digitale Möglichkeigen
Kollegenzusammenhalt
Ist gut - sehr Kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Alle werden gleich geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Sehr Fair
Arbeitsbedingungen
Geräte und Software sind oftmals veraltet und nicht wirklich zeitgemäß.
Kommunikation
Zwischen Abteilungen sehr schwierig. Oft bekommt man wochenlang keine Antwort.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Oftmals doch eher langweilig
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Hochschule mit Vor- und Nachteilen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Universität München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationales Umfeld, krisensicherer Arbeitgeber, interessante Einblickr in Forschung und Lehre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise veraltete Bürogebäude und sehr papierlastig.
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung schneller voranbringen, Kommunikation wichtiger Informationen verbessern, Zentralstellen hinsichtlich Kommunikationsverhalten schulen.
Work-Life-Balance
Bessere und schnellere Digitalisierung würde mobiles Arbeiten erleichtern.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute TUM interne Weiterbildunsmöglichkeiten,aber auch externe Writerbildungen werden meistens genehmigt.
Gehalt/Benefits
Tarifvertrag TV-L hat teilweise veraltete Eingruppierungskriterien, vor allem im Verwaltungsbereich.
Vorgesetztenverhalten
In den kleineren Einheiten sehr gut. Von den.Zentralstellen haben einige Vorgesetzte die sehr hierarchisch und von oben herab regieren.
Kommunikation
Innerhalb meiner Abteilung gut. Kommunikation der Zentrslszellen zu kleineren Verwaltungseinheiten oft langsam und unvollständig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hätte Potential
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei TUM Technische Universität München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gestaltung von Arbeitszeit und Schwerpunkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Infrastruktur. Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz. Klare Ziele. Austausch mit den Mitarbeitenden
Work-Life-Balance
Oftmals freie Einteilung der Arbeitszeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Projekte vorhanden z. B. Müll, Arbeitsweg ETC. Aber oft nicht nachhaltig gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur veraltete, grosser Investitionsstau
Kommunikation
Keine Transparenz für bspw. Mittelplanung. Strategische Ziele werden nicht geteilt. Roadmaps existieren nicht.
Gleichberechtigung
Wird merklich gefördert, aber so langsam auch wieder etwas aus dem Fokus verloren.
Interessante Aufgaben
Teilhabe an aktueller Forschung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Universität ist ein guter Arbeitgeber aber die individuelle Situation hängt vom persönlichen Befinden des Chefs ab.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Technische Universität München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit Möglichkeiten und eine Arbeitsumgebung, dir nicht stressbelastet ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Karrieremöglichkeiten für Verwaltungspersonal. Reduzierung vom Dienstwohnungen.
Verbesserungsvorschläge
Chefs brauchen auch mehr Sozialkompetenzen und integres Charakter. Ein Uniabschluss ist nur eine einseitige Kompetenz. Unzufriedenheit der Mitarbeiter ernst nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Stark abhängig vom Vorgesetzten. Je nach Standort eine andere Kultur. Man hat zum Glück keine Hektik. Kein akademischer Abschluss, ist ein großer Nachteil.
Work-Life-Balance
Auch abhängig vom Vorgesetzten aber meistens klappt es gut mit Urlaub usw. Überstunden sind gelegentlich notwendig aber keine Selbstverständlichkeit.
Karriere/Weiterbildung
Nur für Wissenschaftlichler gibt es Fortbildung, die der Karriere förderlich ist.
Gehalt/Benefits
Akademiker haben in der Regel den besseren Verdienst. Aber man hat dennoch andere weitere Vorteile.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Ordnung
Kollegenzusammenhalt
Abhängig vom Vorgesetzten. Bisher meistens freundliche Kollegen gehabt zum Glück.
Umgang mit älteren Kollegen
Meistens gut.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich. Es gibt welche die in allen Bereichen der Verantwortung gerecht werden und es gibt welche die sich nur profilieren wollen.
Arbeitsbedingungen
Meistens sehr gut.
Kommunikation
Oft spärlich. Leute horten Informationen als wäre es Geld. Man hört vieles durch die Kontakte...
Gleichberechtigung
Unterschiedlich und vom Vorgesetzten abhängig.
Interessante Aufgaben
Unterschiedlich. Hängt vom Aufgabenbereich ab. Die wissenschaftlichen Mitarbeiter sind da im Vorteil.
Image
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Spannende Themen, überforderte Führungskräfte, nicht zeitgemäße Kultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Technische Universität München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
TV-L, klare Gehaltsstrukturen, oft unbefristete Stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Am schlimmsten ist die von oben gelebte Kultur nach Innen. Es wird Loyalität und Aufopferung erwartet (wir sind eine „TUM Familie“, „School Familie“), wer mitmacht und die richtigen Kontakte hat, kann tun was er möchte und macht das oftmals auch. Führungskräfte sind überfordert mit ihren Aufgaben, ein „Ich schaffe das nicht“ ist in der Arbeitskultur nicht vorgesehen.
Verbesserungsvorschläge
Externe Unterstützung holen für Themen wie Kommunikation und Change Management, verpflichtende Management-Schulungen für Dekane und Geschäftsführung einführen, verpflichtende Mitarbeitergespräche und Überprüfung, zentrale Zeiterfassung digitalisieren und Überstunden begrenzen…
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre unter Kolleginnen und Kollegen ist grundsätzlich immer noch gut. Vorgesetzte interessieren sich jedoch in vielen Teams (oft aufgrund eigener Überforderung) nicht für die Arbeit ihrer Mitarbeitenden (vom Dekan angefangen bis zum Teamleiter), wodurch keine Wertschätzung entstehen kann. So wächst der Druck unter den Kollegen (man organisiert sich selbst, Arbeitsqualität hängt zu 100% von eigener Motivation ab, Personal-Ressourcen werden teils nicht genutzt und teils machen Kollegen doppelt so viele Stunden wie vorgesehen).
Image
Image nach außen ist sehr gut. Mitarbeitende reden jedoch intern schlecht über die TUM und vor allem über das TUM Präsidium. Loyalität ist seit dem ungeordneten Change Prozess (von Fakultäten zu Schools ohneu jegliche Unterstützung) gebrochen.
Work-Life-Balance
Abhängig vom Team, grundsätzlich aber wegen der Regelungen des öffentlichen Dienstes sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Karriere nicht möglich (Leitungspositionen in Verwaltung sind abhängig von Titeln und Kontakten). Weiterentwicklung nicht gewollt.
Gehalt/Benefits
TVL, abhängig von der Gehaltsgruppe kann man davon in München gut leben oder nicht.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut auf gleicher Ebene.
Vorgesetztenverhalten
Keine Konfliktklärung, keine Zielsetzungen (oft aufgrund mangelnden Interesses für die Arbeit der Mitarbeitenden), keine klaren Entscheidungen (wer zuerst schreit, gewinnt). Gleichzeitig nutzen viele auch die Freiheit, die sich daraus ergibt und sehen das Verhalten positiv.
Arbeitsbedingungen
Heizung funktioniert oft oder geht nur voll aufgedreht. Gebäude sind marode, teils regnet es in die Zimmer hinein. Mitarbeitende müssen mit Lärmbelästigung klarkommen, da Raumnot herrscht. Technische Ausstattung abhängig von Vorgesetzten.
Kommunikation
Abhängig von Fakultät/School/Institut. In unserem Bereich wird seitens der Führung ausdrücklich keine zentrale Information der Mitarbeitenden gewünscht, Entscheidungen dürfen ausschließlich über die Hierarchie und nur mündlich kommuniziert werden. Protokolle gibt es nur rudimentär.
Gleichberechtigung
Führungskräfte sind an den meisten Positionen männlich, ein Aufstieg ist wegen des TVL schwierig, vor allem für Frauen, die oft in niedrigen Gehaltsgruppen einsteigen.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Bereich, aber grundsätzlich vielfältige Aufgaben und interessante Themen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Von Amateuren geführt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Technische Universität München in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles...
Verbesserungsvorschläge
Soll kündigen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 316 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Technische Universität München durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,7 Punkte). 67% der Bewertenden würden Technische Universität München als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 316 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 316 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Technische Universität München als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.