Zum Promovieren sehr fordernd, dafür gute Arbeitsatmosphäre und eigene Wahl des Forschungsthemas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Technische Universität München in Freising gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsort hat einen guten RufRessourcen sind vorhandendirekter Vorgesetzter (Arbeitsgruppenleiter) ist sehr gutdas Arbeitsklima ist angenehmes besteht eine gewisse Autonomität in den Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Professor sehr selten verfügbar und lange Bearbeitungszeitenniedriges Gehalt: 50% angestellt für Lehrstuhl-&Projektarbeit, jedoch erwartet 100% zu arbeiten (andere 50% wären für die Promotion)sehr viel (auch nicht-wissenschaftliche) nicht-promotionsrelevante Arbeit (zB. Servieren bei Veranstaltungen des Lehrstuhls)
Verbesserungsvorschläge
weniger Leute anstellen - besseres Betreuungsverhältnis, weniger Promotionsabbrüchefür nicht-wissenschftliche und nicht-promotionsrelevante Arbeiten entsprechendes Personal einstellen
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, wenig Platz
Umwelt-/Sozialbewusstsein
darauf wird nicht so geachtet
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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